المدن

كوالالمبور

تطوير وتنمية مهارات الموظفين الجدد

ID  286

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون التدريب والتطوير

دورة: تطوير وتنمية مهارات الموظفين الجدد

كوالالمبور

Hotel Name
Hotel Meeting Room

14 أبريل 2025 : 18 أبريل  2025

25 ساعة

3950 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدولة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة البرنامج التدريبي

يعد الموظف الجديد أحد العناصر الأساسية في نجاح أي منظمة، حيث يُعتبر نقطة البداية لتطوير بيئة العمل وتحقيق الأهداف المؤسسية. لذا، من الضروري توفير برنامج تدريبي شامل يساهم في تزويد الموظفين الجدد بالمعارف والمهارات السلوكية والإدارية اللازمة للاندماج الفعّال في بيئة العمل. يهدف هذا البرنامج إلى إعداد المشاركين للقيام بأدوارهم بكفاءة واحترافية، وذلك من خلال تعلم الأساليب الإدارية الحديثة، تطوير مهارات التعامل مع الآخرين، واكتساب المهارات الأساسية التي تساعد في تسيير العمل بشكل منظم ومؤثر.

أهداف البرنامج التدريبي

  • تزويد المشاركات بالمعارف والمهارات والاتجاهات المطلوب توافرها في الموظف الجديد.
  • تنمية مهارات المشاركين بأهم الأساليب الإدارية الحديثة وتقنياتها، التي تمكنهن من استخدم الطرق الحديثة في الإدارة بصورة تحقق أهداف المؤسسة.
  • تزويد المشاركين بأحدث المهارات الإدارية والسلوكية لأجل اعداد وتأهيل الموظفين الجدد
  • اكتساب مهارات السلوك الوظيفي المتميز.
  • التعامل مع الأخرين بفعالية وكفاءة من خلال نظرية السلوك الوظيفي المتميز.
  • اكتساب المهارات الضرورية لتغيير المواقف.

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي

المقومات الشخصية للموظف الجديد

  • التعريف بالمقومات الشخصية التي يجب أن يتمتع بها الموظف الجديد مثل الالتزام، التحفيز الذاتي، التكيف مع بيئة العمل.
  • بناء صورة ذهنية إيجابية عن الموظف الجديد.

المقومات السلوكية للموظف الجديد

  • فهم أهمية السلوك المهني وكيفية تطويره.
  • المهارات الأساسية للتواصل والسلوك الاجتماعي في بيئة العمل.
  • أهمية الانضباط في الأداء والإلتزام بالوقت.

العلاقات العامة

  • تعريف العلاقات العامة وأهميتها في بيئة العمل.
  • مهارات التعامل مع زملاء العمل، الرؤساء، الضيوف، ورجال الأعمال.

الاتصال الإداري

  • تعريف الاتصالات الإدارية وأنواعها.
  • مهارات الاتصالات الإدارية: الاستماع الفعّال، التواصل الكتابي والشفوي.
  • فاعلية الاتصالات الإدارية وأثرها على بيئة العمل.
  • معوقات الاتصالات الإدارية وكيفية التغلب عليها.

شبكة السلوك

  • التعرف على شبكة السلوك الخاصة بالعملاء وموظفي الشباك.
  • تحليل سلوكيات الموظف في المواقف المختلفة وكيفية التفاعل معها.

المقومات النفسية للموظف الجديد

  • التعامل مع ضغوط العمل وكيفية إدارة القلق والتوتر.
  • استراتيجيات تعزيز الصحة النفسية والتوازن بين العمل والحياة.

المقومات العلمية للموظف الجديد

  • الإلمام بالأساليب الإدارية الحديثة التي تتناسب مع التغيرات السريعة في بيئات العمل.
  • إدارة الوقت: كيفية تنظيم الوقت بشكل فعال لتحقيق الإنتاجية العالية.
  • إدارة الأولويات: تحديد الأولويات والمهام الأكثر أهمية.
  • الإدارة بالقيم: تطبيق القيم الأخلاقية في اتخاذ القرارات.
  • إدارة الأزمة: كيفية التعامل مع الأزمات الطارئة وتحقيق الاستجابة السريعة.
  • إدارة المعرفة: استراتيجيات مشاركة وتوزيع المعرفة داخل المنظمة.
  • إدارة الجودة الشاملة: تطبيق معايير الجودة في العمليات والأنشطة الإدارية.
  • السكرتارية التنفيذية الحديثة (الإدارة الحكومية): دور السكرتير في تيسير الأعمال اليومية.
  • إدارة الاجتماعات: كيفية إدارة الاجتماعات بشكل فعّال ومنظم.
  • إعداد الرسائل والتقارير: كتابة تقارير مهنية مع الحفاظ على الوضوح والدقة.
  • إعداد المذكرات الإدارية: كتابة مذكرات إدارية فعّالة.
  • آليات العمل داخل المكاتب العليا: كيفية التعامل مع المهام الموكلة في المناصب العليا.

التثقيف الوظيفي في بيئة العمل

  • الجوانب القانونية للعمل: التعريف بحقوق الموظف وواجباته.
  • معرفة حقوق جميع الأطراف في بيئة العمل.
  • فهم اللوائح الداخلية وقوانين العمل المتعلقة بالعلاقات بين الموظفين.

الجانب التطبيقي

  • تعريف وظائف السكرتير: المهام الرئيسية التي يقوم بها السكرتير في المنظمات المختلفة.
  • تعريف وظائف مدير المكتب: المسؤوليات التي يجب أن يتحلى بها مدير المكتب.
  • تعريف وظائف موظف الشباك: المهارات المطلوبة للتعامل المباشر مع العملاء.
  • فن كتابة السيرة الذاتية: كيفية إعداد سيرة ذاتية احترافية.
  • فن المكاتبات الرسمية: كتابة الخطابات والمذكرات والتقارير بأسلوب رسمي وفعّال.

المستهدفون من البرنامج التدريبي:

  • الراغبون في تطوير مهاراتهم الإحترافية في تنمية المهارات الإدارية للموظفين الجدد من مختلف التخصصات.
  • خريجي الجامعات الجدد.
  • المتوقع شغلهم وظائف إدارية في مجالات مختلفة في الأعمال والمنظمات الحكومية والخاصة.

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسياسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
78
تحميل PDF
14 أبريل 2025    :   18 أبريل 2025
كوالالمبور
3950$
14 أبريل 2025    :   18 أبريل 2025
لندن
4950$
20 أبريل 2025    :   24 أبريل 2025
جدة
2750$
20 أبريل 2025    :   24 أبريل 2025
الكويت
2950$
21 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
كوالالمبور
3950$
28 أبريل 2025    :   02 مايو 2025
مدريد
4950$
04 مايو 2025    :   08 مايو 2025
الرياض
2750$
11 مايو 2025    :   15 مايو 2025
الخبر
2750$
11 مايو 2025    :   15 مايو 2025
عمان
2750$
12 مايو 2025    :   16 مايو 2025
تورنتو
5950$
12 مايو 2025    :   16 مايو 2025
سنغافورة
5450$
18 مايو 2025    :   22 مايو 2025
الدوحة
3450$
18 مايو 2025    :   22 مايو 2025
شرم الشيخ
2750$
19 مايو 2025    :   23 مايو 2025
جاكرتا
3450$
25 مايو 2025    :   29 مايو 2025
صلالة
3450$
26 مايو 2025    :   30 مايو 2025
امستردام
4950$
01 يونيو 2025    :   05 يونيو 2025
الدار البيضاء
3500$
08 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
دبي
2950$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
باريس
4950$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
لندن
4950$
16 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
جنيف
4950$
16 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
مدريد
4950$
16 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
هونغ كونغ
5500$
23 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
فيينا
4950$
23 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
ميلان
4950$
29 يونيو 2025    :   03 يوليو 2025
ON LINE
1450$
30 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
ميونخ
4950$
30 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
لشبونة
4950$
07 يوليو 2025    :   11 يوليو 2025
اسطنبول
2950$
13 يوليو 2025    :   17 يوليو 2025
المنامة
2950$
21 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
بوسطن
6950$
28 يوليو 2025    :   01 أغسطس 2025
قبرص ( لارنكا )
4950$
28 يوليو 2025    :   01 أغسطس 2025
روما
4950$
04 أغسطس 2025    :   08 أغسطس 2025
براغ
4950$
10 أغسطس 2025    :   14 أغسطس 2025
بيروت
2500$
18 أغسطس 2025    :   22 أغسطس 2025
برشلونة
4950$
24 أغسطس 2025    :   28 أغسطس 2025
دبي
2950$
31 أغسطس 2025    :   04 سبتمبر 2025
القاهرة
2450$
01 سبتمبر 2025    :   05 سبتمبر 2025
واشنطن
6950$
08 سبتمبر 2025    :   12 سبتمبر 2025
كوالالمبور
3950$
15 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
لندن
4950$
22 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
مدريد
4950$
28 سبتمبر 2025    :   02 أكتوبر 2025
دبي
2950$
05 أكتوبر 2025    :   09 أكتوبر 2025
القاهرة
2450$
13 أكتوبر 2025    :   17 أكتوبر 2025
كوالالمبور
3950$
20 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
لندن
4950$
20 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
مدريد
4950$
26 أكتوبر 2025    :   30 أكتوبر 2025
الرياض
2750$
27 أكتوبر 2025    :   31 أكتوبر 2025
كيب تاون
5450$
02 نوفمبر 2025    :   06 نوفمبر 2025
عمان
2750$
02 نوفمبر 2025    :   06 نوفمبر 2025
جدة
2750$
09 نوفمبر 2025    :   13 نوفمبر 2025
الخبر
2750$
10 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
سنغافورة
5450$
16 نوفمبر 2025    :   20 نوفمبر 2025
شرم الشيخ
2750$
16 نوفمبر 2025    :   20 نوفمبر 2025
الدوحة
3450$
17 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
جاكرتا
3450$
17 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
فلوريدا
6950$
23 نوفمبر 2025    :   27 نوفمبر 2025
صلالة
3450$
24 نوفمبر 2025    :   28 نوفمبر 2025
امستردام
4950$
30 نوفمبر 2025    :   04 ديسمبر 2025
الدار البيضاء
3500$
08 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
باريس
4950$
15 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
جنيف
4950$
15 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
هونغ كونغ
5500$
22 ديسمبر 2025    :   26 ديسمبر 2025
فيينا
4950$
29 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
ميونخ
4950$
29 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
بانكوك
4950$
05 يناير 2026    :   09 يناير 2026
اسطنبول
2950$
11 يناير 2026    :   15 يناير 2026
المنامة
2950$
18 يناير 2026    :   22 يناير 2026
دبي
2950$
19 يناير 2026    :   23 يناير 2026
بوسطن
6950$
26 يناير 2026    :   30 يناير 2026
روما
4950$
02 فبراير 2026    :   06 فبراير 2026
براغ
4950$
08 فبراير 2026    :   12 فبراير 2026
بيروت
2500$
09 فبراير 2026    :   13 فبراير 2026
بالي
4500$
16 فبراير 2026    :   20 فبراير 2026
برشلونة
4950$
22 فبراير 2026    :   26 فبراير 2026
دبي
2950$
01 مارس 2026    :   05 مارس 2026
مراكش
2950$
02 مارس 2026    :   06 مارس 2026
برلين
4950$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

الهندسة الإدارية وتأثير التدريب والتطوير على الموارد البشرية كقوة تنافسية

ID 1074

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

ID 25

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

ID 38

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

ID 39

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين

ID 41

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

ID 42

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

 إعداد أخصائي ومنسقي التدريب - استراتيجيات تدريب المدربين

ID 43

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

 التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة

ID 47

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

ID 49

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

 التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية والتدريب

ID 55

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز والابداع في ادارة شؤون الموظفين والتطوير الاداري

ID 58

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي " إدارة الموارد البشرية , تطوير الموظفين تخطيط المستقبل الوظيفي "

ID 59

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية