دبي : 00971566356223
دبي : 00971508384037
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الرئيسيةبرامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: كيف تحقق المنظمات النجاح من خلال ادارة المواهب

رقم الدورة
221
مدينة الانعقاد
دبي
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2019-01-13
تاريخ الانتهاء
2019-01-17
رسوم الدورة
2500$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


اهدف البرنامج

  • التعرف على آلية تكامل إدارة المواهب وتطبيقات الإدارة المبنية على الجدارات على المستوى الاستراتيجي.
  • اكتساب مهارات في تخطيط القوى البشرية والتوظيف وتطوير الجدارات للموظفين الموهوبين
  • إدراك طبيعة الاحتياجات التدريبية  للموظفين  ومعرفة منهجيات ووسائل التدريب المناسبة لتطوير الجدارات لديهم.
  • المشاركة الفاعلة في جلسات النقاش والانخراط في وسط مهني متقدم في إدارة الموارد البشرية والخبراء والمتخصصين في هذا المجال.
  • تبادل الخبرات وقصص النجاح التي تعكس أفضل الممارسات في الشركات العربية.

النتائج المستهدفة من حضور البرنامج :

  • التعرف على المكونات الرئيسية لإدارة المواهب
  • التعرف على السلوكيات القيادية التي نحتاجها لقيادة ادارة المواهب
  • القدرة على وضع خطة متكاملة لقيادة المواهب
  • اكساب المشاركين المهارة في خلق التكامل بين المواهب المختلفة داخل المنظمة واستثمار الفرص لعمل التغيير والتأثير على الأداء المؤسسي والقيادة.

محاور البرنامج

تكامل إدارة المواهب والإدارة المبنية على الجدارات لتحقيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

  • المحور الأول: الإطار العام لإدارة المواهب وأثرها على المؤسسات
    • نظرة شاملة إلى إدارة المواهب
    • التخطيط في إدارة المواهب
  • المحور الثاني:  تطوير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية باستخدام الادارة المبنية على الجدارات
    • مضاعفة الأداء باستخدام الإدارة المبنية على الجدارات
  • المحور الثالث: تطبيقات في إدارة المواهب والإدارة المبنية على الجدارات
    • قياس الجدارات والمواهب ونقاط القوة باستخدام أدوات التقييم الحديثة
    • المحافظة على الموظفين من خلال التكامل في CBM  وTM
  •  المحور الرابع:  التطوير الوظيفي بواسطة CBM  وTM
    • تحقيق التطوير والتدريب بالطرق الفعالة في CBM  وTM

 بناء وتطبيق إدارة المواهب المتكاملة

  • المحور الأول: ادارة المواهب المتكاملة
    • التعريفات والنماذج لإدارة المواهب ·
    • المسار التكاملي لإدارة المواهب ·
    • تأثير ادارة المواهب على الاداء المؤسسي والأعمال ·
    • أمثلة وقصص نجاح لمؤسسات عالمية واقليمية ·
  • في ادارة المواهب المتكاملة CSF المحور الثاني: عوامل النجاح الجوهرية
    • الاطار الفكري للموهبة ·
    • دعم الادارة العليا والقيادات للمواهب ·
    • الأسس الاستراتيجية ·
    • الاتصال ·
    • الشراكة بين ادارة الموارد البشرية ومدراء الدوائر ·
    • ادوات نجاح ادارة المواهب ·
    • تمرين : تقييم ذاتي لإدارة المواهب المتكاملة في منظمتك. ·
  • المحور الثالث: مصفوفة القيادة
    • الأدوار والمسؤوليات لإدارة الموارد البشرية ومدراء الدوائر ·
    • مشاركة القيادات العليا ·
    • دور ذوي المواهب والقدرات ·
    • الشراكة من أجل إدارة المواهب فعالة ·
    • تمرين : تقييم ذاتي سلوكي لقيادة ادارة المواهب في منظمتك ·
  • المحور الرابع: تطبيقات عملية لتحقيق ادارة المواهب
    • خطوات لبدء التكامل في ادارة المواهب ·
    • الدعم والمشاركة في داخل المؤسسة ·
    • استخدام نماذج التخطيط لإدارة المواهب المتكاملة

مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات الادارية 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور

جميع الاسعار في  الموقع لاتشمل  رسوم القمية المضافة 5 % 

مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com europeanqualitytc@hotmail.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع()
المتواجدون حاليا ()
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com