تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف، وهو أحد الأدوات الأساسية لتحقيق الكفاءة والفعالية في إدارة الموارد البشرية. يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية اللازمة لفهم وتطبيق مفاهيم تحليل الوظائف، ما يسهم بشكل كبير في تحسين الأداء التنظيمي وتعزيز الإنتاجية.و يُعد من الركائز الأساسية التي تقوم عليها العديد من سياسات الموارد البشرية، مثل الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء، ووضع نظم الحوافز. من خلال هذا البرنامج، سيتمكن المشاركون من اكتساب المهارات الضرورية لتشخيص المشاكل العملية المرتبطة بالوظائف وتقييمها بفعالية، مما يساعد على تحسين هيكلة الوظائف وترتيبها بما يتماشى مع أهداف المنظمة وتطلعاتها.
هذا الموقع يقوم باستخدام الكوكيز. إذا استمرّيت بالتصفّح، فإنّك توافق على استخدامنا للكوكيز. تصفّح سياسة الخصوصية
موافق