المدن

دبي

المنظومة المتكاملة في حوكمة الموارد البشرية

ID  1465

برامج ودورات الرقابة والتدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والإمتثال

دورة : المنظومة المتكاملة في حوكمة الموارد البشرية

دبي

Hotel Name
Hotel Meeting Room

13 أبريل 2025 : 17 أبريل  2025

25 ساعة

2950 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدولة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة البرنامج التدريبي:

في الفترة الأخيرة، أصبح تطبيق مبادئ الحوكمة ضرورة حتمية ومتطلبًا أساسيًا، حيث تهدف إلى تنظيم سير العمل في منظمات القطاع الخاص والعام على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية. تسعى الحوكمة لوضع قواعد ومبادئ لإدارة المؤسسات ومراقبتها، وتعزيز ممارسات الإدارة الرشيدة. وتشمل هذه القواعد القوية ليس فقط المؤسسات الخاصة، ولكن أيضًا مؤسسات المجتمع المدني والقطاع العام. تستخدم الحوكمة وسائل فعالة لتطبيقها، بهدف ضمان استمرارية العمل وقدرته على المنافسة، وعدم الانهيار في ظل تغيرات العملات العالمية. كما تضمن الحوكمة حفاظ حقوق أصحاب المصلحة، بما في ذلك المساهمين والدائنين والمستهلكين والموردين، بالإضافة إلى القوى العاملة في جميع المستويات. وتشمل هذه الحقوق كلاً من الأفراد والدولة والمجتمع. باختصار، يعتبر تطبيق مبادئ الحوكمة أمرًا حيويًا لضمان النظام والاستدامة في المؤسسات، وتعزيز التنافسية والاستجابة لتحولات الاقتصاد العالمي. ومن خلال ضمان حقوق جميع أصحاب المصلحة، يسهم التطبيق الفعال لمبادئ الحوكمة في بناء مجتمع واقتصاد قويين ومستدامين. .  

أهداف البرنامج التدريبي:

  • التعرف على مفهوم واليات واهداف وفوائد الحوكمة.
  • التعرف على قواعد ومبادئ حوكمة الشركات ومقومات تطبيق الحوكمة
  • التعرف على حوكمة الموارد البشرية.
  • التعرف على اركان وأطراف ومبادئ حوكمة الموارد البشرية
  • التعرف على الأدوات والعمليات والممارسات الناجحة في حوكمة الموارد البشرية.
  • التعرف على ضوابط وقواعد وفوائد تطبيق حوكمة للموارد البشرية.
  • الأدوات والإدارات اللازمة لتحقيق الحوكمة في المنظمات

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي:

التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية

  • تغيرات البيئة والسوق.
  • العولمة والتنافسية العالمية.
  • تنوع وتعدد الثقافات والجنسيات.
  • التكنولوجيا والابتكارات.
  • احتياجات وتطلعات الموظفين المتغيرة.

الدعائم الأساسية التي يجب توافرها في مدراء الموارد البشرية

  • المعرفة الواسعة بمجال الموارد البشرية.
  • القدرة على التواصل وبناء العلاقات الجيدة.
  • المرونة والقدرة على التكيف مع التغيير.
  • الرؤية الاستراتيجية والقدرة على التخطيط المستقبلي.
  • المهارات القيادية والتحليلية.

منظومة إدارة الموارد البشرية

  • التوظيف واختيار الموظفين المناسبين.
  • تقييم الأداء وتطوير الموظفين.
  • تحفيز وتعزيز الأداء المتميز.
  • تدريب وتطوير الموظفين.
  • إدارة العلاقات العالمية وحل النزاعات.
  • تخطيط الموارد البشرية وتطوير الخطط الاستراتيجية.

الأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية

  • جذب واستقطاب الموظفين الموهوبين.
  • تطوير قدرات الموظفين وتعزيز أدائهم.
  • تحسين رضا الموظفين وبيئة العمل.
  • خلق ثقافة من الابتكار والتميز.
  • زيادة تنافسية المؤسسة في السوق.

لماذا تفشل إدارة الموارد البشرية في المنظمات

  • ضعف التخطيط وعدم وجود رؤية استراتيجية.
  • قلة التواصل وعدم الشفافية.
  • نقص الموارد المالية والبشرية.
  • عدم مطابقة السياسات والممارسات لاحتياجات المؤسسة.
  • عدم الاستثمار في تطوير الموظفين وتحسين بيئة العمل.

الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

  • إدارة الموارد البشرية الرشيقة.
  • إدارة الموارد البشرية الخضراء.
  • قيادة المحيط الأزرق.
  • الصمت التنظيمي.

مفاهيم أساسية في حوكمة المؤسسات

  • مفهوم ونشأة حوكمة الشركات.
  • أهداف وفوائد الحوكمة.
  • الآليات الداخلية والخارجية للحوكمة.
  • مقومات وركائز تطبيق الحوكمة.

آليات ومعايير حوكمة الموارد البشرية

  • ضوابط وقواعد الحوكمة المتعلقة بالموارد البشرية.
  • دور وأهمية وجود حوكمة للموارد البشرية.
  • فوائد تطبيق حوكمة الموارد البشرية في المنظمات.
  • المهارات القيادية اللازمة لنجاح المنظمات.
  • القيادة الأخلاقية ودورها في حوكمة الموارد البشرية.
  • الجهات الدولية التي تناولت المعايير الخاصة بالموارد البشرية وحوكمتها.

بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالحوكمة

  • التوظيف: تضمن اتباع سياسات وإجراءات عادلة وشفافة لاختيار وتعيين الموظفين.
  • تقييم الأداء: تطبيق نظام عادل وموضوعي لتقييم أداء الموظفين وتحفيزهم للتحسين المستمر.
  • الأجور والحوافز: وضع سياسات محددة لتحديد الأجور وتوفير حوافز ملائمة لتعزيز أداء الموظفين.
  • التدريب: توفير فرص التدريب والتطوير المستمر لتطوير مهارات وقدرات الموظفين.

دور حوكمة الموارد البشرية في تعزيز المنافسة وتحقيق الرضاء

  • زيادة الدافعية والالتزام لدى الموظفين.
  • تحسين رضا الموظفين عن بيئة العمل والفرص المتاحة لهم.
  • تطبيق نظريات الدافعية لتعزيز أداء الموظفين.
  • أهمية حوكمة الموارد البشرية في تحقيق النجاح والاستدامة المؤسسية.
  • المبادئ الأساسية لحوكمة الموارد البشرية.
  • أثر الحوكمة الجيدة في الموارد البشرية داخل المؤسسة.
  • الأدوات والعمليات والممارسات في حوكمة الموارد البشرية.

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسياسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
51
تحميل PDF
13 أبريل 2025    :   17 أبريل 2025
دبي
2950$
20 أبريل 2025    :   24 أبريل 2025
شرم الشيخ
2750$
21 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
ميونخ
4950$
27 أبريل 2025    :   01 مايو 2025
صلالة
3450$
04 مايو 2025    :   08 مايو 2025
مراكش
2950$
11 مايو 2025    :   15 مايو 2025
جدة
2750$
18 مايو 2025    :   22 مايو 2025
المنامة
2950$
26 مايو 2025    :   30 مايو 2025
برشلونة
4950$
08 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
الكويت
2950$
15 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
الرياض
2750$
23 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
جنيف
4950$
30 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
مدريد
4950$
07 يوليو 2025    :   11 يوليو 2025
تبليسي
4500$
14 يوليو 2025    :   18 يوليو 2025
لندن
4950$
28 يوليو 2025    :   01 أغسطس 2025
ميلان
4950$
28 يوليو 2025    :   01 أغسطس 2025
ستوكهولم
4950$
11 أغسطس 2025    :   15 أغسطس 2025
امستردام
4950$
17 أغسطس 2025    :   21 أغسطس 2025
الخبر
2750$
18 أغسطس 2025    :   22 أغسطس 2025
بانكوك
4950$
08 سبتمبر 2025    :   12 سبتمبر 2025
براغ
4950$
21 سبتمبر 2025    :   25 سبتمبر 2025
الرياض
2750$
06 أكتوبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
جاكرتا
3450$
13 أكتوبر 2025    :   17 أكتوبر 2025
كوالالمبور
3950$
20 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
سنغافورة
5450$
26 أكتوبر 2025    :   30 أكتوبر 2025
دبي
2950$
27 أكتوبر 2025    :   31 أكتوبر 2025
كيب تاون
5450$
03 نوفمبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
لندن
4950$
03 نوفمبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
فلوريدا
6950$
09 نوفمبر 2025    :   13 نوفمبر 2025
دبي
2950$
16 نوفمبر 2025    :   20 نوفمبر 2025
عمان
2750$
17 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
واشنطن
6950$
23 نوفمبر 2025    :   27 نوفمبر 2025
الدار البيضاء
3500$
01 ديسمبر 2025    :   05 ديسمبر 2025
بوسطن
6950$
07 ديسمبر 2025    :   11 ديسمبر 2025
ON LINE
1450$
08 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
لشبونة
4950$
08 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
فيينا
4950$
14 ديسمبر 2025    :   18 ديسمبر 2025
دبي
2950$
15 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
تورنتو
5950$
15 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
لندن
4950$
22 ديسمبر 2025    :   26 ديسمبر 2025
برلين
4950$
28 ديسمبر 2025    :   01 يناير 2026
بيروت
2500$
05 يناير 2026    :   09 يناير 2026
اسطنبول
2950$
11 يناير 2026    :   15 يناير 2026
دبي
2950$
19 يناير 2026    :   23 يناير 2026
أثينا
4950$
02 فبراير 2026    :   06 فبراير 2026
باريس
4950$
08 فبراير 2026    :   12 فبراير 2026
الدوحة
3450$
16 فبراير 2026    :   20 فبراير 2026
قبرص ( لارنكا )
4950$
23 فبراير 2026    :   27 فبراير 2026
روما
4950$
23 فبراير 2026    :   27 فبراير 2026
بالي
4500$
01 مارس 2026    :   05 مارس 2026
القاهرة
2450$
02 مارس 2026    :   06 مارس 2026
هونغ كونغ
5500$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

المعايير الدولية الحديثة للرقابة والمراجعة الداخلية

ID 74

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الرقابة والتدقيق على الانظمة المحاسبية

ID 75

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تطوير الاداء المهني للمحاسبين والمدققين وفق المعايير الدولية

ID 78

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

إعداد المراجعين الداخليين في القطاع العام والخاص

ID 1394

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

كشف ومعالجة مخاطر التزوير فى الاقرارات المالية

ID 294

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاتجاهات الحديثة في تدقيق وضبط مخاطر الاحتيال المالي وتطبيقاتها بالحاسب الآلي

ID 299

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التدقيق والضبط المالى تحت مظلة Coso

ID 300

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

آليات الرقابة الحديثة وتقييم الأداء

ID 303

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

مراجعة البيانات المالية وتوثيق وتقييم نظم الرقابة الداخلية

ID 304

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الرقابة على تشغيل البيانات المحاسبية وتدفقها بين الإدارة المالية والحاسوب

ID 310

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التخطيط والرقابة المالية وتقييم الاداء

ID 311

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المعايير الحديثة في المراجعة الداخلية والفحص التحليلي للحسابات بإستخدام الحاسب الآلي

ID 319

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية