دبي : 00971566356223
دبي : 0097142513157
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الرئيسيةبرامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: الإستراتيجيات الحديثة فى تطوير إدارة الموارد البشرية

رقم الدورة
222
مدينة الانعقاد
أبو ظبي
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2019-09-29
تاريخ الانتهاء
2019-10-03
رسوم الدورة
2950$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


مقدمة عامة عن البرنامج التدريبي  :

بعد أن تطورت الوظائف من حيث مفهوم الوظيفة والموظف والقانون الذي يحكم وينظم الوظيفة  والمركز القانوني للموظف ويحدد حقوقه وواجباته) وفي ضوء التطورات الاقتصادية العالمية والتكنولوجية المتسارعة وانعكاساتها على المؤسسات المختلفة فإن الدراسة والتحليل  في الشركات والمؤسسات  أصبحت لها أهمية كبيرة من أجل مواكبة التغيرات الكبيرة والمتسارعة لتحقيق أهداف التنمية الشاملة لاسيما في الدول العربية لحاجتها الكبيرة إلى التطوير والتغيير واللحاق بمسيرة التنمية المستدامة في الألفية الثالثة. على أساس ما تقدم أدرك مركزنا  أهمية موضوع التحقيق الإداري بين الموظفين وفق النظم المختلفة  في الدول العربية وتطويرها لمواكبة التغييرات العالمية المختلفة واحداث التطوير والتنمية الشاملة.

من هنا تأتي أهمية انعقاد هذه الدورة التدريبية للعاملين لتحقيق الأهداف الآتية:

  • دراسة وتحليل واقع الوظائف في الإدارة العربية .
  • معوقات واشكاليات الوظائف وأساليب تطويرها.
  • دراسة فلسفة تنظيم الوظيفة والموظف بالاتجاهين الأمريكي والأوربي وانعكاساتها على المؤسسات في الإدارة العربية
  • دراسة وتحليل أسس وأساليب الاختيار والتعيين في الوظيفة وحقوق وواجبات الموظف  .
  • معرفة أساليب التأديب والتحقيق الإداري  واتجاهاتها في القضاء الإداري.
  •  تنمية مهارات العاملين بالتحقيق.
  •  إكسابهم الخبرة القانونية لإجراء التحقيق ورفع كفاءتهم في إجراء المعاينة.
  •  أسس كتابة التقارير والمذكرات الخاصة بالتحقيقات

 المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي 

فلسفة تنظيم الوظيفة

  • الأسلوب الأمريكي لوصف وترتيب الوظائف
  • الأسلوب الأوربي والعربي لوصف وترتيب الوظائف

المركز القانوني للموظف

  • مفهوم الموظف بين الاتجاهين الأمريكي والأوربي والتطبيقات العربية
    • الموظفون (العاملون) لدى الحكومة (الوزارات)
    • الموظفون (العاملون) لدى وحدات الإدارة المحلية
    • الموظفون (العاملون) في المؤسسات
  • الطبيعة القانونية للعلاقة بين الموظف والإدارة العامة:
    • النظرية العقدية
    • النظرية التنظيمية أو اللائحية

الاختيار والتعيين في الوظيفة العامة

  • السلطة التقديرية للإدارة العامة في التعيين
  • طرق الإعداد الفني
  • المسابقة
  • التكليف
  • نظام الوظائف المحجوزة

حقوق وواجبات الموظف العام

  • الوظيفة تكليف وليس تشريف
  • الحقوق الدستورية والقانونية ضد تعسف الإدارة تجاه الموظف
  • الحقوق والضمانات المالية
  • حق الموظف في اللجوء إلى القضاء.
  • النزاهة والشفافية في ممارسة الوظيفة
  • أنواع المسئولية الجنائية
  • أنواع المسئولية الإدارية
  • أنواع المسئولية المدنية

تقويم أداء الموظف

  • أسس وأساليب تقويم أداء الموظف في الإدارة العربية
  • تقويم الأداء المؤسسي للمرافق العامة في القطاع      

التحقيق والتأديب في الوظيفة

  • أساليب التحقيق التأديب في الوظيفة:
    • الأسلوب القضائي
    • الأسلوب الإداري
    • الأسلوب شبه القضائي
  • تأديب شاغلي الوظائف القيادية
    • أصول التحقيق الإداري وإجراءاته
      • تعريف التحقيق – عناصره.
      • المفاهيم الأساسية للتحقيق الإداري
      • مراحل تطور التحقيق الإداري
      • فن إجراء التحقيق الإداري والأسس الفنية للاستجواب وسؤال الشهود.
      • دور المحقق الإداري
      • الصفات الأساسية التي يجب توافرها في المحقق.
      • الأخطاء الشائعة في التحقيقات.
      • معايير الاستعانة بالخبراء المختصصين لرفع الآثار المادية.
      • فن استخلاص نتائج التحقيق.
      • القواعد التي تحكم كتابة التقارير والمذكرات الخاصة بالتحقيقات.
      • حالات ونماذج ودراسات عملية
    • معيار المخالفات الوظيفية
    • ضمانات الموظف المحال للتحقيق والتأديب
    • الرقابة القضائية على إجراءات التحقيق والتأديب
    • انتهاء خدمة الموظف

مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات الادارية 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور

جميع الاسعار في  الموقع لاتشمل  رسوم القمية المضافة 5 % 

مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com europeanqualitytc@hotmail.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع()
المتواجدون حاليا ()
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com