نعتذر عن أي مشكلة قد تواجهها أثناء استخدام الموقع حيث إنه قيد التحديث حاليًا.

المدن

جاكرتا

الإدارة الإستراتيجية لتنمية وتطوير الموارد البشرية في المنظمات الأمنية

ID  1252

البرامج والدورات الأمنية والسياسية

دورة : الإدارة الإستراتيجية لتنمية وتطوير الموارد البشرية في المنظمات الأمنية

جاكرتا

Hotel Name
Hotel Meeting Room

07 أبريل 2025 : 11 أبريل  2025

25 ساعة

3950 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدولة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة عن البرنامج التدريبي :

 إن التطور في سياسة التخطيط الاستراتيجي نحو الإنتاجية والتحرر الوظيفي ومحاولة إعادة اكتشاف المنظمة من خلال تحسين المستوى المهني القائم على تقييم العنصر البشري ومفاهيم هندسة المهارات البشرية وربط هذه المفاهيم الإستراتيجية الحديثة مع طبيعة أعمال إدارة الموارد البشرية في المنظمات الأمنية والتحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الإنساني مما يعزز الرسالة الأمنية التي باتت تشهد تحديات ثورة المعلومات الرقمية والانفتاح العالمي وتطور ثقافة الجريمة فالموارد البشرية في المنظمات الأمنية تحتاج إلى إستراتيجية تأهيلية حديدية لتمكنها من مواكبة البيئة العامة وتغيراتها .

الهدف العام للبرنامج التدريبي :

  • اطلاع المشاركين على مفهوم الإدارة الإستراتيجية المتقدمة في المنظمات الأمنية
  • اطلاع المشاركين على أساسيات إدارة الموارد البشرية في المنظمات الأمنية
  • اطلاع المشاركين على كيفية تطبيق المفاهيم الحديثة في منظمات حكم الأوامر
  • اطلاع المشاركين على سياسات هندسة المهارات البشرية في المنظمات الأمنية
  • اطلاع المشاركين على التحديات والواجبات المطلوبة من الموارد البشرية الأمنية
  • اطلاع المشاركين على الاستراتيجيات الدولية في التحول إلى إدارة رأس المال الإنساني
  • اطلاع المشاركين على مختبر المعوقات التي تعوق تفوق وتطور الموارد البشرية
  • اطلاع المشاركين على كيفية إعادة تشكيل ثقافة الأفراد لبناء قاعدة علمية وعملية مركزية
  • اطلاع المشاركين على استراتيجيات تنمية وتطوير الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة
  • اطلاع المشاركين على آلية التخطيط الاستراتيجي وتصميم برامج التوظيف والتدريب المتطورة
  • اطلاع المشاركين على آخر التجارب الدولية في تطوير الموارد البشرية الأمنية

 

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي

مفهوم الإدارة الإستراتيجية في المنظمات الأمنية
  • مفهوم التخطيط الاستراتيجي في المنظمات الأمنية
  • طرق رسم سياسات التطوير المهني في المنظمات الأمنية
  • أساليب إحداث التغيير التنظيمي في المنظمات الأمنية
  • هندسة العمليات الإدارية وصياغة الأهداف الإستراتيجية
  • مختبر المعوقات الإدارية وطرق وضع المعالجات التخصصية
  • مفهوم إدارة الموارد البشرية بالدراسات والأبحاث الإستراتيجية
  • أدوات التطوير الوظيفي في المنظمات الأمنية
  • الجمود والمرونة في الإدارة الأمنية لتحقيق الأهداف الإستراتيجية
  • محققات التفوق الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية .
  • استعراض مفاهيم ومعلومات نظرية تفصيلية
  • حلقات نقاشية وورش عمل واستعراض حالات
  • جلسات عصف ذهني لحالات ومختبرات متخصصة
  • الخروج بتوصيات يومية تسلم على شكل تقرير تدريبي
هندسة المهارات البشرية في المنظمات الأمنية
  • هندسة عمليات القوى العاملة في المنظمات الأمنية
  • مراحل التطور المهني والوظيفي للعنصر البشري في المنظمات الأمنية
  • تحسين المستوى المهني القائم على تقييم العنصر البشري
  • النظريات والقواعد الأمنية لتطوير أداء العنصر البشري
  • التكتيك السيكولوجي وأثرة في إدارة الموارد البشرية
  • ثقافة التنظيم وثقافة الفرد وعلاقة في إدارة الموارد البشرية
  • استراتيجيات تطوير وتنمية الموارد البشرية ورفع كفاءتها التجهيزية
  • أنواع برامج التدريب وأصولها ومخرجتاها في الجوانب الأمنية
  • مفهوم الإدارة الوقائية والعلاجية في إدارة الموارد البشرية
  • استعراض مفاهيم ومعلومات نظرية تفصيلية
  • حلقات نقاشية وورش عمل واستعراض حالات
  • جلسات عصف ذهني لحالات ومختبرات متخصصة
  • الخروج بتوصيات يومية تسلم على شكل تقرير تدريبي
التكتيكات الفنية في إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
  • وثيقة الاستراتيجيات والتكتيكيات والامتياز الإداري
  • أسـاليـب تحليــل اقتراحات القياديين والمدراء ومعالجتها
  • أسـاليـب تحليــل  التغذية الراجعة من قبل الأفراد بطرق البحث العلمي
  • أسـاليـب تحـويــل القـراءات والبيـانـات إلى قـراءات رقميــة Balance Score  .
  • أسـاليـب التحليـل الـرقمــي بنظــام Info – Construction للاستراتيجيات التدريبية 
  • أسـاليـب إعــداد تقــاريــر الموظفين  بالـرســومـات والأرقــام البيـانيـــة الـدقيقـــة .
  • طــرق إعـداد المـؤشــرات النهـائيــة الـرقميــة والإداريــة والتصــور المـالــي .
  • تحـديــد العــائـد من الخـدمـات استنــاداً للتحليــل والاختبار الـرقمــي .
  • الأسـاليـب الـذكيــة في استمـزاج رأي القياديين في تطوير الموارد البشرية  
  • فحــص واختبـار وسـائــل الاستقصاء ومـدى فـاعليتهــا الحقيقيـــة .
  • استعراض مفاهيم ومعلومات نظرية تفصيلية
  • حلقات نقاشية وورش عمل واستعراض حالات
  • جلسات عصف ذهني لحالات ومختبرات متخصصة
  • الخروج بتوصيات يومية تسلم على شكل تقرير تدريبي
مفهــوم التــدريـب أثنــاء العمــل وسياسة الإحلال الوظيفي  .
  • أثــر تطبيـق التـدريـب أثنــاء العمــل على تنميــة المـوارد البشـريــة .
  • الجـوانـب التـي يعـالجهــا التــدريـب أثنـاء العمــل في المنظمات الأمنية  .
  • الــدور الجـديـد المطلـوب من المـدراء المـدربيــن في المنظمات الأمنية  .
  • أسـاليـب تطبيـق التـدريـب أثنـاء العمــل في المنظمـات  الأمنية
  • مـراحــل تطبيـق بـرامـج التـدريـب أثنـاء العمــل وفق معايير فنية  .
  • فجــوات التنظيـم الإداري في بـرامــج التــدريـب أثنــاء العمــل .
  • استدراج وتقييم العروض التدريبية في المنظمات الأمنية
  • استراتيجيات التدريب المعنوي في المنظمات الأمنية
  • نظام الاستثمار الاستراتيجي في إدارة الموارد البشري
  • تحويل البرامج التدريبية إلى انجازات مادية ملموسة
  • التحول من منظور التدريب إلى منظور مدرسة القيادة الأمنية العليا
  • استعراض مفاهيم ومعلومات نظرية تفصيلية.
  • حلقات نقاشية وورش عمل واستعراض حالات .
  • جلسات عصف ذهني لحالات ومختبرات متخصصة .
  • الخروج بتوصيات يومية تسلم على شكل تقرير تدريبي .
الإدارة  بالسيناريو  في تنمية وتطوير العنصر البشري في المنظمات الأمنية
  • الإدارة بالسينـاريـو  في إدارة الموارد البشرية وفق المفاهيم الأمنية  .
  • السينـاريـو والتفكيـر بالسينـاريـو ( المفهـوم والأبعـاد ) في رسم سياسات التطوير البشري 
  • التنبـؤ باستخـدام السينـاريـوهات ( المهــارات والأدوات )  لتنمية الموارد البشرية  الخاصة
  • مقومـات نجـاح التخطيـط بالسينـاريـو في المنظمات الأمنية  .
  • التخيـل والتفكيـر الإبداعـي ودورهمـا في التفكيـر بالسينـاريـو  ودرجة المرونة في التطبيق
  • مختبـر عملـي في التخطيـط بالسينـاريـو ( المدرسة البريطانية في التخطيط بالسيناريو )  .
  • أهميـة تكنـولـوجيـا المعلـومـات في استخـدام التخطيـط بالسينـاريـو في المنظمات الأمنية.
  • السلاسل الزمنية في تنمية الموارد البشرية وفق معايير التطوير بالسيناريو .
  • صناعة التدريب والإعداد والتأهيل وإعادة التأهيل في المنظمات الأمنية الحديثة
  • استعراض مفاهيم ومعلومات نظرية تفصيلية.
  • عمل منظومة تطوير متكاملة للموارد البشرية مع وضع دستور القوانين الداخلية
  • الخروج بتوصيات يومية تسلم على شكل تقرير تدريبي .

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسياسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
80
تحميل PDF
07 أبريل 2025    :   11 أبريل 2025
جاكرتا
3950$
13 أبريل 2025    :   17 أبريل 2025
الدار البيضاء
4000$
14 أبريل 2025    :   18 أبريل 2025
مدريد
5450$
20 أبريل 2025    :   24 أبريل 2025
صلالة
3950$
21 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
فلوريدا
7450$
21 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
فيينا
5450$
28 أبريل 2025    :   02 مايو 2025
باريس
5450$
04 مايو 2025    :   08 مايو 2025
الكويت
3450$
05 مايو 2025    :   09 مايو 2025
هونغ كونغ
6000$
05 مايو 2025    :   09 مايو 2025
جنيف
5450$
12 مايو 2025    :   16 مايو 2025
ميونخ
5450$
12 مايو 2025    :   16 مايو 2025
امستردام
5450$
19 مايو 2025    :   23 مايو 2025
اسطنبول
3450$
25 مايو 2025    :   29 مايو 2025
المنامة
3450$
02 يونيو 2025    :   06 يونيو 2025
بوسطن
7450$
08 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
ON LINE
1950$
08 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
الرياض
3250$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
روما
5450$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
تورنتو
6450$
15 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
عمان
3250$
15 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
جدة
3250$
16 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
براغ
5450$
22 يونيو 2025    :   26 يونيو 2025
بيروت
3000$
30 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
برشلونة
5450$
06 يوليو 2025    :   10 يوليو 2025
دبي
3450$
13 يوليو 2025    :   17 يوليو 2025
القاهرة
2950$
14 يوليو 2025    :   18 يوليو 2025
ستوكهولم
5450$
21 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
كوالالمبور
4450$
28 يوليو 2025    :   01 أغسطس 2025
لندن
5450$
04 أغسطس 2025    :   08 أغسطس 2025
تبليسي
5000$
10 أغسطس 2025    :   14 أغسطس 2025
دبي
3450$
17 أغسطس 2025    :   21 أغسطس 2025
القاهرة
2950$
18 أغسطس 2025    :   22 أغسطس 2025
ستوكهولم
5450$
25 أغسطس 2025    :   29 أغسطس 2025
كوالالمبور
4450$
01 سبتمبر 2025    :   05 سبتمبر 2025
لندن
5450$
01 سبتمبر 2025    :   05 سبتمبر 2025
واشنطن
7450$
08 سبتمبر 2025    :   12 سبتمبر 2025
مدريد
5450$
14 سبتمبر 2025    :   18 سبتمبر 2025
ON LINE
1950$
14 سبتمبر 2025    :   18 سبتمبر 2025
الرياض
3250$
21 سبتمبر 2025    :   25 سبتمبر 2025
جدة
3250$
21 سبتمبر 2025    :   25 سبتمبر 2025
عمان
3250$
28 سبتمبر 2025    :   02 أكتوبر 2025
الخبر
3250$
29 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
سنغافورة
5950$
05 أكتوبر 2025    :   09 أكتوبر 2025
شرم الشيخ
3250$
05 أكتوبر 2025    :   09 أكتوبر 2025
الدوحة
3950$
06 أكتوبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
جاكرتا
3950$
12 أكتوبر 2025    :   16 أكتوبر 2025
صلالة
3950$
13 أكتوبر 2025    :   17 أكتوبر 2025
امستردام
5450$
19 أكتوبر 2025    :   23 أكتوبر 2025
الدار البيضاء
4000$
20 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
باريس
5450$
27 أكتوبر 2025    :   31 أكتوبر 2025
جنيف
5450$
27 أكتوبر 2025    :   31 أكتوبر 2025
هونغ كونغ
6000$
03 نوفمبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
فيينا
5450$
10 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
ميونخ
5450$
17 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
اسطنبول
3450$
17 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
بانكوك
5450$
17 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
برلين
5450$
23 نوفمبر 2025    :   27 نوفمبر 2025
المنامة
3450$
01 ديسمبر 2025    :   05 ديسمبر 2025
ميلان
5450$
01 ديسمبر 2025    :   05 ديسمبر 2025
بوسطن
7450$
01 ديسمبر 2025    :   05 ديسمبر 2025
كيب تاون
5950$
08 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
روما
5450$
08 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
لشبونة
5450$
15 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
براغ
5450$
21 ديسمبر 2025    :   25 ديسمبر 2025
بيروت
3000$
29 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
برشلونة
5450$
04 يناير 2026    :   08 يناير 2026
دبي
3450$
11 يناير 2026    :   15 يناير 2026
القاهرة
2950$
12 يناير 2026    :   16 يناير 2026
قبرص ( لارنكا )
5450$
18 يناير 2026    :   22 يناير 2026
مراكش
3450$
26 يناير 2026    :   30 يناير 2026
لندن
5450$
02 فبراير 2026    :   06 فبراير 2026
تبليسي
5000$
08 فبراير 2026    :   12 فبراير 2026
الرياض
3250$
15 فبراير 2026    :   19 فبراير 2026
جدة
3250$
15 فبراير 2026    :   19 فبراير 2026
عمان
3250$
22 فبراير 2026    :   26 فبراير 2026
الخبر
3250$
23 فبراير 2026    :   27 مارس 2026
بالي
5000$
23 فبراير 2026    :   27 فبراير 2026
سنغافورة
5950$
01 مارس 2026    :   05 مارس 2026
شرم الشيخ
3250$
01 مارس 2026    :   05 مارس 2026
مراكش
3450$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

إعداد وكتابة التقارير السياسية

ID 1076

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المهام التقنية المتقدمة لمفتش الأمن

ID 110

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تحليل النزاعات والمفاوضات الدولية

ID 1361

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

البرنامج التخصصي لتأهيل مديري ومشرفي الآمن والعلاقات الحكومية

ID 573

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

مهارات كتابة التقارير الأمنية ومحاضر التحقيق

ID 583

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الرصد وقياس الاداء الامني في المنشآة

ID 584

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المهارات السلوكية لرجال الأمن

ID 587

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

وضع الإجراءات الأمنية في حماية المنشئات الإستراتيجية

ID 591

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تنمية مهارات القيادة والاشراف لقيادات ومسؤولي الامن

ID 592

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الإتجاهات الحديثة في الإشراف الأمني وإعداد الخطط والإستراتيجيات الأمنية وفقا للمعايير الدولية

ID 596

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

استخدام الشبكة العالمية ( الانترنت ) للمراقبة الأمنية المستمرة

ID 597

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات الأمنية الحديثة - مفهوم وتطبيق

ID 606

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية