نعتذر عن أي مشكلة قد تواجهها أثناء استخدام الموقع حيث إنه قيد التحديث حاليًا.

Cities

دبي

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

54

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

دبي

Hotel Name
اضغط هنا للاطلاع

06 يناير 25 : 17 يناير  25

50 ساعة

4750 USD

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدورة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة للبرنامج التدريبي:

برنامج تدريبي شامل يستهدف تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية. يشمل البرنامج تحليل القوى العاملة، ووضع خطط للمسارات والتنمية الوظيفية، وتقييم وتصنيف الوظائف. يركز أيضًا على تحليل الوظائف باستخدام بطاقات الوصف الوظيفي وتقديم أساليب حديثة لتطوير الأداء الوظيفي. يستهدف البرنامج المدراء والمحترفين في مجال إدارة الموارد البشرية.

 

أهداف البرنامج التدريبي  :

  • تحليل القوى العاملة.
  • وضع خطط المسارات الوظيفية.
  • إعداد خطط التنمية الوظيفية.
  • تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف.
  • دراسة وتحليل وتطوير نظم وأساليب تقييم الأداء الوظيفي.
  • إعداد لوائح وسياسات وإجراءات التدريب.
  • إعداد إجراءات ونماذج عمليات الموارد البشرية.
  • تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتصميمم الوظائف.

 

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي

الاتجاهات الحديثة في تحليل الوظائف:
  • الأصول البشرية.
  • مراحل التخطيط الاستراتيجي.
  • مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات.
  • العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط القوى العاملة.
  • خرائط الإحلال.
  • أساليب تحليل الوظائف.
إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية:
  • تقييم الأداء.
  • المسار الوظيفي.
  • وصف الوظيفة.
  • أسلوب إشغال الوظائف.
  • التدريب والتنمية.
  • التخطيط الاستراتيجي.
  • المهارات.
  • التخطيط للتتابع الوظيفي.
نظرة عامة للتطوير الوظيفي:
  • تعريف التطوير.
  • عملية التطوير الوظيفي.
  • جانب التقييم للتطوير الوظيفي.
  • النصح والإرشاد.
  • التدريب أثناء العمل.
  • التدوير الوظيفي.
  • برامج التدريب المساعدة.
بطاقة الوصف الوظيفي:
  • اشتراطات وصف الوظيفية.
  • ارتباط الوصف بالتطوير الوظيفي.
  • كتيب العاملين.
  • شغل الوظائف.
تخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية
  • مفهوم التوصيف الوظيفى.
  • الواجبات - السلطات - المسئوليات.
  • المجموعات النوعية.
  • عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .
  • الخطوات العملية لإعداد الهيكل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف .
  • أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى هيكل العمالة 
  • معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملى .
  • الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات .
  • تحليل وتوصيف الوظائف كأساس لسياسات الأفراد فى المشروع  ( سياسات الإختيار - التدريب - الحوافز  . إلخ ).
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة.
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لترقيات الموظفين.
  • مؤشرات التقييم
  • عوامل ترقية الموظفين
  • نظم معلومات الوظائف.
  • حالات وورش عملية وتطبيقية 
  • تقييم وختام البرنامج

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

  • للاطلاع على منهيجة التدريب فضلا اضغط هنا
  •  للاطلاع على سياسة التسجيل والدفع والإلغاء فضلا اضغط هنا
  •  للاطلاع على شروط واحكام اماكن انعقاد البرامج التدريبية فضلا اضغط هنا 

منهجية التدريبسياسة التسجيلشروط وأحكام اماكن البرامج التدريبية

الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات حاصلة على شهادة 

 ISO 9001-2015

جميع الحقوق محفوظة

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
92
13 يناير 25    :   24 يناير 25
مدريد
7450$
19 يناير 25    :   30 يناير 25
الرياض
4950$
20 يناير 25    :   31 يناير 25
جاكرتا
5950$
26 يناير 25    :   06 فبراير 25
عمان
4450$
26 يناير 25    :   06 فبراير 25
جدة
4950$
02 فبراير 25    :   13 فبراير 25
الدوحة
6450$
02 فبراير 25    :   13 فبراير 25
دبي
4750$
09 فبراير 25    :   20 فبراير 25
شرم الشيخ
4750$
10 فبراير 25    :   21 فبراير 25
سنغافورة
7950$
16 فبراير 25    :   27 فبراير 25
صلالة
5950$
17 فبراير 25    :   28 فبراير 25
بالي
7500$
17 فبراير 25    :   28 فبراير 25
امستردام
7450$
23 فبراير 25    :   06 مارس 25
الدار البيضاء
5500$
02 مارس 25    :   13 مارس 25
دبي
4750$
03 مارس 25    :   14 مارس 25
باريس
7450$
13 أبريل 25    :   24 أبريل 25
الخبر
4950$
14 أبريل 25    :   25 أبريل 25
فيينا
7450$
21 أبريل 25    :   02 مايو 25
هونغ كونغ
7950$
21 أبريل 25    :   02 مايو 25
جنيف
7450$
27 أبريل 25    :   08 مايو 25
الكويت
4950$
28 أبريل 25    :   09 مايو 25
ميونخ
7450$
04 مايو 25    :   15 مايو 25
دبي
4750$
05 مايو 25    :   16 مايو 25
اسطنبول
4950$
11 مايو 25    :   22 مايو 25
المنامة
4750$
12 مايو 25    :   23 مايو 25
بوسطن
12950$
19 مايو 25    :   30 مايو 25
روما
7450$
26 مايو 25    :   06 يونيو 25
براغ
7450$
01 يونيو 25    :   12 يونيو 25
بيروت
4500$
01 يونيو 25    :   12 يونيو 25
دبي
4750$
09 يونيو 25    :   20 يونيو 25
تورنتو
9950$
09 يونيو 25    :   20 يونيو 25
هونغ كونغ
7950$
09 يونيو 25    :   20 يونيو 25
برشلونة
7450$
15 يونيو 25    :   26 يونيو 25
دبي
4750$
16 يونيو 25    :   27 يونيو 25
ميونخ
7450$
16 يونيو 25    :   27 يونيو 25
ميلان
7950$
16 يونيو 25    :   27 يونيو 25
فيينا
7450$
23 يونيو 25    :   04 يوليو 25
أثينا
7950$
23 يونيو 25    :   04 يوليو 25
ستوكهولم
7950$
29 يونيو 25    :   10 يوليو 25
دبي
4750$
30 يونيو 25    :   11 يوليو 25
كوالالمبور
6950$
06 يوليو 25    :   17 يوليو 25
الدوحة
6450$
07 يوليو 25    :   18 يوليو 25
لندن
7450$
13 يوليو 25    :   24 يوليو 25
الخبر
4950$
14 يوليو 25    :   25 يوليو 25
تبليسي
7950$
20 يوليو 25    :   31 يوليو 25
الرياض
4950$
27 يوليو 25    :   07 أغسطس 25
جدة
4950$
27 يوليو 25    :   07 أغسطس 25
عمان
4450$
28 يوليو 25    :   08 أغسطس 25
لشبونة
7950$
03 أغسطس 25    :   14 أغسطس 25
دبي
4750$
04 أغسطس 25    :   15 أغسطس 25
جاكرتا
5950$
10 أغسطس 25    :   21 أغسطس 25
شرم الشيخ
4750$
11 أغسطس 25    :   22 أغسطس 25
سنغافورة
7950$
17 أغسطس 25    :   28 أغسطس 25
صلالة
5950$
18 أغسطس 25    :   29 أغسطس 25
امستردام
7450$
24 أغسطس 25    :   04 سبتمبر 25
الدار البيضاء
5500$
25 أغسطس 25    :   05 سبتمبر 25
جنيف
7450$
25 أغسطس 25    :   05 سبتمبر 25
بانكوك
8950$
31 أغسطس 25    :   11 سبتمبر 25
دبي
4750$
01 سبتمبر 25    :   12 سبتمبر 25
باريس
7450$
08 سبتمبر 25    :   19 سبتمبر 25
تورنتو
9950$
08 سبتمبر 25    :   19 سبتمبر 25
هونغ كونغ
7950$
08 سبتمبر 25    :   19 سبتمبر 25
تورنتو
9950$
08 سبتمبر 25    :   19 سبتمبر 25
هونغ كونغ
7950$
15 سبتمبر 25    :   26 سبتمبر 25
فيينا
7450$
15 سبتمبر 25    :   26 سبتمبر 25
ميلان
7950$
15 سبتمبر 25    :   26 سبتمبر 25
ميونخ
7450$
21 سبتمبر 25    :   02 أكتوبر 25
دبي
4750$
22 سبتمبر 25    :   03 أكتوبر 25
اسطنبول
4950$
28 سبتمبر 25    :   09 أكتوبر 25
المنامة
4750$
28 سبتمبر 25    :   09 أكتوبر 25
المنامة
4750$
29 سبتمبر 25    :   10 أكتوبر 25
فلوريدا
12950$
29 سبتمبر 25    :   10 أكتوبر 25
فلوريدا
12950$
05 أكتوبر 25    :   16 أكتوبر 25
ON LINE
2950$
06 أكتوبر 25    :   17 أكتوبر 25
بوسطن
12950$
13 أكتوبر 25    :   24 أكتوبر 25
روما
7450$
20 أكتوبر 25    :   31 أكتوبر 25
براغ
7450$
26 أكتوبر 25    :   06 نوفمبر 25
بيروت
4500$
26 أكتوبر 25    :   06 نوفمبر 25
دبي
4750$
03 نوفمبر 25    :   14 نوفمبر 25
برشلونة
7450$
03 نوفمبر 25    :   14 نوفمبر 25
برلين
7450$
09 نوفمبر 25    :   20 نوفمبر 25
دبي
4750$
16 نوفمبر 25    :   27 نوفمبر 25
القاهرة
3950$
17 نوفمبر 25    :   28 نوفمبر 25
ستوكهولم
7950$
24 نوفمبر 25    :   05 ديسمبر 25
أثينا
7950$
01 ديسمبر 25    :   12 ديسمبر 25
لندن
7450$
01 ديسمبر 25    :   12 ديسمبر 25
كيب تاون
8950$
08 ديسمبر 25    :   19 ديسمبر 25
تبليسي
7950$
14 ديسمبر 25    :   25 ديسمبر 25
دبي
4750$
21 ديسمبر 25    :   01 يناير 26
القاهرة
3950$
22 ديسمبر 25    :   02 يناير 26
ستوكهولم
7950$
28 ديسمبر 25    :   08 يناير 26
دبي
4750$
29 ديسمبر 25    :   09 يناير 26
كوالالمبور
6950$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

تحميل قائمة النتائج

A

Z

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

#36

اسبوعين

الخطة الزمنية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

#37

اسبوعين

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل في إدارة شؤون الموظفين

#1472

اسبوع

الخطة الزمنية

تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

#44

اسبوعين

الخطة الزمنية

الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

#45

اسبوع

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

#46

اسبوعين

الخطة الزمنية

الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات )

#48

اسبوع

الخطة الزمنية

مفاهيم تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

#51

اسبوع

الخطة الزمنية

التميز والكفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين

#52

اسبوعين

الخطة الزمنية

ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

#53

اسبوع

الخطة الزمنية

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

#54

اسبوعين

الخطة الزمنية

الرؤية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة

#57

اسبوعين

الخطة الزمنية