دبي : 00971566356223
دبي : 0097142513157
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الرئيسيةبرامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: تقييم الأداء التدريبيى وحساب العائد الاقتصادي على التدريب

رقم الدورة
214
مدينة الانعقاد
جنيف
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2017-12-31
تاريخ الانتهاء
2018-01-04
رسوم الدورة
4500$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


أهداف البرنامج :

تنمية مهارات المشاركين في كيفية القيام بعملية تقييم الأداء التدريبي والعملية التدريبية بصفة عامة ، وكذك تنمية مهاراتهم في كيفية حساب العائد على البرامج التدريبية.

 

 المحاور العلمية :

(1) تقييم الأداء التدريبي

  • مفهوم تقييم أثر التدريب

  • الإشكاليات وضبط الوسائل والمؤشرات الخاصة بالأداء التدريبي

  • لماذا نقيم تدريبا؟

  • متى نقيم تدريبا؟

  • ماذا نقيم في إطار عمل تدريبي؟

  • كيف يجب أن نقيم في إطار عمل تدريبي ما بعد التدريب؟

  • ما هي الشروط الواجب توفرّها لإنجاح عملية التقييم؟

  • كيف يجب أن نقيم في إطار عمل تدريبي؟

  • ما هي الشروط الواجب توفرّها لإنجاح عملية التقييم؟

 

(2) تحديد الوسائل والمؤشرات الخاصة بعملية التقييم :

  • استمارات تقييم التدريب

  • النقاش ضمن مجموعات (المجموعات البؤرية)

  • الملاحظة بالمشاركة

  • الاختبار الكتابي والشفهي

  • المقابلة الشخصية

  • الأسئلة والأجوبة بالنظر إلى ردود الفعل حول بعض الحالات الخاصة

  • التقارير والمعطيات المتوفرة

  • البحوث والدراسات الميدانية

  • استطلاعات الرأي

  • القصص المروية عن بعض التجارب

  • جمع الصور والحوارات

  • تحليل التكلفة المالية وربطها بالعائد

  • صعوبة قياس الأثر داخليا وخارجياً

(3) قياس العائد على التدريب :

  • الإطار المنهجي للاستثمار في التدريب

  • أهمية ودوافع الاستثمار في التدريب

  • الحلقة التشابكية للاستثمار في التدريب

  • دور المنشأة في إنجاز جوانب العملية التدريبية

  • النتائج المأمولة من الاستثمار في التدريب

  • تقييم وقياس العائد على الاستثمار من التدريب

  • دور جهات التدريب في تعظيم العائد من التدريب

  • واقع العائد على الاستثمار في التدريب بالمنشآت

  • الأساليب الكمية فى قياس العائد على التدريب


يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

 

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور
مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع(19253)
المتواجدون حاليا (30)
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com