المدن

شرم الشيخ

الجدارة القيادية وتطبيق معايير الجودة في الاتصال المؤسسي

ID  1363

برامج ودورات العلاقات العامة والإعلام

دورة : الجدارة القيادية وتطبيق معايير الجودة في الاتصال المؤسسي

شرم الشيخ

Hotel Name
Hotel Meeting Room

13 أبريل 2025 : 24 أبريل  2025

50 ساعة

4750 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدولة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

أهداف البرنامج التدريبي:

  • تعريف المشاركين بالمفاهيم المرتبطة بالقيادة التحويلية ومدى ارتباطها بالرؤية والخطة الاستراتيجية.
  • تزويد المشاركين بكيفية إعداد خطة التحول من أسلوب الإدارة بالأهداف إلى أسلوب بطاقات الإداء المتوازن قياس الأداء المؤسسي وفق معايير التميز المؤسسي
  • الالمام بأهمية العلاقات العامة في المؤسسات الحديثة وتوثيق الصلة بين المؤسسة وجماهيرها والمؤسسة والمؤسسات الاخرى بكل وسائل التعريف المتاحة لتنمية الثقة وتحقيق التعاون
  • تزويد المشـاركين بالمعـلومات الأسـاسية المتعلقة بديناميكية الفكر الإداري في قيادات العلاقات العامة ومفهومها وأهميتها في ممارسه الأنشطة المختلفة وتطوير المهارات الإدارية والفنية في هذا المجـال.
  • التعرف على أهداف ووظائف الاتصال المؤسسي للعلاقات العامة.
  • الوقوف على كيفية تحليل البيئة التنظيمية للمنشأة لرفع كفاءة الاتصال المؤسسي.
  • الإلمام بالتكتيكات الاتصالية لتحقيق التفاعل بين المنظمة وبيئتها.
  • فهم طبيعة اختيار الموضوعات وتحديد برامج الاتصال المؤسسي.
  • التدرب على النموذج التطبيقي للاتصال المؤسسي الإقناعي الفعال.
  • التدرب على إستراتيجيات الاتصال المؤسسي للأزمة.
  • التدرب على التكتيكات الاتصالية للعلاقات العامة الترويجية في توسيع حدود السوق.
  • التعرف على الذكاء  الصناعي وأهميته في مجال العلاقات العامة والاتصال المؤسسي

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي: 

القيادة التحويلية

  • الرؤية التقليدية والرؤية المبتكرة للمنظمات. 
  • أسباب فشل برامج تطوير المنظمات. 
  • الفرق بين تحويل المنظمات وتطوير المنظمات. 
  • إدارة التغيير ومراحل التغيير المخطط.
  • أسس نجاح تحويل المنظمات. 
  • الإثراء الوظيفي. 
  • دوائر الجودة. 
  • تحليل الأدوار. 
  • الترتيبات المادية.
  • تخطيط المسار المهني. 
  • اجتماع المجابهة. 
  • الإدارة بالأهداف. 
  • أسلوب بناء الجماعات. 
  • الإدارة الاستراتيجية. 
  • مكعب تحويل المنظمات.

نحو إخراج متكامل لتحويل المنظمات

  • نفخ روح التغيير. 
  • تشخيص المشكلات. 
  • جدولة مسارات التحويل. 
  • تنفيذ مسارات التحويل. 
  • تقييم النتائج. 

القائد التحويلي

  • مصفوفة القيادة / الإدارة. 
  • مراحل التحويل من الإدارة إلى القيادة. 
  • الكاريزما الشخصية. 
  • وحدة الرؤية.

الإدارة بالأهداف

  • الإدارة بالأهداف: المفهوم، الأهداف , رؤية شاملة.
  • مفاهيم التطوير التنظيمي.
  • كيفية تحديد الأهداف العامة للمنشأة.
  • منهج متكامل لتطبيق الإدارة بالأهداف.
  • خصائص أسلوب تطبيق الإدارة بالأهداف ومراحله.
  • كيفية وطرق وضع خطط العمل ومتابعتها.
  • تشخيص مشكلات العمل المعوقة للأداء.
  • المهارات اللازمة لتطبيق نظام الإدارة بالأهداف.

معايير نموذج التميز

  • المعيار الأول: القيادة.
  • المعيار الثاني: السياسات والاستراتيجيات.
  • المعيار الثالث: الموارد البشرية.
  • المعيار الرابع: الموارد.
  • المعيار الخامس: العمليات.
  • المعيار السادس: نتائج المتعاملين. 
  • المعيار الثامن: نتائج المجتمع.
  • المعيار التاسع: نتائج الأداء البشرية.

العناصر الأساسية في نماذج "إدارة التميز"

  • التركيز على العملاء • Results Orientation التوجه بالنتائج Customer Focus
  • القيادة الهادفة.
  • تنمية ومشاركة الموارد البشرية.
  • التعلم، الابتكار والتحسين.
  • المسئولية الاجتماعية.
  • تنمية العلاقات والتحالفات.

قياس وتقييم الأداء من خلال تطبيق بطاقات الاداء المتوازن

  • المفاهيم والمصطلحات المرتبطة بعملية قياس ومعايير الأداء. 
  • العناصر الأساسية لقياس الأداء المتوازن ونموذجية عند كابلان ونورتون. 
  • خطة الأداء المتوازن (الرؤية المالية - العملاء - الابتكار والتطوير - عمليات التشغيل).
  • ارتباط مفهوم عملية قياس الأداء المتوازن بالرؤية والخطة الاستراتيجية. 
  • إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بخطة الأداء المتوازن.
  • تمارين وحالات عملية في بطاقات الأداء المتوازن.

المفهوم الشامل للعلاقات العامة ودورها في المنظمات المعاصرة

  • التقنيات الحديثة في إدارة العلاقات العامة وأهدافها.
  • التقسـيمات النوعية لإدارة العلاقات العامة.
  • الكيان الدولي والمحلي لمنظومات العلاقات العامـة.
  • بحـوث العلاقــات العـامـة واستخداماتها المختلفة.
  • تطبيقات الفكر الإداري لقيادات العلاقات العامة.
  • اتجاهات التخطيط في الفكر الإداري للعلاقات العامة.
  • الأنماط المختلفة في الفكر الإداري لقيادات العلاقات العامة.
  • دور قيادات العلاقات العامة في المنظمات من التخطيط الى التقويم
  • تحليل وتقويم القيادات المختلفة.
  • التفكير الإبتكاري في العلاقات العامة.
  • المهارات السلوكية لقيادات العلاقات العامة ومهارات التواصل مع كبار الشخصيات
  • تحليل البيئة التنظيمية للمنشأة لكفاءة الاتصال المؤسسي
  • أسس تصميم وبناء وإدارة برامج الاتصال المؤسسي.
  • دور العلاقات العامة في اتصالات الأزمة.
  • العلاقات العامة التسويقية MPR
  • العلاقات العامة الترويجية PPR
  • الاتصال المؤسسي ومواقع التواصل الاجتماعي.
  • السوشيال ميديا ودروها في الاشهار والترويج للمنظمات ومشاريعها.
  • الاجتماعات والاتصالات المؤسسية.
  • المؤتمرات الصحفية.
  • بناء وإدارة وقياس الصورة الذهنية والعلامة التجارية.
  • برامج العلاقات العامة للحفاظ على سمعة المؤسسة.
  • التغطية الإعلامية للأحداث الهامة.
  • الذكاء  الاصطناعي في العلاقات العامة .
  • حالات وورش عملية وتطبيقية.
  • تقييم وختام البرنامج التدريبي.

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسياسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
83
تحميل PDF
13 أبريل 2025    :   24 أبريل 2025
شرم الشيخ
4750$
20 أبريل 2025    :   01 مايو 2025
الخبر
4950$
21 أبريل 2025    :   02 مايو 2025
سنغافورة
7950$
27 أبريل 2025    :   08 مايو 2025
صلالة
5950$
28 أبريل 2025    :   09 مايو 2025
امستردام
7450$
04 مايو 2025    :   15 مايو 2025
الدار البيضاء
5500$
04 مايو 2025    :   15 مايو 2025
دبي
4950$
11 مايو 2025    :   22 مايو 2025
دبي
4950$
12 مايو 2025    :   23 مايو 2025
هونغ كونغ
7950$
12 مايو 2025    :   23 مايو 2025
جنيف
7450$
18 مايو 2025    :   29 مايو 2025
جدة
4950$
19 مايو 2025    :   30 مايو 2025
فيينا
7450$
25 مايو 2025    :   05 يونيو 2025
مراكش
4950$
26 مايو 2025    :   06 يونيو 2025
ميونخ
7450$
01 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
دبي
4950$
02 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
اسطنبول
4950$
08 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
دبي
4950$
08 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
المنامة
4950$
09 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
كوالالمبور
6950$
16 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
مدريد
7450$
16 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
واشنطن
12950$
16 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
لندن
7450$
16 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
بوسطن
12950$
23 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
روما
7450$
29 يونيو 2025    :   10 يوليو 2025
دبي
4950$
30 يونيو 2025    :   11 يوليو 2025
براغ
7450$
06 يوليو 2025    :   17 يوليو 2025
بيروت
4500$
14 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
برشلونة
7450$
20 يوليو 2025    :   31 يوليو 2025
دبي
4950$
27 يوليو 2025    :   07 أغسطس 2025
القاهرة
4250$
03 أغسطس 2025    :   14 أغسطس 2025
دبي
4950$
03 أغسطس 2025    :   14 أغسطس 2025
مراكش
4950$
11 أغسطس 2025    :   22 أغسطس 2025
لندن
7450$
18 أغسطس 2025    :   29 أغسطس 2025
تبليسي
7950$
31 أغسطس 2025    :   11 سبتمبر 2025
دبي
4950$
07 سبتمبر 2025    :   18 سبتمبر 2025
دبي
4950$
08 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
كوالالمبور
6950$
15 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
لندن
7450$
15 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
مدريد
7450$
21 سبتمبر 2025    :   02 أكتوبر 2025
الرياض
4950$
22 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
أثينا
7950$
22 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
تورنتو
9950$
22 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
برلين
7450$
28 سبتمبر 2025    :   09 أكتوبر 2025
عمان
4450$
28 سبتمبر 2025    :   09 أكتوبر 2025
جدة
4950$
05 أكتوبر 2025    :   16 أكتوبر 2025
مراكش
4950$
05 أكتوبر 2025    :   16 أكتوبر 2025
الخبر
4950$
05 أكتوبر 2025    :   16 أكتوبر 2025
ON LINE
2950$
12 أكتوبر 2025    :   23 أكتوبر 2025
شرم الشيخ
4750$
19 أكتوبر 2025    :   30 أكتوبر 2025
صلالة
5950$
20 أكتوبر 2025    :   31 أكتوبر 2025
امستردام
7450$
26 أكتوبر 2025    :   06 نوفمبر 2025
الدار البيضاء
5500$
26 أكتوبر 2025    :   06 نوفمبر 2025
دبي
4950$
03 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
باريس
7450$
03 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
كيب تاون
8950$
10 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
هونغ كونغ
7950$
10 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
جنيف
7450$
17 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
بالي
7500$
17 نوفمبر 2025    :   28 نوفمبر 2025
فيينا
7450$
17 نوفمبر 2025    :   28 نوفمبر 2025
بانكوك
8950$
23 نوفمبر 2025    :   04 ديسمبر 2025
دبي
4950$
24 نوفمبر 2025    :   05 ديسمبر 2025
ميونخ
7450$
01 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
اسطنبول
4950$
07 ديسمبر 2025    :   18 ديسمبر 2025
الكويت
4950$
07 ديسمبر 2025    :   18 ديسمبر 2025
المنامة
4950$
15 ديسمبر 2025    :   26 ديسمبر 2025
ميلان
7950$
15 ديسمبر 2025    :   26 ديسمبر 2025
بوسطن
12950$
22 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
روما
7450$
29 ديسمبر 2025    :   09 يناير 2026
براغ
7450$
04 يناير 2026    :   15 يناير 2026
بيروت
4500$
05 يناير 2026    :   16 يناير 2026
لشبونة
7950$
12 يناير 2026    :   23 يناير 2026
فلوريدا
12950$
12 يناير 2026    :   23 يناير 2026
برشلونة
7450$
18 يناير 2026    :   29 يناير 2026
دبي
4950$
25 يناير 2026    :   05 فبراير 2026
القاهرة
4250$
26 يناير 2026    :   06 فبراير 2026
ستوكهولم
7950$
01 فبراير 2026    :   12 فبراير 2026
دبي
4950$
02 فبراير 2026    :   13 فبراير 2026
أثينا
7950$
09 فبراير 2026    :   20 فبراير 2026
لندن
7450$
16 فبراير 2026    :   27 فبراير 2026
مدريد
7450$
22 فبراير 2026    :   05 مارس 2026
الرياض
4950$
01 مارس 2026    :   12 مارس 2026
عمان
4450$
02 مارس 2026    :   13 مارس 2026
باريس
7450$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

المهارات المتقدمة في الصحافة الإلكترونية

ID 117

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

إدارة العلاقات العامة الدولية

ID 118

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

إدارة العلاقات العامة في ظل التشغيل الالكتروني

ID 119

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المفهوم الشامل للعلاقات العامة في ضوء الفكر الإداري الحديث

ID 120

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

النظم المتكاملة للعلاقات العامة والاعلام والفنون التحريرية الصحفية

ID 121

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المنهج المتكامل لإعداد قيادات العلاقات العامة والاعلام وتطوير أداء المسؤولين الإعلامين

ID 122

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الابتكار الاعلاني ومهارات اعداد وتخطيط الحملات الإعلامية المؤثرة والاعلانات

ID 123

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاتصال المؤسسي والاعلام الرقمي

ID 725

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تخطيط وإدارة العلاقات العامة الرصد والتقييم والتنسيق مع الاستراتيجية الشاملة للعلاقات العامة والادارة الالكترونية

ID 895

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المهارات السلوكية والمهنية للعاملين في العلاقات العامة والإعلام

ID 896

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تخطيط وتنفيذ حملات التوعية والإرشاد

ID 897

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تصميم وتطبيق إستراتيجية معاصرة لأنشطة العلاقات العامة والإعلام

ID 898

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية