دبي : 00971566356223
دبي : 0097142513157
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الدورات المميزة



  الرئيسيةالبرامج والدورات الإدارية والتطويرية

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: التفكير الإبداعي والتحليلي للريادة في ادارة الاعمال وتحديد الاولويات

رقم الدورة
16
مدينة الانعقاد
بوسطن
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2018-01-21
تاريخ الانتهاء
2018-01-25
رسوم الدورة
5500$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


الهدف العام من الدورة التدريبية

  • التعرف على مهارات الذكاء الإنفعالي واستخدامه في تطوير مستقبلنا والحفاظ على التقدم في اعمالنا.
  • تعزيز المهارات القيادية فى التفكير الإبتكاري.
  • اكساب المشاركين المهارات الشخصية والإحترافية للريادة فى تنفيذ الأعمال
  • التميز فى مناهج التفكير الإبداعي والتفكير التحليلي لصياغة توازن في قوى العقل البشري.
  • التعرف على مناهج التفكير الإبتكاري المختلفة والتدريب عليها عمليا في حل وصياغة المشكلات
  • التعرف على مناهج التفكير التحليلي والتمرس عليها عمليا
  • دراسة أنواع التميز الإداري وعلاقتها الوظيفية بمفاهيم الابداع الوظيفى.
  • تأهيل المشاركين لفعاليات القيادة التنظيمية داخل المجالات المختلفة.
  • تزويد المشاركين بالمعارف النظرية والمهارات العملية للتأقلم مع مصادر الضغوط المختلفة بأسلوب علمي
  • يساعد على التكيف مع تسارع وتيرة الاعمال، ويسهم في ترتيب الأولويات، بغرض تحقيق الأهداف

المحتوى العلمي للدورة التدريبية

التفكير الإبداعي وأثره في ريادة الأعمال:

  • أساسيات التفكير الإبتكاري وأثره على الإبداع.
  • العلاقة بين الابتكار والمعلومات
  • سمات المبدعين والمبتكرين وأثرها على ريادة الأعمال.
  • العلاقة بين الإدارة والقيادة وكيفية التفريق بينهما؟
  • مفاهيم القياس المتاحة بين الحاجة للإدارة مقارنة بالحاجة للقيادة.
  • ما هي معايير الأداء الذاتي المتميز للقائد الفز؟ وكيفية اكتسابها؟
  • من صفات القادة القدرة الإبتكارية على التلاعب بالعقول والأفكار

مناهج التفكير التحليلي واثره على الابداع الوظيفى:

  • التفكير التحليلى كمكون من مكونات التفكير التنسيقى
  • موضع التفكير التحليلى فى نماذج صنع القرار ومراحل المنهج العلمى
  • متصنيف أساليب تنمية التفكير التحليلى
  • الأسلوب التحليلى مقابل الأسلوب التجديدى.
  • الأسلوب التحليلى مقابل الأسلوب التركيبى
  • التفكير التحليلى وعلاقته بالتفكير الناقد
  • التفكير التحليلى وعلاقته بنوعى التفكير الافتراقى والالتقائى.
  • موضع التفكير التحليلى فى النماذج المتتابعة للحل الإبداعى للمشكلات
  • موضع التفكير التحليلى فى النماذج المتضافرة للحل الإبداعى للمشكلات.
  • موضع التفكير التحليلى فى نماذج صنع القرار ومراحل المنهج العلمى

المهارات العقلية للقيادات الإبتكارية:

  • كيفية تحقيق الإدارة المتميزة و المبتكرة في ظل عالم متسارع من الأحداث.
  • قيادة العملية الإدارية بفاعلية و كفاءة.
  • تفويض السلطة كمهارة حاكمة للقائد الفعال.
  • أسس التفكير الإبتكاري وتطبيقه في مجالات العمل.
  • التخصص العميق في دراسة الحالات النفسية للقيادات الخاصة.
  • مقارنة أنواع التفكير العامة بطبيعة التفكير الإبداعي.
  • التدريب التطبيقي على:
  • التكيف مع السلوك القيادي.
  • العمل تحت الضغوط.
  • توجيه الاخرين والفرق

المهارات التنظيمية للقيادات الوظيفية:

  • التعرف على مهارات التفكير الإداري واتقانها.
  • التدرب على مفهوم القدرة على اتخاذ القرار وعلاقته بالتفكير الإداري.
  • ورش تطبيقية على:
  • تدريبات على وضع الخطط الإستراتيجية للقادة.
  • التخطيط الممنهج للمراحل التنفيذية.
  • مهارات التفويض الإحترافية وطبيعة إلقاء الأوامر الإدارية.
  • أهمية وضع أهداف مادية وخطط إجرائية للموظفين.

الذكاء العاطفي فى ريادة الأعمال:

  • مفهوم ومبادئ الذكاء العاطفي.
  • مستويات الذكاء العاطفي وأثرها في ريادة الأعمال.
  • التقمص العاطفي وأثره في معايير اضطراب الشخصية أو صحتها.
  • تطبيق أساليب فعالة في تبني الفكر الإيجابي و المبتكر.
  • تطبيق التحليل النفسي في القيادة بطريقة الذكاء العاطفي
  • إستخدام الذكاء العاطفي في توجيه فرق العمل.
  • مهارات الحس الإبداعي وانعكاسها على القيادة الناجحة.

التميز فى ادارة الاولويات:

  • إدارة الأولويات كعامل أساسي للفعالية والجودة
  • مفهوم الضغوط وأثرها علينا وكيفية التعامل معها
  • منهجية إدارة القيم بغرض إدارة الأولويات
  • أساليب عملية ومهارية لإدارة الأوليات والتغلب على الضغوط اليومية
  • معادلة الأهداف ونموذج الأهداف الذكية
  • حالات وورش عملية وتطبيقية
  • تقييم وختام البرنامج التدريبي 

 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور
مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com europeanqualitytc@hotmail.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع(34059)
المتواجدون حاليا (39)
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com