دبي : 00971566356223
دبي : 0097142513157
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الدورات المميزة



  الرئيسيةبرامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

رقم الدورة
46
مدينة الانعقاد
الدوحة
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2017-12-24
تاريخ الانتهاء
2018-01-04
رسوم الدورة
4500$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


أهداف البرنامج التدريبي :

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بنظرة كاملة وشاملة عن الوظائف الاساسية لمدير الموارد البشرية من حيث المفاهيم والتقنيات ووظائف ادارة الموارد البشرية.

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي :

  • نشأه علم ادارة الموارد البشرية
  • الوضع الحالي لإدارة الموارد البشرية
  • دور تنمية الموارد البشرية في التغيير التنظيمي
  • دور الاتصال في ادارة الموارد البشرية
  • تحليل وتصميم العمل:
    • مبادئ تحليل الوظيفة
    • طرق و اساليب التحليل
    • التوصيف الوظيفي و تخصصات الافراد
    • مجموعات الوظائف أم التصميم الوظيفي لكل وظيفة
    • مواصفات القائم بتحليل الوظائف
    • التحليل الوظيفي باستخدام الاساليب البيانية
    • طرق جمع البيانات
    • بعض الاساليب الكمية المستخدمة في التحليل الوظيفي
  • التوظيف :

    • الطرق المختلفة لجذب الموظفين المناسبين
    • استمارة الطلب للتوظيف
    • الاختبار المبدئي
    • الخلفيات السابقة عن الخبرة في العمل
    • تقسيمات العمل
    • المقابلة النهائية
    • تحليل التكاليف والعائد من التوظيف
    • التوظيف على اساس الكفاءة
  • الاختيار :

    • تحليل طرق الاختيار
    • من يقوم بصنع قرار الاختيار؟
    • عملية الاختيار
  • أساليب و طرق الاختيار :

    • المقابلات الشخصية
    • اختبار القدرات
    • الاختبار الشخصي
    • مركز التقييم
    • طرق اختيار المديرين
    • تحليل التكاليف والعائد فى قرار الاختيار
    • الاختيار على الكفاءة
  • إدارة الاداء وتطوير الموارد البشرية :

    • ما المقصود بإدارة الأداء ؟
    • فعالية ادارة الاداء
    • شكل التقييم
    • طرق واساليب التقييم
    • مشاكل عملية التقييم
    • المقابلة المبنية على التغذية المرتدة
    • تقرير تقييم الأداء
  • نظم الحوافز المكافآت :

    • الهدف من التعويض و المكافاة
    • دور الحوافز في تحفيز الافراد
    • الهيكل الأساسي للحوافز والمكافات
    • الاجر الاساسي والعلاوات
    • حوافز واستحقاقات الموظفين
    • التأمين الطبي
  • العوامل الخارجية و الداخلية التي تؤثر على الحوافز و المكافات

  • الهيكل السائد حاليا للمكافأة والتعويض

  • مقاييس إبقاء العاملين والموظفين في الشركة

  • دور مدير الموارد البشرية في التخطيط والاحتفاظ بالموظفين

  • حقوق الثواب والعقاب في المنظمة :

    • فئات تقسيم العاملين
    • مراحل تنظيم عملية الانضباط في المنظمة
    • ادارة الانضباط
    • منهج بناء الحوار التأديبي
  • التوجيه والتدريب :

    • مقدمة عن التوجيه والتدريب
    • من يشارك في التدريب؟
  • ادارة البرامج التدريبية :

    • طرق والاساليب الفردية والجماعية
    • طرق تقييم التدريب والتطوير
  • ادارة وظائف تنمية الموارد البشرية:

    • الوظيفة الإدارية والقيادية لتنمية الموارد البشري
    • القرارات الاستراتيجية في مقابل القرارات التنفيذية
    • تنمية الموارد البشرية داخل فريق العمل
    • تقييم ادارة وظائف الموارد البشرية
    • مدير ادارة الموارد البشرية : نظرة أخيرة
    • دور مدير الموارد البشرية في الألفية الثالثة
    • حالات وورش عملية وتطبيقية 
    • تقييم وختام البرنامج التدريبي 

 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور
مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع(25133)
المتواجدون حاليا (37)
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com