دبي : 00971566356223
دبي : 0097142513157
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الدورات المميزة



  الرئيسيةالبرامج والدورات القانونية

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: الإطار القانوني لحقوق وواجبات موظف القطاع العام

رقم الدورة
418
مدينة الانعقاد
امستردام
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2018-01-21
تاريخ الانتهاء
2018-01-25
رسوم الدورة
4500$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


مقدمة و أهداف البرنامج التدريبي:

  • استكشاف أنماط الموظفين الأكثر فاعلية في المواقف الإدارية في العمل .
  • التعرف على الأدوات والمهارات الإدارية اللازمة لحسن سير العمل وإدارة العمل الجماعي مع استعراض للتجربة الماليزية
  • مناقشة المهارات الإدارية والسلوكية والقيادة للتعامل مع المواقف المختلفة (استعراض للتجربة الماليزية)
  • تنمية مهارات التفكير الإبداعي والتدريب على استخدامه في تشخيص وحل المشكلات غير التقليدية( استعراض للتجربة الماليزية)
  • تنمية مهارات الابتكار في تشخيص وتحليل وحل المشكلات .
  • دراسة الأساليب العملية للتشخيص والتحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات .
  • تنمية المهارات الإدارية والسلوكية ومهارات التفكير المنظم .
  • تنميــة مهــارات المشاركيـن بــدور الموظــف الشامــل والاحتياطي في تنفيــذ الأعمــال ومدى العائــد
  • تنميــة مهـــارات المشاركيـن بطــرق التخطيــط للحصــول على الموظــف الشـامــل والاحتياطي
  • دور الإدارات وإدارة الموارد البشـريـــة في صيــاغـــة دور الموظـف الشـامـل والاحتياطي .
  • تنميـــة مهــارات المشاركيـن بالمـهـن التي تصلـــح بها سيــاســـة المـوظـف الشـامــل والاحتياطي .
  • دور الموظف الشـامــل والاحتياطي في معالجــة الأزمـــات ودوران الموظفيــن وضغــط العمـل .

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي :

  • التعرف على حقوق وواجبات الموظف العادي والموظف الابتكاري وكيفية المقارنة بينهما من ناحية التحفيز وتقييم أداء العمل .
  • التوجهات والمتغيرات المحلية والعالمية وانعكاساتها على المهارات الإدارية والسلوكية وأنماط السلوك الإداري في العمل .
  • أبعاد الوظائف والمهارات اللازمة لتطويرها في القرن الجديد .
  • أساليب تحفيز العاملين ورفع الروح المعنوية ودعم الالتزام في العمل .
  • دور الإدارة في تكوين وتعزيز روح الفريق .
  • الإبداع كأهم سمات ومتطلبات الإدارة في القرن الحادي والعشرين .
  • أشكال وأنواع التفكير وكيفية اختيار النوع المناسب لكل موقف من المواقف التي يوجهها المدير .
  • أهم المظاهر السلوكية للشخصية الابتكارية .
  • أساليب تكوين ودعم المناخ المشجع على الابتكار في العمل .
  • العصف الذهني كأداة هامة لتوليد الأفكار الابتكارية .
  • المهارات السلوكية وبناء فرق العمل الناجحة .
  • ماهية الابتكار / الاختراع / الإبداع / التطوير / التجديد .
  • هل آنت مبتكر .
  • صفات وخصائص الشخصية الابتكارية .
  • معوقات وصعوبات تكون المناخ الحافز على الابتكار .
  • مفهوم وأنواع المشكلات .
  • خطوات تشخيص وتحليل المشكلات .
  • نظم المعلومات ودورها في التعامل مع المشكلات .
  • أساليب التفكير الابتكاري لتشخيص وحل المشكلات .
  • مداخل حل المشكلات : المدخل المنطقي الراشد / المدخل السلوكي / مدخل التحليل الشفوي .
  • الأساليب الابتكارية للتعامل مع القوى المعوقة والدافعة .
  • أنماط المديرين في مواجهة المشاكل .
  • مفهـوم الموظــف الشــامــل والاحتياطي في المنظمــات الإداريــــة .
  • بيئــة الأعمـــال الإداريــة والمهنيــة للموظــف الشــامــل والاحتياطي والبديــل .
  • دور الإدارة العليــا في تبنــي مفهــوم الموظــف الشــامــل والاحتياطي والبـديـل .
  • التخطيــط الاستراتيجــي لتطبيــق سياســة الموظــف الشــامــل والاحتياطي
  • تنظيــم العلاقــة بين الإدارات لتسهيـــل مهـام الموظــف الشــامــل والاحتياطي .
  • معوقـــات التخطيــط الإداري في سيــاســة الموظـــف الشــامــل والاحتياطي .
  • الخطــوات الرئيسيــة لخلــق المــوظــف الشــامــل في العمل .
  • دور الموظــف الشــامــل في رفــع كـفـاءة العمل الانتــاجيــة .
  • كيفيــة اختيــار الموظــف الشــامــل والاحتياطي وآليـــة توظيفـــه .
  • الــدور الايجابــي لســياســة الموظــف الشــامــل والاحتياطي .
  • الفصــل بين الموظـف الشامــل والإداري الشــامــل والاحتياطي والبـديــل .
  • تحـديــد المســار الوظيفـــي للموظــف الشــامــل والاحتياطي .
  • حالات وورش عملية وتطبيقية
  • تقييم وختام البرنامج التدريبي

 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور
مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع(29121)
المتواجدون حاليا (47)
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com