نعتذر عن أي مشكلة قد تواجهها أثناء استخدام الموقع حيث إنه قيد التحديث حاليًا.

المدن

عمان

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

ID  54

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

عمان

Hotel Name
Hotel Meeting Room

26 يناير 2025 : 06 فبراير  2025

50 ساعة

4450 USD

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدورة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة للبرنامج التدريبي:

برنامج تدريبي شامل يستهدف تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية. يشمل البرنامج تحليل القوى العاملة، ووضع خطط للمسارات والتنمية الوظيفية، وتقييم وتصنيف الوظائف. يركز أيضًا على تحليل الوظائف باستخدام بطاقات الوصف الوظيفي وتقديم أساليب حديثة لتطوير الأداء الوظيفي. يستهدف البرنامج المدراء والمحترفين في مجال إدارة الموارد البشرية.

 

أهداف البرنامج التدريبي  :

  • تحليل القوى العاملة.
  • وضع خطط المسارات الوظيفية.
  • إعداد خطط التنمية الوظيفية.
  • تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف.
  • دراسة وتحليل وتطوير نظم وأساليب تقييم الأداء الوظيفي.
  • إعداد لوائح وسياسات وإجراءات التدريب.
  • إعداد إجراءات ونماذج عمليات الموارد البشرية.
  • تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتصميمم الوظائف.

 

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي

الاتجاهات الحديثة في تحليل الوظائف:
  • الأصول البشرية.
  • مراحل التخطيط الاستراتيجي.
  • مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات.
  • العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط القوى العاملة.
  • خرائط الإحلال.
  • أساليب تحليل الوظائف.
إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية:
  • تقييم الأداء.
  • المسار الوظيفي.
  • وصف الوظيفة.
  • أسلوب إشغال الوظائف.
  • التدريب والتنمية.
  • التخطيط الاستراتيجي.
  • المهارات.
  • التخطيط للتتابع الوظيفي.
نظرة عامة للتطوير الوظيفي:
  • تعريف التطوير.
  • عملية التطوير الوظيفي.
  • جانب التقييم للتطوير الوظيفي.
  • النصح والإرشاد.
  • التدريب أثناء العمل.
  • التدوير الوظيفي.
  • برامج التدريب المساعدة.
بطاقة الوصف الوظيفي:
  • اشتراطات وصف الوظيفية.
  • ارتباط الوصف بالتطوير الوظيفي.
  • كتيب العاملين.
  • شغل الوظائف.
تخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية
  • مفهوم التوصيف الوظيفى.
  • الواجبات - السلطات - المسئوليات.
  • المجموعات النوعية.
  • عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .
  • الخطوات العملية لإعداد الهيكل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف .
  • أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى هيكل العمالة 
  • معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملى .
  • الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات .
  • تحليل وتوصيف الوظائف كأساس لسياسات الأفراد فى المشروع  ( سياسات الإختيار - التدريب - الحوافز  . إلخ ).
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة.
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لترقيات الموظفين.
  • مؤشرات التقييم
  • عوامل ترقية الموظفين
  • نظم معلومات الوظائف.
  • حالات وورش عملية وتطبيقية 
  • تقييم وختام البرنامج

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسيساسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
89
02 فبراير 2025    :   13 فبراير 2025
دبي
4950$
02 فبراير 2025    :   13 فبراير 2025
الدوحة
6450$
09 فبراير 2025    :   20 فبراير 2025
شرم الشيخ
4750$
10 فبراير 2025    :   21 فبراير 2025
سنغافورة
7950$
16 فبراير 2025    :   27 فبراير 2025
صلالة
5950$
17 فبراير 2025    :   28 فبراير 2025
بالي
7500$
17 فبراير 2025    :   28 فبراير 2025
امستردام
7450$
23 فبراير 2025    :   06 مارس 2025
الدار البيضاء
5500$
02 مارس 2025    :   13 مارس 2025
دبي
4950$
03 مارس 2025    :   14 مارس 2025
باريس
7450$
06 أبريل 2025    :   17 أبريل 2025
دبي
4950$
13 أبريل 2025    :   24 أبريل 2025
الخبر
4950$
14 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
فيينا
7450$
21 أبريل 2025    :   02 مايو 2025
جنيف
7450$
21 أبريل 2025    :   02 مايو 2025
هونغ كونغ
7950$
27 أبريل 2025    :   08 مايو 2025
الكويت
4950$
28 أبريل 2025    :   09 مايو 2025
ميونخ
7450$
04 مايو 2025    :   15 مايو 2025
دبي
4950$
05 مايو 2025    :   16 مايو 2025
اسطنبول
4950$
11 مايو 2025    :   22 مايو 2025
المنامة
4950$
12 مايو 2025    :   23 مايو 2025
بوسطن
12950$
19 مايو 2025    :   30 مايو 2025
روما
7450$
26 مايو 2025    :   06 يونيو 2025
براغ
7450$
01 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
دبي
4950$
01 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
بيروت
4500$
09 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
تورنتو
9950$
09 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
هونغ كونغ
7950$
09 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
برشلونة
7450$
15 يونيو 2025    :   26 يونيو 2025
دبي
4950$
16 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
فيينا
7450$
16 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
ميونخ
7450$
16 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
ميلان
7950$
23 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
أثينا
7950$
23 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
ستوكهولم
7950$
29 يونيو 2025    :   10 يوليو 2025
دبي
4950$
30 يونيو 2025    :   11 يوليو 2025
كوالالمبور
6950$
06 يوليو 2025    :   17 يوليو 2025
الدوحة
6450$
07 يوليو 2025    :   18 يوليو 2025
لندن
7450$
13 يوليو 2025    :   24 يوليو 2025
الخبر
4950$
14 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
تبليسي
7950$
20 يوليو 2025    :   31 يوليو 2025
الرياض
4950$
27 يوليو 2025    :   07 أغسطس 2025
عمان
4450$
27 يوليو 2025    :   07 أغسطس 2025
جدة
4950$
28 يوليو 2025    :   08 أغسطس 2025
لشبونة
7950$
03 أغسطس 2025    :   14 أغسطس 2025
دبي
4950$
04 أغسطس 2025    :   15 أغسطس 2025
جاكرتا
5950$
10 أغسطس 2025    :   21 أغسطس 2025
شرم الشيخ
4750$
11 أغسطس 2025    :   22 أغسطس 2025
سنغافورة
7950$
17 أغسطس 2025    :   28 أغسطس 2025
صلالة
5950$
18 أغسطس 2025    :   29 أغسطس 2025
امستردام
7450$
24 أغسطس 2025    :   04 سبتمبر 2025
الدار البيضاء
5500$
25 أغسطس 2025    :   05 سبتمبر 2025
بانكوك
8950$
25 أغسطس 2025    :   05 سبتمبر 2025
جنيف
7450$
31 أغسطس 2025    :   11 سبتمبر 2025
دبي
4950$
01 سبتمبر 2025    :   12 سبتمبر 2025
باريس
7450$
08 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
تورنتو
9950$
08 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
هونغ كونغ
7950$
08 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
هونغ كونغ
7950$
08 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
تورنتو
9950$
15 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
ميونخ
7450$
15 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
فيينا
7450$
15 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
ميلان
7950$
21 سبتمبر 2025    :   02 أكتوبر 2025
دبي
4950$
22 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
اسطنبول
4950$
28 سبتمبر 2025    :   09 أكتوبر 2025
المنامة
4950$
28 سبتمبر 2025    :   09 أكتوبر 2025
المنامة
4950$
29 سبتمبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
فلوريدا
12950$
29 سبتمبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
فلوريدا
12950$
05 أكتوبر 2025    :   16 أكتوبر 2025
ON LINE
2950$
06 أكتوبر 2025    :   17 أكتوبر 2025
بوسطن
12950$
13 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
روما
7450$
20 أكتوبر 2025    :   31 أكتوبر 2025
براغ
7450$
26 أكتوبر 2025    :   06 نوفمبر 2025
بيروت
4500$
26 أكتوبر 2025    :   06 نوفمبر 2025
دبي
4950$
03 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
برشلونة
7450$
03 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
برلين
7450$
09 نوفمبر 2025    :   20 نوفمبر 2025
دبي
4950$
16 نوفمبر 2025    :   27 نوفمبر 2025
القاهرة
4250$
17 نوفمبر 2025    :   28 نوفمبر 2025
ستوكهولم
7950$
24 نوفمبر 2025    :   05 ديسمبر 2025
أثينا
7950$
01 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
لندن
7450$
01 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
كيب تاون
8950$
08 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
تبليسي
7950$
14 ديسمبر 2025    :   25 ديسمبر 2025
دبي
4950$
21 ديسمبر 2025    :   01 يناير 2026
القاهرة
4250$
22 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
واشنطن
12950$
22 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
ستوكهولم
7950$
28 ديسمبر 2025    :   08 يناير 2026
دبي
4950$
29 ديسمبر 2025    :   09 يناير 2026
كوالالمبور
6950$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

تحميل قائمة النتائج

A

Z

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

ID 36

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

ID 37

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل في إدارة شؤون الموظفين

ID 1472

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

ID 44

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

ID 45

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

ID 46

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات )

ID 48

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

مفاهيم تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

ID 51

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز والكفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين

ID 52

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

ID 53

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

ID 54

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الرؤية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة

ID 57

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية