دبي : 00971566356223
دبي : 0097142513157
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الدورات المميزة



  الرئيسيةالبرامج والدورات المحاسبية والمالية والاحصائية

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: قيـاس وتقييم الاداء المالـــي والمحاسبــي بإستخدام الموازنـــات وبطاقة الاداء المتوازن ( BSC )

رقم الدورة
292
مدينة الانعقاد
اسطنبول
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2017-12-03
تاريخ الانتهاء
2017-12-07
رسوم الدورة
2950$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


 مقدمة وهدف البرنامج:

تعتبر القوائم المالية بمثابة تقارير عن الاداء عن فترة مالية ماضيه توفر المعلومات الهامة اللازمة لتوضيح مدى نجاح او فشل ادارة الشركة في تحقيق الاهداف كما انها تبرز الصعاب والمشاكل التي تتعرض لها الشركة ، ولكن لأغراض اتخاذ قرارات رشيدة فأننا في حاجة الى اساليب متطورة  سعيا للحصول على معلومات افضل تمكن من قياس الاداء المالي والمحاسبي السليم .ومن هذه الاساليب بطاقة الاداء المتوازن (B.S.C) وكذلك أسلوب المقارنة بالأفضل Benchmarking

وتتكون (B.S.C) من مجموعة من المقاييس المالية التي تشير إلى الأعمال التي تمت بالفعل إلى جانب مجموعة من المقاييس التشغيلية التي هي المؤشرات على الأداء المالي في المستقبل مما يؤدى الى قياس الاداء المالي الاستراتيجي للمؤسسات.

أيضا فان استخدام أسلوب المقارنة بالأفضل Benchmarking يساعد ادارة المؤسسة على أن تعلم الممارسات داخل المؤسسة وأن تتعلم من أفضل ممارسات المنافسين وبالتالي إجراء التغييرات بغرض التحسين والعمل لكى تكون هي الأفضل من خلال تحديد الأهداف التي يجب ان تسعى  إلى تحقيقها. لذا يسعى هذا البرنامج لتطبيق احدث الاساليب لقياس وتقييم الاداء المالي والمحاسبي

 

محتويات البرنامج :

الإطار المتقدم لقياس الأداء المالي والمحاسبي.

  • التحليل المالي وعلاقته بقياس وتقييم الأداء المالي.

  • أهمية ومجالات التحليل المالي. Š Š

  • أساليب التحليل المالي. Š Š

  • تطبيق أدوات وأساليب التحليل المالي . Š Š

  • التحليل الأفقي وتحليل الاتجاه العام. Š Š

  • التحليل الرأسي وتحليل الحجم المشترك. Š Š

  • أمثلة وحالات عملية متنوعة . Š Š

  • أدوات التحليل المالي بالنسب والمؤشرات المالية. Š Š

  • التحليل المالي للبيانات بالميزانيات الحكومية Šللوزارات والهيئات الحكومية .

  • حالات عملية متنوعة. Š Š

التحليل المالي لأغراض التنبؤ بالأداء المالي المستقبلي.

  • أساليب اكتشاف العسر المالي والتنبؤ بالإفلاس. Š Š

  • تقييم مقدرة المنشأة على الاستمرار. Š Š

  • المؤشرات المالية المركبة للتنبؤ بالإفلاس. Š Š

  • نموذج ألتمان للتنبؤ بالنجاح أو الفشل المالي. Š Š

  • نموذج ديبون في التحليل المالي للتنبؤ بالأداء Šالمالي للمنشآت .

  • حالات عملية للتنبؤ بالأداء المالي المستقبلي.

قياس الاداء المالي باستخدام أسلوب المقارنة بالأفضل Benchmarking

  • فكرة أسلوب المقارنة بالأفضل Š ŠBenchmarking

  • أهمية أسلوب Benchmarking Š Š

  • تحديد مواطن القوة ومواطن الضعف داخل Šالشركة

  • حالات تطبيقية متنوعة

دور الموازنات في قياس الاداء المالي .

  • تعريف الموازنة وأهدافها Š Š

  • استخدامات الموازنات Š Š

  • انواع الموازنات Š Š

  • مبادئ اعداد الموازنة Š Š

  • الاعتبارات الواجب مراعاتها قبل اعداد الموازنة Š Š

  • دور التنبؤ في اعداد الموازنة Š Š

  • مراحل اعداد الموازنة Š Š

  • الموازنة كأداة للتخطيط Š Š

  • الموازنة كأداة الرقابة وتقييم الأداء المالي

بطاقة الأداء المتوازن كمدخل لقياس الأداء الاستراتيجي (B.S.C)

  • ماهية بطاقة الأداء المتوازن Š Š

  • المحاور المتوازنة للأداء Š Š

  • المحور المالي Š Š

  • محور العملاء Š Š

  • محور التعلم والنمو Š Š

  • محور العمليات الداخلية Š Š

  • مراحل بناء البطاقة Š Š

  • مراحل قياس الأداء الاستراتيجي للمؤسسات Š Š

  • حالات عملية ونماذج تطبيقية 


 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور
مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع(28863)
المتواجدون حاليا (42)
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com