المدن

باريس

التميز والكفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين

ID  52

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة : التميز والكفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين

باريس

Hotel Name
Hotel Meeting Room

14 أبريل 2025 : 25 أبريل  2025

50 ساعة

7450 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدولة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة للبرنامج التدريبي:

يهدف البرنامج التدريبي إلى تعزيز فهم المشاركين للإدارة الحديثة للموارد البشرية، مشرّعين لهم المفاهيم والأسس الرئيسية. يركز البرنامج على تحديد احتياجات الموارد البشرية المستقبلية بطرق مبتكرة، بالإضافة إلى اختيار الكفاءات اللازمة لتولي وظائف متنوعة. يشمل البرنامج التدريبي أيضًا معالجة التحديات المتعلقة بالتغيرات المحلية والعالمية، بالإضافة إلى فحص دور بطاقة الأداء المتوازن في قياس فاعلية إدارة الموارد البشرية.

أهداف البرنامج التدريبي :

  • توضيح المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية
  • تزويد المشاركين بأفضل الأساليب لتحديد الإحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية كماً وكيفاً
  • انتقاء أفضل العناصر اللازمة لشغل الوظائف المختلفة
  • تحديد السياسات اللازمة لتطوير المسار الوظيفي عبر المستويات الإدارية المختلفة
  • تنميه المعرفة بالمبادئ الأساسية  والممارسات الواقعية والأساليب الحديثة بإدارة الموارد البشرية
  • التعرف على الأساليب الحديثة لمعالجة حل المشكلات واتخاذ القرارات في إدارة شؤون العاملين
  • التعرف على  كيفية استخدام الآليات في تطوير الموارد البشرية وتنميتها .
  • ما هي التحديات التي تواجه الإدارة في ظل المتغيرات المحلية والعالمية
  • ما هو دور بطاقة الأداء المتوازن كأسلوب لقياس فعالية أداء الإدارة .
  • ما هي المداخل الحديثة المرتبطة بتوحيد التطوير والتحسن .
  • اكتساب المعرفة بالأساليب الحديثة لمعالجة حل المشكلات واتخاذ القرارات في إدارة الموارد البشرية
  • التعرف على أساليب الإبداع والتفكير الإبداعي  في الإدارة
  • الإلمام بالأهداف والخطط والأساليب الفنية التي تتبع في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي
  • الإلمام بالمفاهيم والممارسات السائدة في بلدان الشرق الأوسط وخاصة في منطقة الخليج العربي

المحتوى العلمي  للبرنامج التدريبي :

  • أهمية الموارد البشرية في الحاضر والمستقبل
  • نظام الموارد البشرية والمعلومات
  • تخطيط الموارد البشرية
  • إختيار أفضل العناصر البشرية
  • ما هي أهمية إدارة الموارد البشرية 
  • مفهوم إدارة الموارد البشرية
  • أهداف إدارة الموارد البشرية.
  • مراحل وتطوير التزايد المستمر والمتسارع مع الاهتمام بإدارة الموارد البشرية.
  • المبادئ والقواعد والأساليب لعملية التعامل مع الموظفين.
  • عملية  إدارة شؤون الموارد البشرية 
  • سياسات وإجراءات شؤون الموظفين.
  • مهام ومسؤوليات تخطيط الموارد البشرية 
  • دليل إجراءات شؤون الموظفين.
  • الموارد البشرية وتطويرها كمدخل للتطوير التنظيمي
  • إدارة شؤون الموظفين وعلاقتها بالتطوير التنظيمي.
  • آليات تطوير الموارد البشرية
  • الموارد البشرية وبيئة التنظيم ، تقييم الأداء وتقدير الإمكانيات.
  • وصف وتوصيف الوظائف
  • خدمات شؤون الموظفين
  • التطوير التنظيمي في إدارة شؤون الموظفين.
  • تطوير المسار الوظيفي للأفراد
  • وضع برامج للتطوير الفردي.
  • تحديد احتياجات المنظمة للموارد البشرية
  • تدريب الموارد البشرية.
  • تنمية قدرات ومهارات الموارد البشرية
  • تدريب الموظفين في مجال اخلاقيات الوظيفة.
  • الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في عصر العولمة .
  • المدخل الحديث لإدارة الموارد البشرية كمدخل للتميز وتطوير نظم العمل .
  • المدخل المعاصر لبناء القوة الذهنية Brain Power  كمصدر للريادة والتفوق .
  • مراحل بناء الاستراتيجية كمدخل لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية .
  • معايير تقييم أداء المنظمات في ضوء الإدارة للمستقبل .
  • بطاقة الأداء المتوازن ، كأسلوب متقدم لقياس فاعلية المنظمات .
  • المحاور الأربعة لبطاقة الأداء المتوازن ( النمو والتعليم ، جودة العمليات ، محور العملاء ، محور المالي )
  • الوظائف المتكاملة التي تقديمها بطاقة الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية .
  • الخطوات التقليدية لتنفيذ بطاقة الأداء المتوازن .
  • التطبيقات المرتبطة ببطاقة الأداء المتوازن في مجال الموارد البشرية .
  • عوامل نجاح بطاقات الأداء المتوازن  .
  • الارتباط باستراتيجية المنطقة
  • التزام القادة
  • الاتصالات الإدارية الفعالة
  • التغذية المرتدة Feed Back .
  • الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمصدر للريادة والتميز والتفوق وتحقيق الثروة والربح  .
  • تخطيط القوى العاملة
  • أسس ومراحل تخطيط القوى العاملة.
  • آليات تخطيط القوى العاملة
  • استقطاب الموارد البشرية ، إجراءات الاستقطاب.
  • العوامل المؤثرة على نطاق الاستقطاب ، علاقة  الاستقطاب مع أنشطة إدارة الموارد البشرية.
  • مصادر الموارد البشرية ، التدريب التوجيهي للموظفين الجدد.
  • مهارات التفكير الإبداعي
  • عوامل التفكير الإبداعي
  • عناصر الإبداع في التنظيم.
  • محدودات ومعوقات التدريب باستخدام شبكة الانترنت
  • ابعاد ومكونات العملية التدريبية باستخدام الشبكات.
  • توصيف وتقييم الوظائف
  • التهيئة الوظيفية للموارد البشرية
  • تطوير المدراء والتطوير التنظيمي
  • تطوير المسار الوظيفي
  • نظم تقييم الدواء
  • نظم المرتبات والأجور
  • نظم الحوافز والمكافآت
  • وظائف إدارة الموارد البشرية على المستوى العالمي
  • حالات وورش عملية
  • تقييم وختام البرنامج 

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسياسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
85
تحميل PDF
14 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
باريس
7450$
14 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
ميلان
7950$
20 أبريل 2025    :   01 مايو 2025
الدار البيضاء
5500$
21 أبريل 2025    :   02 مايو 2025
ميونخ
7450$
27 أبريل 2025    :   08 مايو 2025
دبي
4950$
28 أبريل 2025    :   09 مايو 2025
هونغ كونغ
7950$
05 مايو 2025    :   16 مايو 2025
فيينا
7450$
12 مايو 2025    :   23 مايو 2025
اسطنبول
4950$
12 مايو 2025    :   23 مايو 2025
جنيف
7450$
18 مايو 2025    :   29 مايو 2025
المنامة
4950$
18 مايو 2025    :   29 مايو 2025
دبي
4950$
25 مايو 2025    :   05 يونيو 2025
الكويت
4950$
26 مايو 2025    :   06 يونيو 2025
بوسطن
12950$
02 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
روما
7450$
08 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
الدار البيضاء
5500$
09 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
براغ
7450$
09 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
باريس
7450$
15 يونيو 2025    :   26 يونيو 2025
دبي
4950$
15 يونيو 2025    :   26 يونيو 2025
بيروت
4500$
16 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
جنيف
7450$
22 يونيو 2025    :   03 يوليو 2025
دبي
4950$
23 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
برشلونة
7450$
29 يونيو 2025    :   10 يوليو 2025
دبي
4950$
06 يوليو 2025    :   17 يوليو 2025
القاهرة
4250$
14 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
واشنطن
12950$
14 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
كوالالمبور
6950$
20 يوليو 2025    :   31 يوليو 2025
دبي
4950$
21 يوليو 2025    :   01 أغسطس 2025
لندن
7450$
27 يوليو 2025    :   07 أغسطس 2025
مراكش
4950$
28 يوليو 2025    :   08 أغسطس 2025
تبليسي
7950$
03 أغسطس 2025    :   14 أغسطس 2025
الرياض
4950$
10 أغسطس 2025    :   21 أغسطس 2025
جدة
4950$
10 أغسطس 2025    :   21 أغسطس 2025
عمان
4450$
17 أغسطس 2025    :   28 أغسطس 2025
الخبر
4950$
18 أغسطس 2025    :   29 أغسطس 2025
سنغافورة
7950$
24 أغسطس 2025    :   04 سبتمبر 2025
دبي
4950$
24 أغسطس 2025    :   04 سبتمبر 2025
شرم الشيخ
4750$
31 أغسطس 2025    :   11 سبتمبر 2025
صلالة
5950$
01 سبتمبر 2025    :   12 سبتمبر 2025
امستردام
7450$
07 سبتمبر 2025    :   18 سبتمبر 2025
الدار البيضاء
5500$
08 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
باريس
7450$
14 سبتمبر 2025    :   25 سبتمبر 2025
دبي
4950$
15 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
جنيف
7450$
22 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
كيب تاون
8950$
22 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
فيينا
7450$
29 سبتمبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
ميونخ
7450$
29 سبتمبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
برلين
7450$
06 أكتوبر 2025    :   17 أكتوبر 2025
اسطنبول
4950$
12 أكتوبر 2025    :   23 أكتوبر 2025
دبي
4950$
12 أكتوبر 2025    :   23 أكتوبر 2025
المنامة
4950$
20 أكتوبر 2025    :   31 أكتوبر 2025
بوسطن
12950$
27 أكتوبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
روما
7450$
27 أكتوبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
فلوريدا
12950$
03 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
براغ
7450$
09 نوفمبر 2025    :   20 نوفمبر 2025
بيروت
4500$
17 نوفمبر 2025    :   28 نوفمبر 2025
اسطنبول
4950$
17 نوفمبر 2025    :   28 نوفمبر 2025
برشلونة
7450$
23 نوفمبر 2025    :   04 ديسمبر 2025
دبي
4950$
24 نوفمبر 2025    :   05 ديسمبر 2025
هونغ كونغ
7950$
01 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
أثينا
7950$
08 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
كوالالمبور
6950$
08 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
بالي
7500$
15 ديسمبر 2025    :   26 ديسمبر 2025
لندن
7450$
22 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
مدريد
7450$
28 ديسمبر 2025    :   08 يناير 2026
دبي
4950$
29 ديسمبر 2025    :   09 يناير 2026
سنغافورة
7950$
04 يناير 2026    :   15 يناير 2026
القاهرة
4250$
12 يناير 2026    :   23 يناير 2026
كوالالمبور
6950$
19 يناير 2026    :   30 يناير 2026
لندن
7450$
25 يناير 2026    :   05 فبراير 2026
دبي
4950$
26 يناير 2026    :   06 فبراير 2026
مدريد
7450$
26 يناير 2026    :   06 فبراير 2026
تورنتو
9950$
26 يناير 2026    :   06 فبراير 2026
لشبونة
7950$
01 فبراير 2026    :   12 فبراير 2026
الرياض
4950$
08 فبراير 2026    :   19 فبراير 2026
جدة
4950$
08 فبراير 2026    :   19 فبراير 2026
عمان
4450$
15 فبراير 2026    :   26 فبراير 2026
الخبر
4950$
15 فبراير 2026    :   26 فبراير 2026
الدوحة
6450$
16 فبراير 2026    :   27 فبراير 2026
جاكرتا
5950$
22 فبراير 2026    :   05 مارس 2026
شرم الشيخ
4750$
22 فبراير 2026    :   05 مارس 2026
دبي
4950$
22 فبراير 2026    :   05 مارس 2026
ON LINE
2950$
23 فبراير 2026    :   06 مارس 2026
بانكوك
8950$
01 مارس 2026    :   12 مارس 2026
صلالة
5950$
02 مارس 2026    :   13 مارس 2026
امستردام
7450$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

ID 36

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

ID 37

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل في إدارة شؤون الموظفين

ID 1472

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

ID 44

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

ID 45

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

ID 46

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات )

ID 48

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

مفاهيم تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

ID 51

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز والكفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين

ID 52

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

ID 53

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

ID 54

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الرؤية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة

ID 57

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية