MO : 00971566356223
TEL : 0097165364197
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الرئيسيةبرامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: استراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC

رقم الدورة
1115
مدينة الانعقاد
سنغافورة
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2019-01-20
تاريخ الانتهاء
2019-01-24
رسوم الدورة
4500$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


الهدف العام:

تنمية إدراكات المشاركين لمفهوم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن، وما هو دور المدير الاستراتيجي في هذه المرحلة، وكيفية وضع الأهداف الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية، وكيفية التنفيذ لإدارة التحول الاستراتيجي للموارد البشرية من خلال منظومة BSC.

الأهداف التدريبية:

في نهاية البرنامج سيتمكن المشاركين من وضع:

  • آلية التحول نحو الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
  • آلية تطوير الإدارة الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية
  • آلية مراجعة وتقييم الخطة الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية
  • مقترحات لاستخدام بطاقة الأداء المتوازن لإعداد استراتيجية إدارة الموارد البشرية
  • فهم توصيات الشركات التي طبقت بطاقة قياس الأداء المتوازن في الموارد البشرية

محتويات البرنامج

إدارة الموارد البشرية:

  • مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية
  • الإدارة الاستراتيجية والإدارة التقليدية للموارد البشرية
  • التحول نحو الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
  • عناصر استراتيجية الموارد البشرية
  • بعض أنواع الاستراتيجيات العامة واستراتيجيات الموارد البشرية.
  • قائمة مراجعة تحليلية لاستراتيجيات وسياسات الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية:

  • ملامح الفكر الاستراتيجي في التخطيط
  • ملامح الفكر الاستراتيجي في التنظيم
  • الفرق بين الاستراتيجية والخطط طويلة الأجل
  • عناصر الإدارة الاستراتيجية
    • صياغة الاستراتيجية
    • تنفيذ الاستراتيجية
    • تقييم ومراجعة الاستراتيجية
  • تحليل المتغيرات البيئية
  • تحليل الإمكانيات الداخلية للمنظمة
  • الإطار العام للاستراتيجية
  • اختيار الاستراتيجية

مقترح لإعداد استراتيجية إدارة الموارد البشرية

  • تحليل البيئة الداخلية والخارجية المؤثرة في إدارة الموارد البشرية
  • ضرورة أن تكون إدارة الموارد البشرية جزء من الإدارة العليا
  • تصميم نظام معلومات إدارة الموارد البشرية
  • تحديد رؤية إدارة الموارد البشرية
  • تحديد رسالة واضحة لإدارة الموارد البشرية
  • تحديد الهدف الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
  • تحديد الأهداف الفرعية لإدارة الموارد البشرية
  • تحديد البدائل الاستراتيجية المتاحة
  • اختيار البديل الاستراتيجي المناسب
  • وضع نظام متكامل للمتابعة والرقابة

قياس الأداء المتوازن

  • مفهوم بطاقة قياس الأداء المتوازن وأهميتها
  • الوظائف الرئيسية لبطاقة قياس الأداء المتوازن
  • الأبعاد الجوهرية الواجب مراعاتها لتصميم بطاقة قياس الأداء المتوازن 
  • الخطوات المنهجية لتصميم وتطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن
    • صياغة الرؤية التنظيمية
    • تحديد الاستراتيجيات وبناء الأهداف الاستراتيجية العامة
    • تحديد عوامل النجاح الحاكمة
    • تحديد القياسات
    • تحديد وتطوير خطة العمل
    • تحديد الأفعال التنفيذية
    • المتابعة والتقييم
  • نتائج وتوصيات الشركات التي طبقت بطاقة قياس الأداء المتوازن

مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات الادارية 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور

جميع الاسعار في  الموقع لاتشمل  رسوم القمية المضافة 5 % 

مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


DMCA.com Protection Status
العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097165364197
صندوق البريد : 30566
البريد : info@europeanqualitytc.com europeanqualitytc@hotmail.com
الهاتف : 0097165364197
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع()
المتواجدون حاليا ()
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com