المدن

الرياض

تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

ID  44

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة: تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

الرياض

Hotel Name
Hotel Meeting Room

13 أبريل 2025 : 24 أبريل  2025

50 ساعة

4950 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدولة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة البرنامج التدريبي :

صمم هذا البرنامج التدريبي والذي يسعى الى تعزيز مهارات ومعارف المشاركين في مجال إدارة الموارد البشرية. سيتم خلاله استكشاف مفاهيم إدارة الموارد البشرية وتطوير المهارات اللازمة للتخطيط وتنفيذ سياسات فعّالة. يشمل المحتوى العلمي للبرنامج جوانب مهمة مثل إعادة تصميم نظم إدارة الموارد البشرية، وتقييم الأداء، والتدريب والتطوير، وتحليل البيئة التنظيمية، وتخطيط الموارد البشرية. نسعى من خلال هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحسين أداء إدارة الموارد البشرية وتعزيز الإبداع في العمل التنظيمي.

الهدف العام للبرنامج التدريبي  :

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.

الاهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي 

  • تحديد مفاهيم إدارة الموارد البشرية
  •  تعزيز مهارات إدارة الموارد البشرية
  •  فهم التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية
  •  إعادة تصميم نظم إدارة الموارد البشرية
  •  تحليل البيئة التنظيمية
  • تطوير مهارات تقييم الأداء
  • تعزيز الإبداع في إدارة الموارد البشرية
  • بناء هيكل الرواتب والأجور بشكل فعّال
  • تطبيق مفاهيم التحفيز والعوامل المؤثرة في الأداء
  •  تعزيز التواصل والتفاعل الإيجابي

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي :

إدارة الموارد البشرية:

  • المفهوم
  • الأهداف
  • التحديات

إدارة الموارد البشرية:

  • السمات
  • واجبات الإدارة
  •  الاستخدام الأمثل للموارد البشرية
  • العناصر الرئيسية
  •  النظام المتكامل
  • الإطار العام
  • تخطيط الموارد البشرية
  • تنمية الموارد البشرية وعلاقتهما بإدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية:

  • الأفكار والافتراضات،
  • الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية
  • النشاطات، مستويات  وأهداف إدارة الموارد البشرية

إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية:

  • المفهوم
  • المرتكزات
  • الخطوات
  • الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة
  •  مزايا الهندرة

تقييم وتقويم الأداء:

  • طرق ومراحل ومقترحات لتحسين عملية تقييم الأداء

التدريب والتطوير:

  • الدور المهم للتدريب في إدارة الموارد البشرية
  • أنواع التدريب
  • العوامل المؤثرة في نجاح التدريب
  • مفهوم ومنهج تحديد الاحتياجات التدريبية

تحليل البيئة التنظيمية:

  • أسلوب التحليل الرباعي
  •  استقصاء تشخيص المناخ التنظيمي

تخطيط الموارد البشرية:

  • المراحل
  • المتطلبات
  • الطرق

تصميم وإعادة تصميم العمل:

  • المفهوم
  •  العناصر

 الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية:

  • المعطيات
  • العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي
  • أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
  • مؤهلات مدير إدارة الموارد البشرية
  • أدوار مدير إدارة الموارد البشرية

  بناء هيكل الرواتب والأجور:

  • الخطوات
  • العوامل
  • الزيادات والعلاوات: المفهوم، الأسس

الإبداع في الإدارة:

  • ملامح الإدارة الجديدة
  • حالات وورش عملية وتطبيقية 
  • تقييم وختام البرناج التدريبي 

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسياسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
88
تحميل PDF
13 أبريل 2025    :   24 أبريل 2025
الرياض
4950$
20 أبريل 2025    :   01 مايو 2025
الدوحة
6450$
20 أبريل 2025    :   01 مايو 2025
الكويت
4950$
21 أبريل 2025    :   02 مايو 2025
تبليسي
7950$
21 أبريل 2025    :   02 مايو 2025
جاكرتا
5950$
27 أبريل 2025    :   08 مايو 2025
دبي
4950$
27 أبريل 2025    :   08 مايو 2025
عمان
4450$
28 أبريل 2025    :   09 مايو 2025
كيب تاون
8950$
04 مايو 2025    :   15 مايو 2025
الخبر
4950$
05 مايو 2025    :   16 مايو 2025
سنغافورة
7950$
11 مايو 2025    :   22 مايو 2025
شرم الشيخ
4750$
12 مايو 2025    :   23 مايو 2025
برلين
7450$
12 مايو 2025    :   23 مايو 2025
امستردام
7450$
18 مايو 2025    :   29 مايو 2025
دبي
4950$
18 مايو 2025    :   29 مايو 2025
الدار البيضاء
5500$
25 مايو 2025    :   05 يونيو 2025
صلالة
5950$
26 مايو 2025    :   06 يونيو 2025
باريس
7450$
02 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
هونغ كونغ
7950$
02 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
جنيف
7450$
09 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
مدريد
7450$
09 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
فيينا
7450$
15 يونيو 2025    :   26 يونيو 2025
دبي
4950$
16 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
ميونخ
7450$
16 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
ستوكهولم
7950$
22 يونيو 2025    :   03 يوليو 2025
دبي
4950$
23 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
اسطنبول
4950$
29 يونيو 2025    :   10 يوليو 2025
المنامة
4950$
07 يوليو 2025    :   18 يوليو 2025
بوسطن
12950$
14 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
روما
7450$
14 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
لشبونة
7950$
20 يوليو 2025    :   31 يوليو 2025
دبي
4950$
21 يوليو 2025    :   01 أغسطس 2025
براغ
7450$
27 يوليو 2025    :   07 أغسطس 2025
بيروت
4500$
03 أغسطس 2025    :   14 أغسطس 2025
ON LINE
2950$
04 أغسطس 2025    :   15 أغسطس 2025
برشلونة
7450$
10 أغسطس 2025    :   21 أغسطس 2025
دبي
4950$
11 أغسطس 2025    :   22 أغسطس 2025
ميلان
7950$
17 أغسطس 2025    :   28 أغسطس 2025
القاهرة
4250$
18 أغسطس 2025    :   29 أغسطس 2025
ستوكهولم
7950$
24 أغسطس 2025    :   04 سبتمبر 2025
دبي
4950$
24 أغسطس 2025    :   04 سبتمبر 2025
مراكش
4950$
01 سبتمبر 2025    :   12 سبتمبر 2025
لندن
7450$
08 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
مدريد
7450$
14 سبتمبر 2025    :   25 سبتمبر 2025
دبي
4950$
15 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
بالي
7500$
15 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
ستوكهولم
7950$
21 سبتمبر 2025    :   02 أكتوبر 2025
القاهرة
4250$
22 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
كوالالمبور
6950$
29 سبتمبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
لندن
7450$
06 أكتوبر 2025    :   17 أكتوبر 2025
مدريد
7450$
12 أكتوبر 2025    :   23 أكتوبر 2025
دبي
4950$
13 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
بانكوك
8950$
19 أكتوبر 2025    :   30 أكتوبر 2025
عمان
4450$
19 أكتوبر 2025    :   30 أكتوبر 2025
جدة
4950$
26 أكتوبر 2025    :   06 نوفمبر 2025
الدوحة
6450$
26 أكتوبر 2025    :   06 نوفمبر 2025
الخبر
4950$
27 أكتوبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
جاكرتا
5950$
02 نوفمبر 2025    :   13 نوفمبر 2025
شرم الشيخ
4750$
03 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
سنغافورة
7950$
09 نوفمبر 2025    :   20 نوفمبر 2025
صلالة
5950$
10 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
امستردام
7450$
16 نوفمبر 2025    :   27 نوفمبر 2025
الدار البيضاء
5500$
16 نوفمبر 2025    :   27 نوفمبر 2025
دبي
4950$
23 نوفمبر 2025    :   04 ديسمبر 2025
الرياض
4950$
24 نوفمبر 2025    :   05 ديسمبر 2025
باريس
7450$
01 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
تورنتو
9950$
01 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
جنيف
7450$
01 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
هونغ كونغ
7950$
08 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
فيينا
7450$
14 ديسمبر 2025    :   25 ديسمبر 2025
دبي
4950$
15 ديسمبر 2025    :   26 ديسمبر 2025
ميونخ
7450$
22 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
فلوريدا
12950$
22 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
اسطنبول
4950$
28 ديسمبر 2025    :   08 يناير 2026
المنامة
4950$
05 يناير 2026    :   16 يناير 2026
بوسطن
12950$
12 يناير 2026    :   23 يناير 2026
روما
7450$
18 يناير 2026    :   29 يناير 2026
دبي
4950$
19 يناير 2026    :   30 يناير 2026
براغ
7450$
25 يناير 2026    :   05 فبراير 2026
بيروت
4500$
01 فبراير 2026    :   12 فبراير 2026
القاهرة
4250$
02 فبراير 2026    :   13 فبراير 2026
برشلونة
7450$
08 فبراير 2026    :   19 فبراير 2026
دبي
4950$
16 فبراير 2026    :   27 فبراير 2026
واشنطن
12950$
16 فبراير 2026    :   27 فبراير 2026
ستوكهولم
7950$
22 فبراير 2026    :   05 مارس 2026
دبي
4950$
23 فبراير 2026    :   06 مارس 2026
كوالالمبور
6950$
01 مارس 2026    :   12 مارس 2026
جدة
4950$
02 مارس 2026    :   13 مارس 2026
لندن
7450$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

ID 36

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

ID 37

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل في إدارة شؤون الموظفين

ID 1472

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

ID 44

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

ID 45

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

ID 46

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات )

ID 48

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

مفاهيم تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

ID 51

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز والكفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين

ID 52

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

ID 53

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

ID 54

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الرؤية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة

ID 57

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية