دبي : 00971566356223
دبي : 0097142513157
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الدورات المميزة



  الرئيسيةالبرامج والدورات القيادية

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: تقنيات الذكاءات المتعددة في العمل وديناميكيه التوجيه والقيادة التحفيزية

رقم الدورة
1034
مدينة الانعقاد
القاهرة
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2018-01-07
تاريخ الانتهاء
2018-01-11
رسوم الدورة
2500$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


أهداف البرنامج التدريبي :
بنهاية هذه البرنامج يكون المشارك قادر على :

  • يكتسب البنية المعرفية حول تطور أبحاث المخ واساليب التفكير
  • يقف على المفاهيم السليمة والمعاصرة للذكاء وتطور دراسته
  • يفهم العلاقة بين الذكاءات المتعددة ونظريات الادارة المعاصرة
  • يتمكن من تطبيق انواع الذكاءات على استراتيجيات ادارية تنظيمية متطورة
  • يخطط على نحو سليم لتنفيذ عمليات الابداع في الاعمال باستخدام الذكاءات المتعددة
  • يصمم ويبني ادوات تقويم تطوير العمل المعتمد على الذكاءات
  • التعرف علي الفروق الفردية للأفراد ( احتياجات – أهداف – دوافع)
  • استخدم لكل فرد الحافز المناسب لاحتياجاته وأهدافه ودوافعه.
  • معرفة كيفية التحقق من عدالة النظام الإداري و نظام التحفيز.
  • التدريب علي دراسة النفس البشرية وتحليل اسلوب معاملتها سواء للنفس أو للغير.
  • اهمية الحرص علي تنمية ثقة الأفراد في الهدف، و القيادة، وفي بعضهم البعض.
  •  وسائل إتاحة الفرصة للتعبير عن أنفسهم وقدراتهم وآرائهم و مواهبهم.
  • احتراف التفاهم مع الشخصيات الصعبة من خلال السيطرة على أفكارهم.
  •  مهارات تفعيل واستغلال اسس التفويض داخل نظام التغذية المرتدة الفورية.
  • دراسة أساليب التعرف على المشاعر الداخلية للموظفين وتعلم كيفية التعامل معها.
  • دراسة أنواع الشخصيات المختلفة وانعكاس ذلك على المهارات التنفيذية للقيادات الوظيفية.
  • اهمية مشاركة الأفراد في القرارات المتعلقة بهم.
  • الاهتمام بطبيعة الوظيفة كأساس للتحفيز، واحرص علي تنوع المهارات، ووضوح هويتها و أهميتها، وتوفر حد من الاستقلالية للتنفيذ.
  • تأكد من ارتباط كل من الجهد والأداء و التقدير و أهداف الفرد و المنظمة ارتباطا كاملا و عادلا.
  • احرص علي ربط الإنجاز بالتقدير المادي أو المعنوي.
  • استعراض الصفات التنفيذية للمدير الناجح والقائد المتميز.

المحتويات العلمية للبرنامج التدريبي

  • تطوير ابحاث المخ واساليب التفكير
  • الذكاء ومفهومه وتطوير دراسته
  • الذكاءات المتعددة والنظريات الادارية المعاصرة
  • تطبيق انواع الذكاءات على استراتيجيات تنظيمية متطورة للاعمال داخل المنظمات
  • التخطيط لتنفيذ عمليات الابتكار داخل المنظمات باستخدام الذكاءات المتعددة
  • صعوبات التطوير واسبابها
  • تطبيق انواع الذكاءات لمعالجة صعوبة الابتكار
  • تصميم وبناء ادوات الابتكار والتطوير المعتمد على الذكاءات
  • القيادة الفعالة وديناميكيات العمل كفريق لرؤساء الاقسام والمشرفين
  • الوصول الى ذروة الاداء الشخصي واللياقة الذهنية المتميزة
  • مفاتيح التوازن الذاتي وفنون التحفيز مع الموظفين
  • مهارات ادارة الوقت والتفويض الفعال
  • الاتجاهات الحديثة في الادارة الاشرافية المتقدمة
  • الرؤية القيادية الإبداعية : تخطيط وتحقيق الأهداف
  • القيادة الابتكارية والإبداعية وإعداد فرق عالية الأداء
  • الذكاء الوجداني والذكاء الانفعالي وثوابت القوة.
  • البراعة في الأداء والتفتيش الإداري وأعمال الرقابة والمتابعة
  • الابتكار والإبداع في حل المشكلات واتخاذ القرارات الإدارية بكفاءة واستقرار
  • الإدارة الاستراتيجية للقياديين والإدارة العليا لتفعيل ثوابت الاستقرار
  • الاساليب الحديثة للتخطيط والمتابعة وأساليب الإنجاز العالي
  • إدارة الأزمات وبناء نموذج الإنذار المبكر داخل فرق العمل.
  • مهارات التعايش مع تهديدات العولمة المتغيرة
  • البرمجة اللغوية العصبية ومواجهة طرائق الاختلال الوظيفي لدى النفس البشرية.
  • مهارات البرمجة اللغوية العصبية في الإقناع والتأثير وحل المشكلات.
  • تفعيل مهارات الثقة وكسر حاجز الخوف من القيادة الشخصية المباشرة.
  • انعكاس مهارات NLP على تفوق القيادات الناجحة بالتحفيز.
  • دعائم علم البرمجة اللغوية العصبية وبيان أركانها لرفع الاستثمار البشري.
  • ماهية الصفات الكاريزمية التي تتصف بها القياديات الإدارية المتفوقة.
  • سيكولوجية صنع القرار الذكي ومهارات التفكير الحيوي
  • نموذج تحديد الأهداف والوصول للغايات.
  • حالات وورش تطبيقية وعملية
  • تقييم وختام البرنامج التدريبي

 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور
مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com europeanqualitytc@hotmail.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع(34050)
المتواجدون حاليا (42)
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com