دبي : 00971566356223
دبي : 0097142513157
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الرئيسيةبرامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: شهادة مدير الموارد البشرية المعتمد

رقم الدورة
1108
مدينة الانعقاد
دبي
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2019-09-08
تاريخ الانتهاء
2019-09-12
رسوم الدورة
2500$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


الفئات المستهدفة من البرنامج

صُمم برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" ليناسب احتياجات كل من:

  • مديري إدارات الموارد البشرية بالمؤسسات الحكومية والخاصة
  • العاملين بإدارات الموارد البشرية الذين يتطلعون إلى وظائف قيادية بمجالهم.
  • مدراء المشروعات الذين يتطلعون إلى اكتساب مهارات ومعارف وخبرات إدارة الموارد البشرية داخل المشروع.
  • رواد الأعمال أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الذين يرغبون في تنمية وتطوير الموارد البشرية بمؤسساتهم على اختلاف مجالاتها.
  • القيادات الإدارية بالمؤسسات الحكومية والخاصة

 مقدمة عن البرنامج

يعتمد نجاح الأعمال والشركات على المدى الاستراتيجي بالقدرة على توظيف الأفراد الأكثر تأهيلاً ومهارةً وقدرةً، ومن ثم الاحتفاظ بهم وتطوير النسيج المؤسسي القادر على نمو الأعمال والأفراد معاً بشكل دائم ومستمر.

من هنا يأتي هذا البرنامج المستند إلى أحدث النظريات في مجال رأس المال البشري ليزود أصحاب الاختصاص بأدوات عملية وعلمية تساعدهم على تزويد العاملين بالاستعداد الذاتي الملائم والمهارات الاحترافية القادرة على بناء هذه الشركات على المدى الاستراتيجي.

أهداف البرنامج

بنهاية البرنامج، يُتوقع من المشارك أن يكون قادراً على:

  • تحديد الموارد البشرية والقائمة الرئيسية والمهام والمسؤوليات.
  • الموائمة بين الموارد البشرية والعمل مع الاستراتيجية التنظيمية.
  • إدخال النهج القائم على الكفاءة والمهام الرئيسية لإطار إدارة الموارد البشرية.
  • تقييم فاعلية وظيفة الموارد البشرية من خلال الموارد البشرية ذات الصلة، وسجل مؤشرات الأداء الرئيسية.
  • أن يكون مدير موارد بشرية معتمد حسب تقييم المشروع.

 المحاور الرئيسية للبرنامج 

إدارة الموارد البشرية

  • استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
  • إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات
  • تقييم فعالية الموارد البشرية
  • بناء استراتيجية إدارة الموارد البشرية

 إدارة الموارد البشرية

  • التعريف.
  • الوظائف الرئيسية في مجال الموارد البشرية.
  • أدوار ومسؤوليات كل وظيفة.
  • المركزية مقابل اللامركزية في إدارة الموارد البشرية.
  • الاستعانة بمصادر خارجية في مجال الموارد البشرية.

 استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

  • استراتيجيات التخطيط في الموارد البشرية.
  • الربط بين الموارد البشرية وإدارة الأعمال.
  • التدريب والتطوير.
  • تقييم الأداء والأجور والخدمات.

إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات

  • الكفاءات: تاريخها، وتعريفها، وأنواعها.
  • الاختيار القائم على أساس الكفاءات.
  • التدريب والتطوير على أساس الكفاءات.
  • الأداء على أساس الكفاءات الفنية والإدارية والقيادية.

 تقييم فعالية الموارد البشرية

  • نظام التعيين والاختيار للوظيفة.
  • نظام سلم الرواتب والمحفزات.
  • نظام شؤون الموظفين للإدارة.
  • نظام التدريب والتطوير.
  • نظام تقييم الأداء.

 بناء استراتيجية إدارة الموارد البشرية

  • إدارة رأس المال البشري.
  • الدور الاستراتيجي للموارد البشرية.
  • وظائف إدارة الموارد البشرية.
  • البيئة الديناميكية لإدارة الموارد البشرية.
  • الموارد البشرية واعتبارها شريك استراتيجي.
  • آفاق جديدة في إدارة الموارد البشرية.

مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات الادارية 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور

جميع الاسعار في  الموقع لاتشمل  رسوم القمية المضافة 5 % 

مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com europeanqualitytc@hotmail.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع()
المتواجدون حاليا ()
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com