دبي : 00971566356223
دبي : 0097142513157
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الرئيسيةبرامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي

رقم الدورة
1129
مدينة الانعقاد
روما
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2019-01-06
تاريخ الانتهاء
2019-01-10
رسوم الدورة
4500$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


اهداف البرنامج التدريبي :

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

  • فهم أساسيات التطوير الوظيفي وتخطيط التعاقب الوظيفي
  • التمييز بين إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتخطيط للاستبدال وإدارة المواهب وإدارة رأس المال البشري
  • مقارنة الموارد البشرية التي تركز على النشاط التقليدي بالموارد البشرية التي تركز على تخطيط المسار الوظيفي
  • شرح دور الموظف وصاحب العمل في التطوير الوظيفي
  • تطبيق المبادرات المبتكرة للتطوير الوظيفي للشركات
  • تقييم وتشغيل برنامج تخطيط التعاقب الوظيفي الفعال لسد الفجوات التنموية في المؤسسة
  • إعداد خطط التنمية الفردية وإدارة الخيارات الوظيفية

الفئات المستهدفة من البرنامج التدريبي :

مدراء الموارد البشرية والمدراء التنفيذيون وشركاء الموارد البشرية وقادة الفرق والمتخصصون.

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي

  • اعطاء الألولوية للأفراد

    • وضع أسماء الأفراد قبل الأرقام
    • متطلبات الموظفين من المؤسسات التي يعملون فيها
    • متطلبات المؤسسات
    • الحرب من أجل اكتساب المواهب
    • أهم أولويات الموارد البشرية في الوقت الحاضر
    • فك الارتباط ودوامة الهبوط في الأداء
    • الاستراتيجية المبنية على الأفراد
    • أنشطة الموارد البشرية: التركيز على الأنشطة التقليدية مقابل التركيز على التطور المهني
  • أساسيات إدارة المسار الوظيفي وإدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي

    • الوظائف في الوقت الحالي: أهمية التطوير المهني
    • تعريف التطوير المهني
    • عملية التطوير المهني والروابط مع الموارد البشرية
    • العناصر الأساسية في نظام التطوير المهني المتكامل
    • تعريف تخطيط التعاقب الوظيفي
    • الأهداف الرئيسية وأسباب إنشاء وإدارة تخطيط التعاقب الوظيفي
    • التمييز بين تخطيط التعاقب الوظيفي والتخطيط للاستبدال
  • الاستعداد المؤسسي للتغيير

    • تعريف التطوير المهني
    • تعزيز ثقافة التطوير المهني
    • خصائص ثقافة التطوير المهني
    • التطوير المهني كعامل تغيير
    • الأدوار والمسؤوليات في ثقافة التطوير المهني
    • دور الموارد البشرية
    • دور المدراء التنفيذيين
    • دور الإدارة العليا
    • دور الموظفين الخاضعين للتطوير المهني
  • تحديد الموظفين ذوي القدرات العالية

    • المناصب الوظيفية الرئيسية
    • الموظفين ذوي القدرات العالية والأخصائيين المحترفين
    • تقييم القدرات الفردية
    • أفضل الممارسات لتحسين إدارة الموظفين ذوي القدرات العالية
    • صفات عمليات تحديد وتطوير والاحتفاظ بالموظفين ذوي القدرات العالية
  • التطوير المهني: الأدوات والمنهجيات

    • الكفاءات: أساس التطوير المهني
    • أطر الكفاءات
    • التوجيه: وظيفة إدارية أساسية
    • الإرشاد المهني: نظام إجباري للتطوير المهني
    • خدمات الإرشاد المهني
  • تطوير التعاقب الوظيفي داخل المؤسسة

    • إعداد دراسة جدوى لتخطيط التعاقب الوظيفي والإدارة
    • بدء برنامج تخطيط التعاقب الوظيفي والإدارة
    • تنقيح البرنامج التعاقبي
    • تقييم متطلبات العمل الحالية والأداء الوظيفي الفردي
    • تقييم متطلبات العمل المستقبلية والقدرات الفردية
    • سد فجوة التطوير المهني: خطة التطوير المهني الفردية (IDP)
    • تصميم خطة التطوير المهني الفردية

مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات الادارية 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور

جميع الاسعار في  الموقع لاتشمل  رسوم القمية المضافة 5 % 

مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com europeanqualitytc@hotmail.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع()
المتواجدون حاليا ()
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com