دبي : 00971566356223
دبي : 00971508384037
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الرئيسيةبرامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: عمليات التوظيف ( التخطيط ، الاستقطاب ، الاختيار ، التعيين )

رقم الدورة
1131
مدينة الانعقاد
جنيف
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2019-01-06
تاريخ الانتهاء
2019-01-10
رسوم الدورة
4500$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


الاهــــداف العامة للبرنامج التدريبي:

  • تعريف المشاركين بالجوانب العلمية والمناهج العملية في إدارة الموارد البشرية.
  • تعريف المشاركين بالجوانب العلمية لتخطيط واعداد خطط التوظيف
  • التعريف بالجوانب العلمية والعملية في عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين.
  • تعريف المشاركين بمراحل وطرق اجراء مقابلات التعيين والنماذج المستخدمة فيها.
  • تعزيز مهارات المشاركين في مجال التخطيط والتنفيذ والمتابعة لعمليات الاستقطاب واجراء المقابلات والاختيار.
  • التعريف بعلاقة سياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين بالوصف الوظيفي، وتصنيف الوظائف، وتحديد الرواتب والاجور.
  • تنمية مهارات المشاركين فى إجراء عمليات الاختيار والتعيين واختيار المتقدمين للعمل وإجراء المقابلات الشخصية وتقييم المؤهلات والخبرات.
  • تعريف المشاركين بالأطر النظرية للمفاهيم المرتبطة بوصف الوظائف وتحليلها، ودور إدارة الموارد البشرية في استقطاب الكوادر البشرية المؤهلة لإشغال الوظائف من خلال إكساب المشاركين المهارات الأساسية لعمليات الاختيار والتعيين وكذلك الطرق والأساليب العملية في استقطاب الكوادر البشرية
  • إكساب المشاركين مهارات إجراء المقابلات وتحديد المسمى الوظيفي وأيضاً الأساليب العملية في تحديد الأجور والرواتب من خلال تطبيق أسس التقييم الوظيفي في ذلك.

 المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي:

  • تقديم البرنامج، وأهدافه، ومكوناته الرئيسة
  • ادارة وتخطيط الموارد البشرية
  • مفهوم ادارة الموارد البشرية
  • مفهوم تخطيط الموارد البشرية
  • تحديد مصادر الحصول على القوى العاملة
  • سياسة الاستقطاب التدريبية
  • التعريف بسياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين
  • التعريف بسياسات الاستقطاب الداخلي والخارجي
  • علاقة سياسات الاستقطاب والاختيار بتخطيط الموارد البشرية
  • متطلبات تحديد الموارد البشرية (كما ونوعا)
  • متطلبات الاعداد لعملية الاستقطاب، الوصف الوظيفي، تصنيف الوظائف، وجود الوظيفة الشاغرة، عمليات التحديث والتطوير المؤسسي
  • طرق الاستقطاب
  • المراحل الاساسية لعملية الاختيار.
  • مرحلة الاستقطاب: اهميته ودوره في استقطاب الكوادر البشرية الكفوءة
  • مرحلة الاعلان عن الوظائف: الشروط الواجب توفرها في الاعلان
  • مرحلة الاختيار: المعايير الاساسية لعملية الاختيار واليات تطبيقها
  • اختبارات القدرات
  • اختبارات الاداء
  • اختبارات السمات الشخصية
  • الاختبارات الاسقاطية
  • فوائد الاختيار السليم
  • مسؤولية اختيار الافراد
  • المعلومات التي تطلبها عملية الاختيار
  • دور الاختيار والتعيين في تحقيق فعالية المنظمة من خلال رفع كفاءة الأداء.
  • مصادر الاختيار.
  • المشكلات العملية التي تواجه المنظمات في عمليات الاختيار والتعيين.
  • تحليل الوظائف واستخداماته في الاختيار والتعيين.
  • اعداد الوصف الوظيفي وتصنيف الوظائف
  • اعداد بطاقة وصف وظيفي
  • تحضير اعلان التوظيف
  • اجراء المقابلات
  • أنواع المقابلات
  • طرق ومراحل اجراء المقابلات
  • المقابلات الفردية
  • المقابلات الجماعية
  • المقابلات المقننة
  • المقابلات غير المقننة
  • اجراءات التعين.
  • مداخل وتقنيات تقييم الاداء الوظيفي
  • مهارات إجراء المقابلات الفعالة.
  • مهارات إدارة الوقت في المقابلات.
  • مهارات وأساليب قياس الاتجاهات اللازمة لعمليات الاختيار والتعيين.
  • مهارات إعداد وتصميم النماذج المستخدمة في عمليات الاختيار والتعيين.
  • تحقيق متطلبات الجودة في الاختيار والتعيين.
  • الاختيار والتعيين
  • أسس الاختيار
  • أسس التعيين وتحديد الراتب والعلاوات
  • حالات وورش عملية وتطبيقية
  • تقييم وختام البرنامج التدريبي

 

 


مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات الادارية 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور

جميع الاسعار في  الموقع لاتشمل  رسوم القمية المضافة 5 % 

مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com europeanqualitytc@hotmail.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع()
المتواجدون حاليا ()
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com