نعتذر عن أي مشكلة قد تواجهها أثناء استخدام الموقع حيث إنه قيد التحديث حاليًا.

المدن

دبي

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين

ID  41

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون التدريب والتطوير

دورة: المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين

دبي

Hotel Name
Hotel Meeting Room

01 فبراير 2026 : 12 فبراير  2026

50 ساعة

4950 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدورة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة البرنامج التدريبي :

صممت هذه  الدورة التدريبية بغرض  تعزيز مفاهيم إدارة الموارد البشرية وتطوير مهارات المشاركين في التخطيط وتنفيذ أنظمة وسياسات الموارد البشرية. يشمل المحتوى العلمي للبرنامج مواضيع مثل إدارة الموارد البشرية بشكل عام، وتخطيط الموارد البشرية، وتقييم وتطوير الأداء، وأنواع التدريب وتصميم العمل، بالإضافة إلى بناء هيكل الرواتب والأجور والابتكار في الإدارة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسات وتحقيق أهدافها بشكل فعّال.

 

الهدف  العام للبرنامج التدريبي 

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.

 

اهداف البرنامج التدريبي 

  • تعزيز فهم المشاركين لمفاهيم إدارة الموارد البشرية والتحديات التي قد تواجهها.
  • تطوير مهارات التخطيط للموارد البشرية وتحليل الاحتياجات التدريبية في البيئة التنظيمية.
  • فهم السمات الأساسية والواجبات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية واستخدامها بشكل فعّال.
  • تحسين القدرة على إعادة تصميم نظم العمل لتحقيق الفاعلية والفعالية في إدارة الموارد البشرية.
  • تعزيز مهارات تقييم الأداء وتطويره وتطبيق طرق فعّالة في هذا السياق.
  • توفير أساسيات التدريب وتطوير الموارد البشرية، بما في ذلك تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج الملائمة.
  • تعزيز الفهم العام لتصميم العمل وأساسيات بناء هيكل الرواتب والأجور.
  • تحفيز الإبداع في الإدارة من خلال ملامح وأساليب إدارة جديدة.
  • تطوير مهارات المشاركين في مجال التواصل والتقديم والعرض في سياق التدريب وإدارة العمليات التدريبية.
  • توفير إطار عام للمشاركين يمكّنهم من فهم وتحليل الموارد البشرية بشكل شامل في سياق المؤسسة.

 

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي 

إدارة الموارد البشرية 
  • المفهوم
  • الأهداف
  • التحديات
  • السمات
  • واجبات الإدارة
  •  الاستخدام الأمثل للموارد البشرية
  • العناصر الرئيسية، النظام المتكامل
  • الإطار العام
  • تخطيط الموارد البشرية
  • وتنمية الموارد البشرية وعلاقتهما بإدارة الموارد البشرية
  • الأفكار والافتراضات
  • الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية
  • النشاطات، مستويات  وأهداف إدارة الموارد البشرية
إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية
  • المفهوم
  • المرتكزات
  • الخطوات
  • الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة
  •  مزايا الهندرة
تقييم وتقويم الأداء
  • طرق ومراحل ومقترحات لتحسين عملية تقييم الأداء

التدريب والتطوير
  • الدور المهم للتدريب في إدارة الموارد البشرية
  • أنواع التدريب
  • العوامل المؤثرة في نجاح التدريب
  • مفهوم ومنهج تحديد الاحتياجات التدريبية
تحليل البيئة التنظيمية
  • أسلوب التحليل الرباعي
  •  استقصاء تشخيص المناخ التنظيمي
تخطيط الموارد البشرية
  • المراحل
  • المتطلبات
  • الطرق
تصميم وإعادة تصميم العمل
  • المفهوم
  •  العناصر
 الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية
  • المعطيات
  • العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي
  • أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
  • مؤهلات مدير إدارة الموارد البشرية
  • أدوار مدير إدارة الموارد البشرية
  بناء هيكل الرواتب والأجور
  • الخطوات
  • العوامل
  • الزيادات والعلاوات: المفهوم، الأسس
الإبداع في الإدارة
  • ملامح الإدارة الجديدة

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسيساسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
85
تحميل PDF
16 فبراير 2025    :   27 فبراير 2025
بيروت
4500$
23 فبراير 2025    :   06 مارس 2025
الرياض
4950$
24 فبراير 2025    :   07 مارس 2025
برشلونة
7450$
02 مارس 2025    :   13 مارس 2025
دبي
4950$
03 مارس 2025    :   14 مارس 2025
لشبونة
7950$
06 أبريل 2025    :   17 أبريل 2025
دبي
4950$
14 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
كوالالمبور
6950$
21 أبريل 2025    :   02 مايو 2025
أثينا
7950$
27 أبريل 2025    :   08 مايو 2025
الكويت
4950$
28 أبريل 2025    :   09 مايو 2025
لندن
7450$
04 مايو 2025    :   15 مايو 2025
دبي
4950$
05 مايو 2025    :   16 مايو 2025
مدريد
7450$
11 مايو 2025    :   22 مايو 2025
جدة
4950$
11 مايو 2025    :   22 مايو 2025
عمان
4450$
11 مايو 2025    :   22 مايو 2025
الدوحة
6450$
12 مايو 2025    :   23 مايو 2025
جاكرتا
5950$
18 مايو 2025    :   29 مايو 2025
الخبر
4950$
19 مايو 2025    :   30 مايو 2025
سنغافورة
7950$
25 مايو 2025    :   05 يونيو 2025
شرم الشيخ
4750$
01 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
دبي
4950$
01 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
صلالة
5950$
02 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
امستردام
7450$
08 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
القاهرة
4250$
08 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
الدار البيضاء
5500$
15 يونيو 2025    :   26 يونيو 2025
ON LINE
2950$
16 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
باريس
7450$
16 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
كوالالمبور
6950$
16 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
لندن
7450$
23 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
جنيف
7450$
23 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
هونغ كونغ
7950$
29 يونيو 2025    :   10 يوليو 2025
دبي
4950$
30 يونيو 2025    :   11 يوليو 2025
فيينا
7450$
07 يوليو 2025    :   18 يوليو 2025
ميونخ
7450$
14 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
اسطنبول
4950$
20 يوليو 2025    :   31 يوليو 2025
المنامة
4950$
28 يوليو 2025    :   08 أغسطس 2025
بانكوك
8950$
28 يوليو 2025    :   08 أغسطس 2025
فلوريدا
12950$
28 يوليو 2025    :   08 أغسطس 2025
بوسطن
12950$
03 أغسطس 2025    :   14 أغسطس 2025
دبي
4950$
04 أغسطس 2025    :   15 أغسطس 2025
روما
7450$
04 أغسطس 2025    :   15 أغسطس 2025
واشنطن
12950$
11 أغسطس 2025    :   22 أغسطس 2025
براغ
7450$
17 أغسطس 2025    :   28 أغسطس 2025
بيروت
4500$
25 أغسطس 2025    :   05 سبتمبر 2025
برشلونة
7450$
31 أغسطس 2025    :   11 سبتمبر 2025
دبي
4950$
07 سبتمبر 2025    :   18 سبتمبر 2025
القاهرة
4250$
14 سبتمبر 2025    :   25 سبتمبر 2025
ON LINE
2950$
15 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
لندن
7450$
15 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
كوالالمبور
6950$
21 سبتمبر 2025    :   02 أكتوبر 2025
دبي
4950$
22 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
تبليسي
7950$
22 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
برلين
7450$
28 سبتمبر 2025    :   09 أكتوبر 2025
دبي
4950$
05 أكتوبر 2025    :   16 أكتوبر 2025
القاهرة
4250$
13 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
كوالالمبور
6950$
13 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
كيب تاون
8950$
20 أكتوبر 2025    :   31 أكتوبر 2025
لندن
7450$
27 أكتوبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
مدريد
7450$
02 نوفمبر 2025    :   13 نوفمبر 2025
الرياض
4950$
03 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
تورنتو
9950$
09 نوفمبر 2025    :   20 نوفمبر 2025
عمان
4450$
09 نوفمبر 2025    :   20 نوفمبر 2025
جدة
4950$
10 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
ميلان
7950$
16 نوفمبر 2025    :   27 نوفمبر 2025
الخبر
4950$
16 نوفمبر 2025    :   27 نوفمبر 2025
الدوحة
6450$
17 نوفمبر 2025    :   28 نوفمبر 2025
بالي
7500$
17 نوفمبر 2025    :   28 نوفمبر 2025
جاكرتا
5950$
17 نوفمبر 2025    :   28 نوفمبر 2025
سنغافورة
7950$
23 نوفمبر 2025    :   04 ديسمبر 2025
شرم الشيخ
4750$
23 نوفمبر 2025    :   04 ديسمبر 2025
دبي
4950$
30 نوفمبر 2025    :   11 ديسمبر 2025
صلالة
5950$
01 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
امستردام
7450$
07 ديسمبر 2025    :   18 ديسمبر 2025
الدار البيضاء
5500$
07 ديسمبر 2025    :   18 ديسمبر 2025
دبي
4950$
15 ديسمبر 2025    :   26 ديسمبر 2025
باريس
7450$
22 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
جنيف
7450$
22 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
هونغ كونغ
7950$
28 ديسمبر 2025    :   08 يناير 2026
دبي
4950$
29 ديسمبر 2025    :   09 يناير 2026
فيينا
7450$
05 يناير 2026    :   16 يناير 2026
ميونخ
7450$
12 يناير 2026    :   23 يناير 2026
اسطنبول
4950$
18 يناير 2026    :   29 يناير 2026
المنامة
4950$
26 يناير 2026    :   06 فبراير 2026
بوسطن
12950$
01 فبراير 2026    :   12 فبراير 2026
دبي
4950$
02 فبراير 2026    :   13 فبراير 2026
روما
7450$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

الهندسة الإدارية وتأثير التدريب والتطوير على الموارد البشرية كقوة تنافسية

ID 1074

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

ID 25

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

ID 38

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

ID 39

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين

ID 41

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

ID 42

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

 إعداد أخصائي ومنسقي التدريب - استراتيجيات تدريب المدربين

ID 43

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

 التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة

ID 47

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

ID 49

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

 التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية والتدريب

ID 55

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز والابداع في ادارة شؤون الموظفين والتطوير الاداري

ID 58

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي " إدارة الموارد البشرية , تطوير الموظفين تخطيط المستقبل الوظيفي "

ID 59

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية