نعتذر عن أي مشكلة قد تواجهها أثناء استخدام الموقع حيث إنه قيد التحديث حاليًا.

المدن

فيينا

تنمية مهارات العاملين في إدارات التدريب

ID  1484

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون التدريب والتطوير

دورة : تنمية مهارات العاملين في إدارات التدريب

فيينا

Hotel Name
Kaiserin Elisabeth

17 فبراير 2025 : 21 فبراير  2025

25 ساعة

4950 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدورة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة البرنامج التدريبي

دور مسئولي التدريب في المؤسسات الحديثة يتعدى مجرد الإشراف على تنفيذ البرامج التدريبية. إنهم مكلفون بتنسيق الأنشطة الإدارية المتعلقة بالتدريب وتنفيذها، بالإضافة إلى إدارة وتطوير نظام المعلومات الخاص بالإدارة. يتيح هذا الدور للإدارة العمل بشكل استباقي في تطوير الموظفين وتدريبهم، وهو أمر بالغ الأهمية لتحقيق أهداف المؤسسة.  تهدف الدورة إلى تطوير مهارات المدراء والموظفين في مجالات التدريب والتطوير. وتمكينهم من أداء واجباتهم بأسلوب علمي وعملي، مما يعزز من تطوير العاملين في المؤسسة ويسهم في تحقيق أهدافها بكفاءة.

 

اهداف البرنامج التدريبي

  • الاستفادة الكاملة من نماذج التدريب لتخطيط البرامج وتنظيمها وتقييمها بطريقة مؤثرة ومُحكمة.
  • إدارة الأولويات وتلبية احتياجات التدريب بدقة
  • التحكم الجيد في الأولويات المتعلقة بطلبات التدريب وضمان تلبية احتياجات التدريب بكفاءة وفعالية.
  • تنظيم الفصول التدريبية وتجهيز المعدات بشكل احترافي
  • تنظيم غرف وقاعات التدريب وتجهيز الأدوات والمعدات التدريبية بطريقة احترافية لضمان بيئة تدريب مناسبة وفعالة.
  • اختيار برامج تدريبية خارجية بمنهجية تركز على تطوير المهارات
  • اختيار البرامج التدريبية الخارجية باستخدام منهجية تركز على تطوير المهارات وتعزز من جاهزية المتدربين لمواكبة التحديات المستقبلية.
  • احترافية تصميم وإدارة سجلات التدريب
  • التعامل بحرفية مع تصميم وإدارة سجلات التدريب لضمان الدقة والاستمرارية في تقديم المعلومات.
  • تقديم دعم فني وإداري أثناء التخطيط والتحضير
  • تقديم الدعم والمشورة الفنية والإدارية بشكل احترافي أثناء عمليات التخطيط والتحضير للبرامج التدريبية، مما يسهم في تحقيق الأهداف المرجوة بنجاح.

 

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي

  • مسؤول التدريب الناجح
    • تحديد الدور الحيوي والمهارات والصفات التي تجعل مسؤول التدريب متميزًا وفعّالًا.
    • زيادة الدعم من خلال تطوير المهارات الملائمة
    • وضع سياسات التدريب واستراتيجية المنظمة لضمان توجيه التدريب نحو أهداف المنظمة ورؤيتها.
    • إعداد مخطط عمليات التدريب الذي يشمل ترتيب الأنشطة والمواضيع المحددة لضمان فعالية التدريب
    • التحديات والاتجاهات الحديثة في التدريب
  • تحديد الاحتياج التدريبي للمنظمة
    • تحديد احتياجات التدريب
    • المتطلبات الأساسية لتطوير الموظفين وزيادة جداراتهم.
    • الخطوات المتبعة في تحليل الاحتياجات التدريبية لتطوير المهارات والجدارات الفردية.
    • كيفية قياس وتقييم الجدارات للتأكد من فعالية البرامج التدريبية.
    • كيفية تحليل الاحتياجات على مستوى المؤسسة والفرد لتحديد البرامج التدريبية المناسبة.
    • عملية وضع وإدارة خطط التدريب لتلبية الاحتياجات المحددة وتحقيق الأهداف المستهدفة.
    • تقديم فهم عن الدورة الكاملة لعملية التدريب، بدءًا من التحليل وحتى تقديم الدعم اللازم بعد الانتهاء من البرامج التدريبية.
    • أساليب التعلم المتنوعة وكيفية تنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية بناءً على احتياجات وأساليب التعلم المختلفة للمشاركين.
  • ارشفة سجلات التدريب ونماذج التقييم
    • متطلبات التدريب التي تركز على تحقيق الأداء المتميز للمشاركين وتطوير مهاراتهم العملية
    • فعالية التدريب بناءً على تحليل الجدارات
    • التأكد من تحقيق الأهداف المرجوة
    • الاحتفاظ بسجلات مفصلة تشمل تفاصيل البرامج والمشاركين والنتائج لأغراض المراجعة
    • استخدام البرمجيات الإلكترونية المتخصصة لتنظيم ومتابعة العمليات التدريبية
    • إدارة البيانات وتحسين فعالية العمليات.
    • السجلات اليومية التي يجب الاحتفاظ بها
  • تنظيم وإدارة إدارات وأقسام التدريب
    • تنظيم وإدارة مكتبة المواد التدريبية بشكل فعال
    • تطوير وإعداد حقائب تدريبية مبتكرة وملهمة
    • حقوق النشر واستخدام المواد التدريبية
    • الوسائل السمعية والبصرية في عملية التدريب
    • تخطيط وتنظيم أماكن عقد البرامج التدريبية
  • إدارة الفعاليات التدريبية
    • تنظيم وإدارة الأحداث التدريبية بفعالية
    • تحديد البرامج التعاقدية
    • التعامل مع مزودي خدمات التدريب
    • تحديد الاحتياجات غير المتوقعة في التدريب
    • تنظيم التنقلات والسفر والإقامة
    • التعامل مع مزودي خدمات الدعم اللوجستي (الفنادق – مراكز الاعمال – الخ)
    • تصميم وإدارة مستندات البرامج التدريبية
    • متابعة الفعاليات التدريبية
    • تقييم الفعاليات التدريبية
    • تقييم العائد من التدريب
    • حالات وورش عملية وتطبيقية
    • تقييم وختام البرنامج التدريبي

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسيساسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
49
تحميل PDF
17 فبراير 2025    :   21 فبراير 2025
فيينا
4950$
23 فبراير 2025    :   27 مارس 2025
ON LINE
1450$
24 فبراير 2025    :   28 فبراير 2025
جنيف
4950$
02 مارس 2025    :   06 مارس 2025
بيروت
2500$
13 أبريل 2025    :   17 أبريل 2025
الخبر
2750$
13 أبريل 2025    :   17 أبريل 2025
الرياض
2750$
20 أبريل 2025    :   24 أبريل 2025
القاهرة
2450$
21 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
تبليسي
4500$
21 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
ستوكهولم
4950$
05 مايو 2025    :   09 مايو 2025
مدريد
4950$
12 مايو 2025    :   16 مايو 2025
لندن
4950$
19 مايو 2025    :   23 مايو 2025
فلوريدا
6950$
25 مايو 2025    :   29 مايو 2025
الدار البيضاء
3500$
02 يونيو 2025    :   06 يونيو 2025
ميونخ
4950$
08 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
المنامة
2950$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
لشبونة
4950$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
كوالالمبور
3950$
16 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
اسطنبول
2950$
30 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
جاكرتا
3450$
07 يوليو 2025    :   11 يوليو 2025
باريس
4950$
13 يوليو 2025    :   17 يوليو 2025
عمان
2750$
21 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
روما
4950$
27 يوليو 2025    :   31 يوليو 2025
الدوحة
3450$
03 أغسطس 2025    :   07 أغسطس 2025
دبي
2950$
18 أغسطس 2025    :   22 أغسطس 2025
تورنتو
5950$
25 أغسطس 2025    :   29 أغسطس 2025
امستردام
4950$
31 أغسطس 2025    :   04 سبتمبر 2025
صلالة
3450$
07 سبتمبر 2025    :   11 سبتمبر 2025
الرياض
2750$
15 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
كوالالمبور
3950$
15 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
لشبونة
4950$
22 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
اسطنبول
2950$
29 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
واشنطن
6950$
19 أكتوبر 2025    :   23 أكتوبر 2025
مراكش
2950$
20 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
بالي
4500$
26 أكتوبر 2025    :   30 أكتوبر 2025
جدة
2750$
03 نوفمبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
بوسطن
6950$
09 نوفمبر 2025    :   13 نوفمبر 2025
ON LINE
1450$
17 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
أثينا
4950$
24 نوفمبر 2025    :   28 نوفمبر 2025
برلين
4950$
01 ديسمبر 2025    :   05 ديسمبر 2025
ميلان
4950$
07 ديسمبر 2025    :   11 ديسمبر 2025
شرم الشيخ
2750$
08 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
بانكوك
4950$
15 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
برشلونة
4950$
22 ديسمبر 2025    :   26 ديسمبر 2025
سنغافورة
5450$
29 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
قبرص ( لارنكا )
4950$
04 يناير 2026    :   08 يناير 2026
الكويت
2950$
12 يناير 2026    :   16 يناير 2026
براغ
4950$
19 يناير 2026    :   23 يناير 2026
كيب تاون
5450$
26 يناير 2026    :   30 يناير 2026
هونغ كونغ
5500$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

الهندسة الإدارية وتأثير التدريب والتطوير على الموارد البشرية كقوة تنافسية

ID 1074

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

ID 25

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

ID 38

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

ID 39

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين

ID 41

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

ID 42

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

 إعداد أخصائي ومنسقي التدريب - استراتيجيات تدريب المدربين

ID 43

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

 التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة

ID 47

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

ID 49

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

 التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية والتدريب

ID 55

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز والابداع في ادارة شؤون الموظفين والتطوير الاداري

ID 58

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي " إدارة الموارد البشرية , تطوير الموظفين تخطيط المستقبل الوظيفي "

ID 59

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية