دبي : 00971566356223
دبي : 0097142513157
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الدورات المميزة



  الرئيسيةبرامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة

رقم الدورة
266
مدينة الانعقاد
روما
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2017-07-02
تاريخ الانتهاء
2017-07-06
رسوم الدورة
4500$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


مقدمة عن الدورة التدريبية

من الأخطاء الشائعة التي يقع فيها مديري الموارد البشرية، التركيز على الوفاء بالإحتياجات من العمالة في الأجل القصير، أكثر من العمالة في الأجل الطويل. فهذا المدخل غير الإستراتيجي يجعل المنظمة تواجه مفاجآت مؤلمة في توفير العمالة من حيث العدد والخصائص، ويجعل مدير إدارة الموارد البشرية مضطرا للتعامل مع مجموعة من الأزمات المتتالية. وهو مدخل غير فعال يجعل المنظمة تتصرف بالإعتماد على أسلوب رد الفعل. وهذا البرنامج ما هو إلا محاولة لتقديم إستراتيجية متقدمة نابعة من الإتجاهات الحديثة لعمليات الإختيار والتوظيف والإستقطاب، وعرض لنظم إنشاء لائحة العقوبات والجزاءات التأديبية.

 

الهدف العام من الدورة التدريبية

  • إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية من خلال الإهتمام بالأساليب الحديثة لعمليات الإختيار والتعيين والتوظيف.

  • التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تقييم وتقويم الأداء.

  • تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو فعالية الأداء وكفاءة التفكير.

  • تصميم القواعد الأساسية والرئيسية للائحة العقوبات والحزاءات بصورة فعالة.

  • إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية بما يتناسب مع معايير الجودة الشاملة.

 

هذه الدورة تستهدف :

  • المدراء ورؤساء الأقسام.

  • موظفي إدارة الموارد البشرية.

  • المهتمين بشئون التدريب والتوظيف.

  • الشئون القانونية والتحقيقات.

 

 المحتوى العلمي  للبرنامج التدريبي 

مفاهيم هامة في إدارة الموارد البشرية

  • مقدمة.

  • دور الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة.

  • الموارد البشرية كرأس مال فكري فعال.

  • أهمية الموارد البشرية كمدخل تنافسي لإتفاقيات الجات.

  • أهم الإتجاهات الحديثة في ممارسات إدارة الموارد البشرية.

تخطيط الموارد البشرية

  • ما هية تخطيط الموارد البشرية.

  • أهداف تخطيط الموارد البشرية.

  • الهيكل التنظيمي الحديث لبيانات تخطيط الموارد البشرية.

  • الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.

  • الإطار المتكامل لتخطيط الموارد البشرية.

الأسس المتقدمة في الإختيار والتوظيف

  • الأسس الموضوعية لتحديد عمليات الإختيار والتوظيف.

  • المراحل الأساسية لعمليات الإختيار والتوظيف.

  • المعايير الحديثة الواجبة في عمليات الإختيار والتوظيف.

  • الأهمية العملية والعلمية لتحليل الوظائف في عمليات التعيين والتوظيف.

  • طرق إعداد ومراجعة الوصف الوظيفي والمهارات اللازمة لشغل الوظائف والإختيار.

  • الأليات الحديثة لعمليات الإختيار والتوظيف والإستقطاب.

التعويضات المالية والنظم التأديبية

  • مقدمة.

  • الأساليب التقليدية لتقييم الوظائف وتحديد الأجور.

  • الطرق الحديثة الإحصائية الفعالة لعمليات تقييم الوظائف وتحديد الأجور.

  • المعايير والمؤشرات المتقدمة اللازم توافرها في تنظيم لائحة العقوبات والجزاءات.

  • النظرة القانونية الحديثة لنظم العقوبات والجزاءات (النظم التأديبية).

  • الإطار المتكامل لأسس ومعايير النظم التأديبية.

الإستراتيجيات المتقدمة لإنهاء الخدمة

  • المقصود بإنهاء الخدمة.

  • الأسباب الرئيسية والمختلفة لإنهاء الخدمة.

  • الطرق الحديثة للتعامل مع عملية إنهاء الخدمة.

  • معايير الجودة ونظم الأيزو في تحديد أساليب إنهاء الخدمة.

  • الصيغة النهائية المتكاملة لعمليات إنهاء الخدمة.

  • دور إدارة الموارد البشرية بعد إتمام عمليات إنهاء الخدمة.


 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور
مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع(25210)
المتواجدون حاليا (47)
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com