دبي : 00971566356223
دبي : 0097142513157
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الرئيسيةبرامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: تطوير الهياكل التنظيمية ورسم العمليات

رقم الدورة
1133
مدينة الانعقاد
فيينا
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2019-01-06
تاريخ الانتهاء
2019-01-10
رسوم الدورة
4500$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


أهــداف البـرنـامــج :

  • تنميـة وصقـل مهـارات المشـاركين في إتبـاع الأسس العلميـة والعمليـة في إتمام عملية تقييم الـوظائف بأحسـن الطـرق وأنجحهـا .
  • إكسـاب المشـاركين مهـارة تحليـل الوظائـف وتصنيفهـا وترتيبهـا والتعـرف على الأساليب العلمية في وصف الوظائـف اعتبـاراً من تجميـع البيانـات حتى إعـداد بطاقـات الوصـف .
  • تهـدف إلى إكسـاب المشـاركيـن المهـارات اللازمــة لممـارســة وظيفــة التقييـم بالأسلـوب العلمـي والاستعانة بالتقنيـات الحـديثــة لتطـويــر برامـج تقـويـم الأداء من أجــل رفــع مستـوى جـودة الخـدمـات بشكـل منهجـي وحـديـث .

الفئة المستهدفة:

  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
  • مسئولو المصادر البشرية.
  • أعضاء لجان المقابلات.

محتـويـات البـرنـامــج :

  • مفهـوم الهيـاكـل التنظيميـة وأهميتهـا وأثرهـا في تنظيـم وإنجـاز الأعمـال .
  • الأسـس والمراحـل العلميـة الحديثـة والمتطورة لتصميـم وأعـداد الهياكـل التنظيميـة .
  • متطلبـات إعـادة التنظيـم .
  • عمليـات إعـادة التنظيـم ( دوافعهــا ومداخلهــا ) .
  • إنشـاء وحـدات تنظيميـة ( الدمـج – الإلغـاء – التعـديل ) .
  • قواعـد و أسس دراسـة التنظيمـات القائمـة وتقييمهـا بغـرض تطـويرها .
  • عمليـة التطـوير التنظيمـي .
  • كيفيـة إدخـال التعـديـلات التنظيميـة .
  • المهـارات السلوكيـة اللازمـة لإدخـال التعـديلات .
  • طـرق تخفيـض مقاومـة التغييـر إلى أقـل حـد ممكـن أثنـاء وبعد إعـادة التنظيـم .
  • اقتـراح ورسـم الهياكـل التنظيميـة الجـديدة  .
  • أسـس تحليـل التنظيـم وإعـادة التنظيـم .
  • العوامـل المـؤثـرة على فعـاليـة التنظيـم .
  • مفهـوم الـوصف الـوظيفـي .
  • كيفيـة إعـداد الـوصف الـوظيفـي .
  • الـوسـائل الحـديثـة في إعـداد الـوصف الـوظيفـي  .
  • مجـالات استخـدام ناتـج تقييـم الوظائـف .
  • معـوقـات التقييـم وأسس معـالجتهـا .
  • الخطـوات العمليـة لعمليـة تقييـم الوظائـف .
  • المعـاييــر الحـاكمــة .
  • طـرق التقييـم ( الترتيـب التـدرج النقـط المقـارن ) .
  • مهـارات القائميـن بالتقييـم .
  • إعـداد المشـروع النهـائي للتقييـم .
  • عنـاصـر ومكـونـات تحليـل وتـوصيـف الوظائـف .
  • الأهميـة والأهــداف .
  • استخـدامـات نتـائـج الـوصـف .
  • أسس تجميـع وتحليـل البيـانـات .
  • الاستقصـاء / الملاحظـة / المقـابلـة .
  • أسـاليب الوصـف ودور الخبـراء .
  • تقييــم الأداء :
    • مفهـوم تقييـم الأداء
    • أهـداف تقييـم الأداء
    • أهميـة ودور تقييـم الأداء الـوظيفـي
    • علاقـة تقييـم الأداء بالـوظـائف الأخـرى لإدارة الأفـراد
    • القـائمـون بعمـليـة تقييـم الأداء
    • الفـروق الفـرديـة بين العـامليـن
  •  عمليــة تقييــم الأداء :
    • مجـالات استخـدام التقييـم
    • خطـوات تقييـم الأداء
    • أنظمـة تقييـم الأداء للتحليـل والتنميـة
    • أسس وضـع وتصميـم نظـام لتقييـم الأداء
    • المراحـل المختلفـة لتقييـم الأداء
    • الأخطـاء الشـائعـة في وضـع معـدلات تقييـم الأداء
  •  المنـاهـج المستخـدمـة في تقييـم الأداء :
    • نقـاط حـول معـدلات الأداء
    • منهـج الإدارة بالأهـداف والنتـائـج
    • المنهـج الشخصـي
    • التـركيـز على السلـوك الـوظيفـي
    • مـؤشـرات وتقـاريـر تقييـم الأداء
    • المسـار الـوظيفـي وتقييـم الأداء
  • طرق وأسـاليب التقييم الإداري ( المـزايا ، العيوب ، التطبيق ) :
    • أسـاليب المقـارنـة
    • المعـاييـر المطلقـة
    • الدليـل المبـاشـر
    • أسـاليب المـراجعـة الميـدانيـة
    • التعـدديـة المرتـدة عن مقـابلـة الأداء
    • أبـرز الأسـاليب الإحصـائيـة والحسـابيـة في تقييـم الأداء 
    • أبـرز العقبـات التي تـواجـه تقييـم الأداء ، طـرق تـلافيهـا

مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات الادارية 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور

جميع الاسعار في  الموقع لاتشمل  رسوم القمية المضافة 5 % 

مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com europeanqualitytc@hotmail.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع()
المتواجدون حاليا ()
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com