دبي : 00971566356223
دبي : 00971508384037
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الرئيسيةبرامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: التمـيز والكـفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين

رقم الدورة
52
مدينة الانعقاد
المنامة
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2019-04-28
تاريخ الانتهاء
2019-05-09
رسوم الدورة
4500$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
لاتمام عملية الاستعلام
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


 الأهداف العامة للبرنامج :

  • توضيح المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية
  • تزويد المشاركين بأفضل الأساليب لتحديد الإحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية كماً وكيفاً
  • انتقاء أفضل العناصر اللازمة لشغل الوظائف المختلفة
  • تحديد السياسات اللازمة لتطوير المسار الوظيفي عبر المستويات الإدارية المختلفة
  • تنميه المعرفة بالمبادئ الأساسية  والممارسات الواقعية والأساليب الحديثة بإدارة الموارد البشرية
  • التعرف على الأساليب الحديثة لمعالجة حل المشكلات واتخاذ القرارات في إدارة شؤون العاملين
  • التعرف على  كيفية استخدام الآليات في تطوير الموارد البشرية وتنميتها .
  • ما هي التحديات التي تواجه الإدارة في ظل المتغيرات المحلية والعالمية
  • ما هو دور بطاقة الأداء المتوازن كأسلوب لقياس فعالية أداء الإدارة .
  • ما هي المداخل الحديثة المرتبطة بتوحيد التطوير والتحسن .
  • اكتساب المعرفة بالأساليب الحديثة لمعالجة حل المشكلات واتخاذ القرارات في إدارة الموارد البشرية
  • التعرف على أساليب الإبداع والتفكير الإبداعي  في الإدارة
  • الإلمام بالأهداف والخطط والأساليب الفنية التي تتبع في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي
  • الإلمام بالمفاهيم والممارسات السائدة في بلدان الشرق الأوسط وخاصة في منطقة الخليج العربي

المكونات العلمية للبرنامج :

  • أهمية الموارد البشرية في الحاضر والمستقبل
  • نظام الموارد البشرية والمعلومات
  • تخطيط الموارد البشرية
  • إختيار أفضل العناصر البشرية
  • ما هي أهمية إدارة الموارد البشرية  ، مفهوم إدارة الموارد البشرية ، أهداف إدارة الموارد البشرية.
  • مراحل وتطوير التزايد المستمر والمتسارع مع الاهتمام بإدارة الموارد البشرية.
  • المبادئ والقواعد والأساليب لعملية التعامل مع الموظفين.
  • عملية  إدارة شؤون الموارد البشرية  ، سياسات وإجراءات شؤون الموظفين.
  • مهام ومسؤوليات تخطيط الموارد البشرية  ، دليل إجراءات شؤون الموظفين.
  • الموارد البشرية وتطويرها كمدخل للتطوير التنظيمي ، إدارة شؤون الموظفين وعلاقتها بالتطوير التنظيمي.
  • آليات تطوير الموارد البشرية ، الموارد البشرية وبيئة التنظيم ، تقييم الأداء وتقدير الإمكانيات.
  • وصف وتوصيف الوظائف ، خدمات شؤون الموظفين ، التطوير التنظيمي في إدارة شؤون الموظفين.
  • تطوير المسار الوظيفي للأفراد ، وضع برامج للتطوير الفردي.
  • تحديد احتياجات المنظمة للموارد البشرية ، تدريب الموارد البشرية.
  • تنمية قدرات ومهارات الموارد البشرية ، تدريب الموظفين في مجال اخلاقيات الوظيفة.
  • الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في عصر العولمة .
  • المدخل الحديث لإدارة الموارد البشرية كمدخل للتميز وتطوير نظم العمل .
  • المدخل المعاصر لبناء القوة الذهنية Brain Power  كمصدر للريادة والتفوق .
  • مراحل بناء الاستراتيجية كمدخل لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية .
  • معايير تقييم أداء المنظمات في ضوء الإدارة للمستقبل .
  • بطاقة الأداء المتوازن ، كأسلوب متقدم لقياس فاعلية المنظمات .
  • المحاور الأربعة لبطاقة الأداء المتوازن ( النمو والتعليم ، جودة العمليات ، محور العملاء ، محور المالي )
  • الوظائف المتكاملة التي تقديمها بطاقة الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية .
  • الخطوات التقليدية لتنفيذ بطاقة الأداء المتوازن .
  • التطبيقات المرتبطة ببطاقة الأداء المتوازن في مجال الموارد البشرية .
  • عوامل نجاح بطاقات الأداء المتوازن  .
  • الارتباط باستراتيجية المنطقة ، التزام القادة ، الاتصالات الإدارية الفعالة ، التغذية المرتدة Feed Back .
  • الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمصدر للريادة والتميز والتفوق وتحقيق الثروة والربح  .
  • تخطيط القوى العاملة ، أسس ومراحل تخطيط القوى العاملة.
  • آليات تخطيط القوى العاملة ، استقطاب الموارد البشرية ، إجراءات الاستقطاب.
  • العوامل المؤثرة على نطاق الاستقطاب ، علاقة  الاستقطاب مع أنشطة إدارة الموارد البشرية.
  • مصادر الموارد البشرية ، التدريب التوجيهي للموظفين الجدد.
  • مهارات التفكير الإبداعي ، عوامل التفكير الإبداعي ، عناصر الإبداع في التنظيم.
  • محدودات ومعوقات التدريب باستخدام شبكة الانترنت ، ابعاد ومكونات العملية التدريبية باستخدام الشبكات.
  • توصيف وتقييم الوظائف
  • التهيئة الوظيفية للموارد البشرية
  • تطوير المدراء والتطوير التنظيمي
  • تطوير المسار الوظيفي
  • نظم تقييم الدواء
  • نظم المرتبات والأجور
  • نظم الحوافز والمكافآت
  • وظائف إدارة الموارد البشرية على المستوى العالمي
  • حالات وورش  عملية
  • تقييم وختام البرنامج 

مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات الادارية 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور

جميع الاسعار في  الموقع لاتشمل  رسوم القمية المضافة 5 % 

مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com europeanqualitytc@hotmail.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع()
المتواجدون حاليا ()
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com