نعتذر عن أي مشكلة قد تواجهها أثناء استخدام الموقع حيث إنه قيد التحديث حاليًا.

المدن

شرم الشيخ

مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية

ID  273

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون التدريب والتطوير

دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية

شرم الشيخ

Hotel Name
جولي فيل

16 فبراير 2025 : 20 فبراير  2025

25 ساعة

2750 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدورة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يدرك الجميع أهمية التدريب في سد فجوة الأداء بما يلبي الاحتياجات التدريبية في المجالات المتعددة ويحقق الاهداف ويعمل على تحقيق التطور والنماء للأفراد والمؤسسات، فالتدريب علم وفن فهو علم يدرس ومهارة تكتسب ومهارات النجاح للتنمية البشرية تسعى لتقديم المفيد والممتع في مجال التدريب ويطيب لنا أن نقدم لكم دورة في مجال تصميم وإعداد الحقائب التدريبية والتي تعد هامة لكل مدرب وأخصائي تدريب وكل من له علاقة بمجال التدريب والتعليم. إن الحقيبة التدريبية تعد مفهوم يعبر عن الخطة التنفيذية لعملية التدريب الفعلي وذلك عن طريق إعداد المادة العلمية والأنشطة والخطوات الإجرائية اللازمة للتنفيذ على أساس الأهداف التدريبية . إنها تعد وثيقة تتضمن بيان تفصيلياً بإجراءات التدريب لاستخدامها من قبل مدرب أو أكثر وبشكل يضمن تحقيق الأهداف المرجوة من البرنامج التدريبي بكفاءة وفاعلية حيث تركز على سد فجوة الأداء بين الواقع والمأمول في أداء الأفراد أو المنظمة المستفيدة من الحقيبة التدريبية .

أهداف البرنامج التدريبي:

  • التعرف على مفهوم وأنواع  الحقائب التدريبية الحديثة.
  • التعرف على مفهوم الحقائب التدريبية الالكترونية التفاعلية.
  • إدراك أهمية وجود الحقائب التدريبية، وتطوير الأدوات التدريبية الملحقة بالحقيبة.
  • رفع كفاءة تقييم الحقائب التدريبية وملامستها لاحتياجات الشركة
  • ممارسة خطوات تصميم الحقائب التدريبية والحقائب الالكترونية.
  • تقديم منهج عملي وبسيط لطرق إعداد الحقائب التدريبية.

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي:

  • المدخل المتكامل للعملية التدريبية:
    • أهمية التدريب ومجالاته وعلاقته بالتنمية الإدارية .
    • مكونات واسس العملية التدريبية والتدريب الفعال
  • مفهوم الحقيبة التدريبية :
    • مفهوم الحقيبة التدريبية.
    • لماذا الحقائب التدريبية ؟
    • أهمية الحقائب التدريبية.
    • أنواع الحقائب التدريبية.
    • متى وكيف نعتمد على الحقائب الجاهزة ؟
    • محتويات وهيكل الحقيبة التدريبية.
  • المكونات الأساسية للحقيبة التدريبية:
    • المكونات الأساسية للحقيبة التدريبية.
    • محتويات وهيكل الحقيبة التدريبية مع مصفوفة IMAS.
    • المتغيرات الحيوية في الحقيبة التدريبية.
  • أسس إعداد الحقائب التدريبية:
    • خطوات بناء وتصميم الحقيبة التدريبية.
    • أسس إعداد الحقائب.
    • تطبيقات نظرية مكارثي (META4).
    • بطريقة ( CP3 ) الفعالة في تصميم الحقائب التدريبية.
    • معايير تحديد واتخاذ قرارات التدريب.
    • تحديد الوقت المحدد للتدريب.
    • معايير تجميع وتنظيم محتوى التدريب.
    • أهداف وادلة برامج التدريب .
    • الأساليب والوسائط  التدريبية المستخدمة.
    • التصميم ومرحلة البناء.
    • تحديد المواضيع والمراجع المستخدمة.
    • تقسيم محتوى الحقيبة إلى وحدات أو رزم تدريبية.
  • الأدوات التدريبية للحقائب التدريبية :
    • مفهوم وأنواع  الأدوات التدريبية.
    • اختيار الأدوات التدريبية.
    • كيفية الاستفادة من الأدوات والمساعدات التقديمية 
    • تصنيف الوسائل التقديمية 
    • مهارات برنامج الحاسب الآلي  برنامج العروض التقديمية .
    • عمل عرض تقديمي من البداية 
    • أضافة المؤثرات الخاصة.
    • طبع العرض التقديمي 
    • اضافة وتحرير وصياغة النصوص في العرض التقديمي .
    • تغيير الخلفيات 
    • نصائح لكيفية عرض المعلومات.
    • استخدام اللوحات المعدة مسبقا وبرامج المساعدة .
  • مراحل بناء الحقيبة التدريبية الفعالة  :
    • قبل البدء بالكتابة .
    • مراحل الإعداد والكتابة.
    • كتابة المذكرة وطرق التدعيم.
    • التصميم الفني والإخراج.
  • التقنيات الفنية في تصميم وإعداد الحقائب التدريبية :
    • تقنية المخطط الزمني وأسلوب7×7 أو أسلوب 5×5 .
    • تقنية K.S.A في تصنيف الأدوات التدريبية.
    • تحديد التطبيق العملي في كل حقيبة من خلال DIF.
    • تقنية AIDA في تصميم الحقيبة ووحداتها.
  • CRTP برنامج™ لتقييم الحقائب التدريبية ويشمل:
    • لماذا تقييم الحقائب التدريبية.
    • ماذا نقيم في الحقائب التدريبية؟ (المعايير).
    • كيف نقيم الحقائب التدريبية؟ ( الأدوات).
    • برنامج CRTP.
    • دراسة حالة تقييم حقيبة تدريبية (ورشة عمل).
  • مهارات التقويم والتغذية والراجعة للحقائب التدريبية:
    • التغذية الراجعة ودورها في تفعيل عملية التعلم الذاتي النشط وسبل استخدامها بشكل إيجابي في التحسين لمستوى الأداء.
    • طرق تقويم وقياس الأثر التدريبي للعرض التقديمي.
    • تصميم استمارات وأساليب التقويم القبلي والآني والبعدي لمنظومة التدريب ودورها في رفع مستوى الأداء والفعالية.
    • CRTP لتقييم الحقائب التدريبية.
    • حالات وورش عملية وتطبيقية
    • تقييم وختام البرنامج

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسيساسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
78
تحميل PDF
16 فبراير 2025    :   20 فبراير 2025
شرم الشيخ
2750$
16 فبراير 2025    :   20 فبراير 2025
الدوحة
3450$
17 فبراير 2025    :   21 فبراير 2025
جاكرتا
3450$
23 فبراير 2025    :   27 فبراير 2025
صلالة
3450$
24 فبراير 2025    :   28 فبراير 2025
امستردام
4950$
02 مارس 2025    :   06 مارس 2025
الدار البيضاء
3500$
07 أبريل 2025    :   11 أبريل 2025
اسطنبول
2950$
13 أبريل 2025    :   17 أبريل 2025
الكويت
2950$
14 أبريل 2025    :   18 أبريل 2025
هونغ كونغ
5500$
14 أبريل 2025    :   18 أبريل 2025
باريس
4950$
14 أبريل 2025    :   18 أبريل 2025
جنيف
4950$
21 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
اسطنبول
2950$
21 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
باريس
4950$
28 أبريل 2025    :   02 مايو 2025
برلين
4950$
28 أبريل 2025    :   02 مايو 2025
فيينا
4950$
05 مايو 2025    :   09 مايو 2025
ميونخ
4950$
11 مايو 2025    :   15 مايو 2025
المنامة
2950$
19 مايو 2025    :   23 مايو 2025
بوسطن
6950$
26 مايو 2025    :   30 مايو 2025
روما
4950$
02 يونيو 2025    :   06 يونيو 2025
براغ
4950$
08 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
بيروت
2500$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
هونغ كونغ
5500$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
جنيف
4950$
16 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
برشلونة
4950$
16 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
فيينا
4950$
22 يونيو 2025    :   26 يونيو 2025
دبي
2950$
22 يونيو 2025    :   26 يونيو 2025
ON LINE
1450$
23 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
لشبونة
4950$
29 يونيو 2025    :   03 يوليو 2025
القاهرة
2450$
07 يوليو 2025    :   11 يوليو 2025
كوالالمبور
3950$
14 يوليو 2025    :   18 يوليو 2025
لندن
4950$
21 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
مدريد
4950$
27 يوليو 2025    :   31 يوليو 2025
الرياض
2750$
28 يوليو 2025    :   01 أغسطس 2025
واشنطن
6950$
03 أغسطس 2025    :   07 أغسطس 2025
عمان
2750$
03 أغسطس 2025    :   07 أغسطس 2025
جدة
2750$
04 أغسطس 2025    :   08 أغسطس 2025
بالي
4500$
10 أغسطس 2025    :   14 أغسطس 2025
الخبر
2750$
11 أغسطس 2025    :   15 أغسطس 2025
سنغافورة
5450$
11 أغسطس 2025    :   15 أغسطس 2025
قبرص ( لارنكا )
4950$
17 أغسطس 2025    :   21 أغسطس 2025
شرم الشيخ
2750$
17 أغسطس 2025    :   21 أغسطس 2025
الدوحة
3450$
18 أغسطس 2025    :   22 أغسطس 2025
جاكرتا
3450$
24 أغسطس 2025    :   28 أغسطس 2025
صلالة
3450$
25 أغسطس 2025    :   29 أغسطس 2025
امستردام
4950$
31 أغسطس 2025    :   04 سبتمبر 2025
الدار البيضاء
3500$
01 سبتمبر 2025    :   05 سبتمبر 2025
تورنتو
5950$
08 سبتمبر 2025    :   12 سبتمبر 2025
باريس
4950$
15 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
جنيف
4950$
15 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
هونغ كونغ
5500$
22 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
فيينا
4950$
29 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
ميونخ
4950$
06 أكتوبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
اسطنبول
2950$
12 أكتوبر 2025    :   16 أكتوبر 2025
المنامة
2950$
20 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
روما
4950$
20 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
بوسطن
6950$
27 أكتوبر 2025    :   31 أكتوبر 2025
براغ
4950$
02 نوفمبر 2025    :   06 نوفمبر 2025
بيروت
2500$
03 نوفمبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
بانكوك
4950$
10 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
برشلونة
4950$
10 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
كيب تاون
5450$
10 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
ميلان
4950$
16 نوفمبر 2025    :   20 نوفمبر 2025
دبي
2950$
23 نوفمبر 2025    :   27 نوفمبر 2025
القاهرة
2450$
01 ديسمبر 2025    :   05 ديسمبر 2025
كوالالمبور
3950$
08 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
لندن
4950$
15 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
مدريد
4950$
21 ديسمبر 2025    :   25 ديسمبر 2025
دبي
2950$
28 ديسمبر 2025    :   01 يناير 2026
مراكش
2950$
29 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
ستوكهولم
4950$
05 يناير 2026    :   09 يناير 2026
كوالالمبور
3950$
11 يناير 2026    :   15 يناير 2026
دبي
2950$
12 يناير 2026    :   16 يناير 2026
لندن
4950$
19 يناير 2026    :   23 يناير 2026
تبليسي
4500$
25 يناير 2026    :   29 يناير 2026
الرياض
2750$
01 فبراير 2026    :   05 فبراير 2026
جدة
2750$
01 فبراير 2026    :   05 فبراير 2026
عمان
2750$
02 فبراير 2026    :   06 فبراير 2026
فلوريدا
6950$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

الهندسة الإدارية وتأثير التدريب والتطوير على الموارد البشرية كقوة تنافسية

ID 1074

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

ID 25

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

ID 38

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

ID 39

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين

ID 41

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

ID 42

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

 إعداد أخصائي ومنسقي التدريب - استراتيجيات تدريب المدربين

ID 43

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

 التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة

ID 47

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

ID 49

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

 التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية والتدريب

ID 55

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز والابداع في ادارة شؤون الموظفين والتطوير الاداري

ID 58

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي " إدارة الموارد البشرية , تطوير الموظفين تخطيط المستقبل الوظيفي "

ID 59

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية