المدن

باريس

المحاسبة عن الرواتب والأجور والمميزات بإستخدام الحاسب الإلكترونى

ID  315

البرامج والدورات المحاسبية والمالية والاحصائية

دورة: المحاسبة عن الرواتب والأجور والمميزات بإستخدام الحاسب الإلكترونى

باريس

Hotel Name
Hotel Meeting Room

05 مايو 2025 : 09 مايو  2025

25 ساعة

4950 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدولة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة البرنامج التدريبي

يهدف هذا البرنامج إلى تقديم المعرفة المتعمقة والمتكاملة للعاملين في الإدارات المالية الخاصة بشركات تكرير وتوزيع النفط، بشأن التحديات المالية والمحاسبية التي تواجهها في معالجة قضايا الرواتب والأجور والمميزات المقدمة للعاملين. يتم التركيز على كيفية تحسين الأداء المهني من خلال استخدام الحلول العلمية والعملية، بالإضافة إلى تعزيز مهارات المشاركين في استخدام الحاسوب بشكل فعّال لتحقيق الأهداف الوظيفية.

اهداف البرنامج التدريبي

  • تمكين المشاركين من فهم علاقة عنصر العمل بهيكل تكاليف الأنشطة داخل الشركات.
  • تطوير مهارات المشاركين في إعداد الموازنات التقديرية لتكلفة العمل واستخدام منحنيات التعلم.
  • تحسين القدرة على حساب استحقاقات العاملين وتقديم حلول للمشاكل المحاسبية المتعلقة بها.
  • تقديم أدوات فعّالة لحساب وصياغة صافي الأجر المستحق للعامل.
  • تعزيز مهارات المشاركين في استخدام الحاسوب لإعداد كشف الرواتب وتحليل الأجور.
  • توفير التدريب اللازم لفهم نظم الحوافز وربط الأجر بالإنتاج وتطوير تلك النظم بما يتناسب مع متطلبات العمل.
  • تقديم دراسات حالة وورش عمل عملية لتطبيق المفاهيم المحاسبية على عناصر الرواتب والأجور.
  • تحسين القدرات في مراقبة وتحليل الانحرافات والتكاليف المتعلقة بالأجور.

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي

عنصر العمل وأهميته:

  • التعريف بعنصر العمل ودوره الأساسي في تحديد تكاليف الأنشطة.
  • العلاقة بين تكاليف العمل وهيكل الأنشطة داخل المؤسسات الصناعية والخدمية.

الموازنة التقديرية لتكلفة عنصر العمل:

  • كيفية إعداد الموازنة التقديرية لتكلفة العمل.
  • استخدام منحنيات التعلم لتوقع تكاليف العمل في المستقبل.

استحقاقات العاملين ومشاكل المحاسبة عنها:

  • شرح مختلف استحقاقات العاملين مثل الرواتب، الأجور، المكافآت، وغيرها.
  • المشاكل المحاسبية المرتبطة بحساب وتوزيع استحقاقات العاملين.

الحسميات وحساب صافي الأجر المستحق:

  • استعراض أنواع الحسميات التي تخص الرواتب مثل الضرائب والاقتطاعات.
  • حساب صافي الأجر المستحق للعامل بناءً على الحسميات.

مهارات خاصة باستخدام الحاسوب:

  • التدريب على استخدام البرمجيات المحاسبية لإعداد وتحديث سجلات الرواتب.
  • كيفية استخدام الجداول الإلكترونية (مثل Excel) لتحليل البيانات المالية المتعلقة بالأجور.

إعداد كشف الرواتب والأجور:

  • أساليب إعداد كشف الرواتب بشكل دقيق وسهل التفسير.
  • الإجراءات المتبعة في إعداد الرواتب الأسبوعية أو الشهرية وفقًا للمعايير المحاسبية.

معدل الأجر الشامل:

  • مفهوم الأجر الشامل وكيفية حسابه.
  • استخدام الأجر الشامل في مجالات محاسبة التكاليف وتحليل الإنتاجية.

تحليل الأجور وظيفياً:

  • تحليل الأجور بناءً على وظائف العاملين وتحميل الأنشطة بتكلفة عنصر العمل.
  • تصنيف الأجور حسب الأقسام والأنشطة لتحسين الأداء المالي.

الرقابة المحاسبية والتكلفية على عنصر الأجور:

  • تطبيق أساليب الرقابة الداخلية على حسابات الأجور.
  • تقييم أداء الأنظمة المحاسبية والتكلفة لضمان الكفاءة.

التحليل الثنائي والثلاثي والرباعي لانحرافات العنصر:

  • شرح كيفية استخدام التحليل الثنائي، الثلاثي، والرباعي لاكتشاف الانحرافات في تكلفة العمل.
  • الأدوات المستخدمة لتحديد الأسباب والتأثيرات الناتجة عن تلك الانحرافات.

نظم الحوافز:

  • المبادئ الأساسية لنظم الحوافز وكيفية ربط الأجر بالإنتاج.
  • كيفية تقييم وتطوير نظم الحوافز في المؤسسات لضمان تحفيز العاملين وتحقيق الأهداف.

مراجعة حسابات الأجور والرواتب:

  • كيفية إجراء المراجعة الدورية لحسابات الأجور لضمان التوافق مع القوانين والمعايير المحاسبية.
  • إجراءات المراجعة الداخلية والخارجية للحفاظ على الشفافية.

صياغة وصناعة القرارات الإدارية المتعلقة بعنصر العمل:

  • استراتيجيات اتخاذ القرارات الإدارية السليمة المتعلقة بإدارة الرواتب والأجور.
  • كيفية معالجة المشكلات الناتجة عن قرارات الأجور والحوافز وتحسين بيئة العمل.

حالة عملية: استخدام نقطة تماثل التكلفة في الاختيار بين بدائل التدريب:

  • تحليل حالات تدريب عملية باستخدام نقطة تماثل التكلفة لاختيار الأنسب من بدائل التدريب بناءً على التكلفة والعائد.

مختبر عملي:

  • تدريب عملي على تحليل المشاكل المالية والمحاسبية المتعلقة بعنصر الرواتب.
  • تطبيق تقنيات محاسبية عملية لحل المشاكل الواقعية التي قد تواجه المحاسبين.

حالات وورش عملية وتطبيقية:

  • دراسة حالات عملية وحل مشكلات حقيقية من واقع العمل.
  • تنفيذ ورش عمل تفاعلية تساعد المشاركين في تطبيق ما تعلموه على أرض الواقع.

تقييم وختام البرنامج التدريبي:

  • إجراء تقييم شامل لمحتوى البرنامج.
  • تقديم توصيات لتحسين الكفاءات العملية والتطبيقية للمشاركين.

المشاركون المستهدفون من البرنامج :

  • المحاسبون والعاملون بالإدارات المالية بشركات تكرير وتوزيع النفط ، والمهتمون بالأعمال المالية والمحاسبية المتعلقة بالرواتب والأجور والمميزات المقدمة للعاملين .

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسياسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
73
تحميل PDF
05 مايو 2025    :   09 مايو 2025
باريس
4950$
11 مايو 2025    :   15 مايو 2025
شرم الشيخ
2750$
12 مايو 2025    :   16 مايو 2025
فيينا
4950$
19 مايو 2025    :   23 مايو 2025
هونغ كونغ
5500$
19 مايو 2025    :   23 مايو 2025
ميونخ
4950$
26 مايو 2025    :   30 مايو 2025
اسطنبول
2950$
01 يونيو 2025    :   05 يونيو 2025
المنامة
2950$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
مدريد
4950$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
بوسطن
6950$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
كيب تاون
5450$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
قبرص ( لارنكا )
4950$
15 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
الرياض
2750$
15 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
الكويت
2950$
16 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
روما
4950$
23 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
واشنطن
6950$
23 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
براغ
4950$
29 يونيو 2025    :   03 يوليو 2025
بيروت
2500$
07 يوليو 2025    :   11 يوليو 2025
برشلونة
4950$
13 يوليو 2025    :   17 يوليو 2025
دبي
2950$
20 يوليو 2025    :   24 يوليو 2025
القاهرة
2450$
21 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
ستوكهولم
4950$
28 يوليو 2025    :   01 أغسطس 2025
أثينا
4950$
04 أغسطس 2025    :   08 أغسطس 2025
تبليسي
4500$
11 أغسطس 2025    :   15 أغسطس 2025
تبليسي
4500$
17 أغسطس 2025    :   21 أغسطس 2025
دبي
2950$
24 أغسطس 2025    :   28 أغسطس 2025
القاهرة
2450$
01 سبتمبر 2025    :   05 سبتمبر 2025
كوالالمبور
3950$
08 سبتمبر 2025    :   12 سبتمبر 2025
لندن
4950$
15 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
مدريد
4950$
15 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
قبرص ( لارنكا )
4950$
21 سبتمبر 2025    :   25 سبتمبر 2025
الرياض
2750$
28 سبتمبر 2025    :   02 أكتوبر 2025
عمان
2750$
28 سبتمبر 2025    :   02 أكتوبر 2025
جدة
2750$
29 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
طوكيو
5950$
05 أكتوبر 2025    :   09 أكتوبر 2025
الدوحة
3450$
05 أكتوبر 2025    :   09 أكتوبر 2025
الخبر
2750$
06 أكتوبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
فلوريدا
6950$
06 أكتوبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
جاكرتا
3450$
12 أكتوبر 2025    :   16 أكتوبر 2025
شرم الشيخ
2750$
13 أكتوبر 2025    :   17 أكتوبر 2025
سنغافورة
5450$
19 أكتوبر 2025    :   23 أكتوبر 2025
الدار البيضاء
3500$
20 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
امستردام
4950$
26 أكتوبر 2025    :   30 أكتوبر 2025
صلالة
3450$
27 أكتوبر 2025    :   31 أكتوبر 2025
باريس
4950$
02 نوفمبر 2025    :   06 نوفمبر 2025
ON LINE
1450$
03 نوفمبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
هونغ كونغ
5500$
03 نوفمبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
جنيف
4950$
10 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
فيينا
4950$
17 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
ميونخ
4950$
17 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
بالي
4500$
24 نوفمبر 2025    :   28 نوفمبر 2025
اسطنبول
2950$
30 نوفمبر 2025    :   04 ديسمبر 2025
المنامة
2950$
08 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
بوسطن
6950$
15 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
روما
4950$
15 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
لشبونة
4950$
21 ديسمبر 2025    :   25 ديسمبر 2025
الخبر
2750$
22 ديسمبر 2025    :   26 ديسمبر 2025
براغ
4950$
28 ديسمبر 2025    :   01 يناير 2026
بيروت
2500$
05 يناير 2026    :   09 يناير 2026
برشلونة
4950$
11 يناير 2026    :   15 يناير 2026
دبي
2950$
18 يناير 2026    :   22 يناير 2026
القاهرة
2450$
26 يناير 2026    :   30 يناير 2026
ميلان
4950$
26 يناير 2026    :   30 يناير 2026
كوالالمبور
3950$
26 يناير 2026    :   30 يناير 2026
بانكوك
4950$
02 فبراير 2026    :   06 فبراير 2026
تبليسي
4500$
09 فبراير 2026    :   13 فبراير 2026
مدريد
4950$
15 فبراير 2026    :   19 فبراير 2026
الرياض
2750$
22 فبراير 2026    :   26 فبراير 2026
عمان
2750$
22 فبراير 2026    :   26 فبراير 2026
جدة
2750$
01 مارس 2026    :   05 مارس 2026
الخبر
2750$
02 مارس 2026    :   06 مارس 2026
سنغافورة
5450$
06 أبريل 2026    :   10 أبريل 2026
جاكرتا
3450$
06 أبريل 2026    :   10 أبريل 2026
فلوريدا
6950$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

أساسيات عمل الإحصاء والبحوث

ID 1075

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

استطلاعات الرأي الالكترونية

ID 1078

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

نظم التخطيط المالي والتنبؤ وإعداد الموازنات وتطبيقاتها بإستخدام الحاسب الآلي

ID 68

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

النظم المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية واعداد الموازنات العامة

ID 56

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المحاسبة المتقدمة في التسويات الجرديه واعداد القوائم المالية

ID 70

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

إعداد التقارير الدورية، القوائم المالية وإعداد الحساب الختامي

ID 71

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المحاسبة المالية المتقدمة وتقييم ، تحليل الأداء المالي وادارة المخاطر المالية واعداد الموازنات

ID 72

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المعايير المتقدمة في تحليل القوائم المالية ومراجعة البيانات المحاسبية

ID 73

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الأساليب الحديثة فى التخطيط المالي وإعداد الموازنات

ID 76

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

إدارة العمليات المالية والتخطيط المالي المتقدم

ID 77

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

معايير الإبلاغ المالي الدولية , اعداد وتقييم البيانات المالية وادارة المخاطر المالية واعداد الموازنات

ID 79

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المعايير والانظمة المالية والمحاسبية المتقدمة والتخطيط المالى واعداد الموازنات

ID 80

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية