دبي : 00971566356223
دبي : 0097142513157
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الرئيسيةبرامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

رقم الدورة
274
مدينة الانعقاد
القاهرة
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2017-12-31
تاريخ الانتهاء
2018-01-04
رسوم الدورة
2500$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


 أهـــداف الــدورة :

  • تنميـة وصقـل مهـارات المشـاركين في إتبـاع الأسس العلميـة والعمليـة في إتمام عملية تقييمالـوظائف بأحسـن الطـرق وأنجحهـا .

  • إكسـاب المشـاركين مهـارة تحليـل الوظائـف وتصنيفهـا وترتيبهـا والتعـرف على الأساليب العلميةفي وصف الوظائـف اعتبـاراً من تجميـع البيانـات حتى إعـداد بطاقـات الوصـف .

  • تعـريف المشـاركيـن بأهميـة تقييـم أداء العـامليـن .

  • شرح أسـاليب وطرق تقييـم الأداء الـوظيفـي .

  • تحـديـد المعـاييـر والأبعـاد الـوظيفيـة المحـددة للأداء الـوظيفـي .

  • وضـع وتصميـم نظـام الأداء بما يتلاءم مع احتيـاجـات المسئـوليـن وجهـات العمـل .

  • فهـم شـروط نظـام الأداء الفعـال وكيفيـة تطبيقهـا على النظـام المتبع في جهـة العمـل .

  • تحـديـد أسـاس وضـع وتقييـم نظـام لتقييـم الأداء .

  • تحـديـد معـوقـات التقييـم واقتـراح الحلـول المنـاسبـة .

 

محتــويـات الــدورة :

  • مفهـوم الهيـاكـل التنظيميـة وأهميتهـا وأثرهـا في تنظيـم وإنجـاز الأعمـال .

  • الأسـس والمراحـل العلميـة الحديثـة والمتطـوره لتصميـم وأعـداد الهياكـل التنظيميـة .

  • متطلبـات إعـادة التنظيـم .

  • عمليـات إعـادة التنظيـم ( دوافعهــا ومداخلهــا ) .

  • إنشـاء وحـدات تنظيميـة ( الدمـج – الإلغـاء – التعـديل ) .

  • قواعـد و أسس دراسـة التنظيمـات القائمـة وتقييمهـا بغـرض تطـويرها .

  • عمليـة التطـوير التنظيمـي .

  • كيفيـة إدخـال التعـديـلات التنظيميـة .

  • المهـارات السلوكيـة اللازمـة لإدخـال التعـديلات .

  • طـرق تخفيـض مقاومـة التغييـر إلى أقـل حـد ممكـن أثنـاء وبعد إعـادة التنظيـم .

  • اقتـراح ورسـم الهياكـل التنظيميـة الجـديدة  .

  • أسـس تحليـل التنظيـم وإعـادة التنظيـم .

  • العوامـل المـؤثـرة على فعـاليـة التنظيـم .

  • مفهـوم الـوصف الـوظيفـي .

  • كيفيـة إعـداد الـوصف الـوظيفـي .

  • الـوسـائل الحـديثـة في إعـداد الـوصف الـوظيفـي  .

تقييـــم الأداء : -

  • مـاهيـة تقييــم الأداء .

  • أهـداف تقييـم الأداء .

  • أهميـة ودور تقييـم الأداء الـوظيفـي .

  • علاقـة تقييـم الأداء بالـوظـائـف الأخـرى لإدارة الأفـراد .

  • القـائمـون بعمليـة تقييـم الأداء .

  • الفـروق الفـرديـة بين العـامليـن .

عمليــة تقييــم الأداء : -

  • مجـالات استخــدام التقييــم .

  • خطــوات تقييــم الأداء .

  • أنظمـة تقييـم الأداء للتحليـل والتنميـة .

  • أسـس وضـع وتصميـم نظـام لتقييـم الأداء  .

  • المـراحـل المختلفـة لتقييـم الأداء .

  • الأخطـاء الشـائعـة في وضـع معـدلات تقييـم الأداء .

المنـاهـج المستخـدمـة في تقييـم الأداء : -

  • نقـاط حـول معـدلات الأداء .

  • منهـج الإدارة بالأهـداف والنتـائـج .

  • المنهـج الشخصـي .

  • التـركيـز على السلـوك الـوظيفـي .

  • مؤشـرات وتقـاريـر تقييـم الأداء .

  • المسـار الـوظيفـي و تقييـم الأداء .

طـرق وأسـاليب التقييــم الإداري : -

  • أسـاليب المقـارنــة .

  • المعـاييـر المطلقــة .

  • الـدليــل المبـاشــر .

  • أسـاليب المـراجعـة الميـدانيـة .

  • التعـدديـة المـرتـدة عن مقـابلـة الأداء .

  • معـوقـات التقييـم واقتـراح الحلـول المنـاسبـة .

  • منـاقشـة نظـام تقييـم الأداء المتبــع .

  • معـوقـات نجـاح نظـام تقييـم الأداء المتبـع . 


 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور
مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع(26123)
المتواجدون حاليا (41)
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com