النظم المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية واعداد الموازنات العامة

الكود

230

تاريخ الانعقاد

2022-10-02

تاريخ الانتهاء

2022-10-06

مدينة الانعقاد

روما

رسوم الدورة

4750 $

لغة الإنعقاد

العربية

عدد الحضور

1-15

مكان الانعقاد

فندق لوندرا وكارغيل

تبليغ عن رابط لا يعمل

زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسيقوم فريق العمل بالتواصل معك

أرسل لصديق

الرجاء تعبئة جميع الحقول ادناه وسيتم ارسال رابط الى البريد الالكتروني الخاص بكم عند الضغط عليه يتم تحويلكم الى صفحة تحميل البروشور اليا

الاسم

رقم الهاتف المحمول

البريد الالكتروني

الرجاء تعبئة جميع الحقول ادناه وسيتم ارسال رابط الى البريد الالكتروني الخاص بكم عند الضغط عليه يتم تحويلكم الى صفحة الطباعة اليا

الاسم

رقم الهاتف المحمول

البريد الالكتروني

اهداف البرنامج التدريبي :

تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من التعرف على المفاهيم الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية وخاصة في ظل مناخ العمل الجديد وما يتضمنه من متغيرات أدت إلى تطوير الفكر الإداري والمتمثل في رأس المال البشري بالمنظمات ألا وهو الموارد البشرية. كما تهدف هذه الدورة إلى مناقشة التطورات الإدارية في مجال إدارة الموارد البشرية وتخطيطها واعداد الموازنات الخاصة بها وخاصة ما يرتبط بها من اختيار وتدريب سليمين وبما يتلاءم مع الاستراتيجية الرئيسية للمنظمة وكذلك نظم التدريب المستمر والقائم على مفهوم إدارة الجودة الشاملة وضرورة إعداد نظام متكامل لمعلومات الموارد البشرية يتلاءم ومفهوم تكنولوجيا المعلومات وما يرتبط بإعداد كل من موازنة التدريب والعمالة باستخدام الحاسب في ظل مفهوم الموازنة الشاملة

منهج البرنامج التدريبي :

تقوم علي أساس تلبية احتياجات المشاركين فيما يتعلق بعملية تخطيط وتطوير الموارد البشرية والتدريب وما يرتبط بها من إعداد الموازنات الخاصة بهذا الجانب وخاصة ما يتعلق بموازنات العمالة والأسس المرتبطة بإعداد الموازنات في ظل متغيرات البيئة الإدارية من خلال مجموعة من الحلقات النقاشية التي يمكن الاعتماد عليها في هذا الشأن .

الفئات المستهدفةمن البرنامج التدريبي :

مديري الإدارات ورؤساء الأقسام ومسئولي الموارد البشرية والتدريب
المسئولين عن التطوير الإداري والتنمية البشرية
العاملين في مجال شئون الموظفين وتخطيط الموارد البشرية
المرشحون والمؤهلون للعمل في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي :

نظرة عامة على الموارد البشرية

الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في عصر العولمة
أهم التحولات ذات التأثير على إدارة الموارد البشرية.
انعكاسات الفكر الإداري الجديد على إدارة الموارد البشرية
المدخل العصري لإدارة الموارد البشرية كمدخل لتطوير نظم العمل
الموازنة الشاملة ودورها في إدارة الموارد البشرية
المدخل المعاصر في بناء القوة الذهنية للمنظمات كمصدر للريادة والتفو

الموازنات: ماهيتها – أهدافها – أنواعها

ماهية الموازنات
أهداف الموازنات
الموازنة كأداة للتخطيط
الموازنة كأداة للرقابة
أنواع الموازنات من حيث
- مدى الفترة الزمنية التي تغطيها
- طبيعة المجال الذي تغطية
- موضوع المعاملات التي تغطيها
- الوحدة المحاسبية التي يتم إعداد الموازنة على أساسها
- مستوى النشاط الذي يتم إعداد الموازنة على أساسه

المدخل العصري لإدارة وتخطيط الموارد البشرية كمدخل لتطوير نظم العمل وفقاً لمدخل الأداء المتوازن

مدخل القياس المتوازن للأداء و دوره في تحويل الاستراتيجية إلى برنامج عمل فعال
القياس المتوازن للأداء كنظام إداري
المنظور المالي كأحد محاور الأداء المتوازن وعلاقته بإعداد الموازنات
لماذا تحتاج منظمات الأعمال إلى بطاقة الأداء المتوازن ؟
ورشة عمل لأعداد مقاييس الأداء للمحاور الرئيسية للأداء

تخطيط وتطوير الموارد البشرية

تخطيط الأيدي العاملة
إجراءات التوظيف
عمليات التوظيف المباشر
التوظيف عن طريق الوكلاء
مدخل إدارة الجودة الشاملة
مدخل النظم
المفهوم الحديث للتحسين المستمر للأداء
عناصر إدارة التدريب وفقا لمفاهيم إدارة الجودة الشاملة

إدارة الأداء

الطرق التقليدية والطرق الحديثة في إدارة الأداء
معايير تقييم أداء المنظمات في ضوء الإدارة للمستقبل

الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات

كيف نشأت الحاجة إلى تصميم نظام للمعلومات؟
مراحل وخطوات إعداد نظام المعلومات
الإطار العام لنظام معلومات الأفراد
ورشة عمل – التطبيقات العملية لاعداد واستخدام الموازنات باستخدام الحاسب الآلي :
موازنة العمالة
موازنة التدريب
التقارير الرقابية باستخدام الموازنات بالحاسب الآلي

عرض متكامل لأعداد الموازنات الخاصة بالموارد البشرية باستخدام بالحاسب الآلي

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تقوم الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
الاختبارات في نهاية الدورة
يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور ومشاركة صادرة عن الجودة الاوربية للتدريب والاستشارات الادارية شريطة أكماله 80 % على الاقل من أيام البرنامج
أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا وحتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع شهادات الحضور والصور التذكارية على المشاركين في البرنامج التدريبي
تطبق أحكام وشروط التسجيل والدفع والالغاء على جميع البرامج التدريبية وللاطلاع على الشروط الرجاء زيارة الرابط التالي اضغط هنا وان تسجيلك في اي برنامج تدريبي يعني موافقتك على أحكام وشروط التسجيل والدفع والالغاء
تطيق شروط وأحكام أماكن انعقاد البرامج التدريبية على جميع البرامج وان تسجيلك في اي برنامج تدريبي يعني موافقتك على هذه الشروط والاحكام ولمعرفة المزيد الرجاء زيارة الرابط التالي اضغط هنا
جميع الاسعار في الموقع لاتشمل رسوم القيمة المضافة 5 %
جميع الاسعار خاضعة لسياسة الخصومات ولمعرفة المزيد الرجاء زيارة الرابط التالي اضغط هنا

الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات

البرامج والدورات التدريبية

الدورات الأكثر مشاهدة

الدورات المقترحة

النظم المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية واعداد الموازنات العامة

اهداف البرنامج التدريبي :

منهج البرنامج التدريبي :

الفئات المستهدفةمن البرنامج التدريبي :

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي :

نظرة عامة على الموارد البشرية

الموازنات: ماهيتها – أهدافها – أنواعها

المدخل العصري لإدارة وتخطيط الموارد البشرية كمدخل لتطوير نظم العمل وفقاً لمدخل الأداء المتوازن

تخطيط وتطوير الموارد البشرية

إدارة الأداء

الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات

عرض متكامل لأعداد الموازنات الخاصة بالموارد البشرية باستخدام بالحاسب الآلي

تقوم الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

مواعيد اخرى للدورة

التخصصات

روابط أخرى

ابحث بالموقع

القائمة البريدية

المدن

اتصل بنا