دبي : 00971566356223
دبي : 0097142513157
دورات تدريبية وندوات وورش عمل ومؤتمرات تخصصية
البحث بالاسم
الاختصاص
رقم الدورة
المدة
مدن الانعقاد
السنة
الشهر

  البرامج والدورات التدريبية

  الدورات المميزة



  الرئيسيةبرامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب

مركز الجودة الاوروبية يقدم برنامج تدريبي تحت عنوان

دورة: صيانة الأصول البشرية ، الحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين و استراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف 

رقم الدورة
67
مدينة الانعقاد
دبي
مكان الانعقاد
تاريخ الانعقاد
2018-01-28
تاريخ الانتهاء
2018-02-08
رسوم الدورة
3950$

نرجوا تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال رابط صفحة الطباعة الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل
نرجو تعبئة الحقول التالية وسيتم ارسال ملف PDF الى البريد الالكتروني
الاسم الكامل
رقم الجوال مع المفتاح الدولي
البريد الالكتروني
ملاحظة : عند عدم رؤية البريد الالكتروني في الصندوق الوارد نرجو مراجعة صندوق البريد المهمل


النتائج المتوقعة :

  • تعريف المشاركين بمفهوم وأهمية صيانة الأصول البشرية .

  • تعريف المشاركين بأنواع البرامج الصحية المقدمة للعاملين ودور المنظمة والفرد لمواجهة الأمراض المهنية .

  • تزويد المشاركين بكيفية تصميم برنامج متكامل لتحقيق صحة وسلامة العاملين والحفاظ على استقرار العاملين بالمنظمة .

  • يهـدف هذا البرنامـج إلى تنميـة مهـارات المشـاركين لأهـم الإتجاهات والأساليب الحديثة في تحليل وتطوير وصيانة الاصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين .

  • تقديم باقة متكاملة من المفاهيم والاتجاهات المعاصرة في ربط المسار الوظيفي بالتدريب في إطار متكامل .

  • إكساب المشاركين مهارات تطبيق الاتجاهات المعاصرة في تحديد الاحتياجات التدريبية بالتكامل مع تخطيط المسار الوظيفي من خلال الاستقصاء والمقابلات الشخصية مع الرؤساء والمرءوسين والمتعاملين مع الموظفين وتقارير تقييم أداء العاملين.

 الموضوعات الرئيسية:

  • رأس المال الفكري ( المفهوم – التطور ) .

  • صيانة الأصول البشرية ( المفهوم – الاهمية ) .

  • أنواع البرامج الصحية المقدمة للعاملين .

  • دور المنظمة والفرد فى مواجهة الأمراض المهنية .

  • تصميم برنامج متكامل لتحقيق صحة وسلامة العاملين .

  • وسائل تحقيق الاستقرار للعاملين بالمنظمة ( العلاقات الانسانية – التحفيز – الحوافز – مزايا ومنافع …. أخرى ) .

  • الأهمية الإستراتيجية لتخطيط الموارد البشرية

  • إعداد اللائحة الداخلية لسياسات إدارة الموارد البشرية

  • منظومة إدارة الموارد البشرية

  • المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية

  • التغيرات التي تزيد من أهمية سياسات الموارد البشرية

  • مجالات الاهتمام الخاصة بتخطيط وتنمية الموارد البشرية

  • صعوبة وضع اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

  • سياسات التوظيف والتعيين

مهارات التقويم الوظيفي

  • ترشيد عملية التخطيط

  • التغييرات التي تزيد من أهمية تخطيط سياسات الموارد البشرية

  • التأثير التكنولوجي على تخطيط وتنمية الموارد البشرية

  • العناصر الهامة في تخطيط وتنمية الموارد البشرية

  • مجالات الاهتمام الخاصة بتخطيط وتنمية الموارد البشرية

اعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

  • المفهوم والأهمية

  • سياسات الموارد البشرية

  • مجالات وأنشطة الموارد البشرية

  • إعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

  • صعوبات وضع اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

  • كيفية مواجهة صعوبات وضع اللوائح الداخلية للموارد البشرية

  • مسؤولية وضع اللوائح الداخلية لسياسات الموارد البشرية

تخطيط القوى العاملة

  • مراحل تخطيط القوى العاملة

  • أساليب مراجعة الموارد البشرية وخرائط الإحلال

  • أساليب التنبؤ باحتياجات المنظمة من القوى البشرية

  • وسائل جذب القوى البشرية المتميزة

سياسات التوظيف والتعيين

  • المفهوم والأهمية

  • الخطوات العلمية لعملية الاختيار والتوظيف

  • منظومة التوظيف

  • المقابلات الشخصية

  • سياسات الاختبارات

  • اللائحة الداخلية لسياسات التعيين والتوظيف

  • حالات وتمارين عملية


 

يقوم مركز الجودة الاوربية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

  • المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة) 
  • التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
  • العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
  • الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين 
  • الاختبارات في نهاية الدورة 
  • يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
  • تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
  • يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات 
  • يمنح المتدرب في  نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية  وموفعة ومصدقة وصادرة  من مركز الجودة الاوربية للتدريب والتطوير والاستشارات 
  • أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
  • بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع الشهادات والصور التذكارية على الحضور
مواعيد أخرى للدورة
اظهار كل التواريخ
اخفاء كل التواريخ


اشترك في القائمة البريدية ليصلك أحدث العروض


العنوان : دبي - الامارات العربية المتحدة
الفاكس : 0097142563575
صندوق البريد : 119582
البريد : info@europeanqualitytc.com europeanqualitytc@hotmail.com
الهاتف : 0097142513157
الهاتف المحمول : 00971566356223

تدريب وتطوير واستشارات ادارية 

عدد زوار الموقع(32277)
المتواجدون حاليا (26)
Copyright © 2015 - All Rights Reserved @europeanqualitytc.com