المدن

دبي

الولاء المؤسسي وأساليب التحفيز والتأثير في المرؤوسين

ID  201

البرامج والدورات الإدارية

دورة: الولاء المؤسسي وأساليب التحفيز والتأثير في المرؤوسين

دبي

Hotel Name
Hotel Meeting Room

19 أكتوبر 2025 : 23 أكتوبر  2025

25 ساعة

2950 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدولة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة عن البرنامج التدريبي

يتصف المناخ المعاصر الذي تعمل فيه مؤسساتنا بالتغير والتطور السريع والمتلاحق، بالإضافة إلى زيادة حدة الجو التنافسي، والذي قد يصل في بعض الأحوال إلى حالة من الصراع المستمر من أجل تحقيق نسب أعلى من حصص السوق، والإرباح، والتوسع، والنمو علي حساب المنافسين.

وفى هذا الإطار تعمل المؤسسات علي جذب العناصر البشرية المتميزة القادرة علي تحقيق الميزة التنافسية في مجال التجديد والابتكار والإبداع ، وبالتالي ضمان تحقيق الريادة لها في المجال الذي تعمل فيه، وهنا تظهر أهمية تحقيق الولاء المؤسسي الذى يمثل أهم خطوط التأمين ضد معدلات دوران الموارد البشرية العالية، وانخفاض الروح المعنوية، وتدني مستويات الأداء.

الهدف من البرنامج التدريبي

  • التعريف بماهية الولاء المؤسسي.
  • تحديد العناصر الحاكمة في غرس وتنمية وصيانة الولاء المؤسسي.
  • دراسة وتحليل قيم وأخلاقيات العمل الحاكمة لأداء العاملين.
  • تحديد وتحليل القيم والأخلاقيات التي أفرزتها المتغيرات البيئية المعاصرة.
  • صياغة قيم وأخلاقيات عمل جديدة تتوافق مع الفكر المعاصر.
  • الرؤية الإستراتيجية لتفعيل الولاء المؤسسي في المناخ المتغير للمؤسسات المعاصرة.
  • التعرف علي برامج وآليات بناء الولاء المؤسسي.

محتوى العلمي للبرنامج التدريبي

التعريف بالولاء المؤسسي

  • مفهوم الولاء المؤسسي وأهميته.
  • الفرق بين الولاء المؤسسي والانتماء الوظيفي.
  • مستويات الولاء المؤسسي وتأثيرها على الأداء.

العناصر المكونة للولاء المؤسسي

  • الالتزام التنظيمي.
  • الرضا الوظيفي.
  • الثقة المتبادلة بين المؤسسة والعاملين.
  • المشاركة الفعالة في صنع القرار.

طبيعة وأبعاد وقيم وأخلاقيات العمل المهنية

  • مفهوم أخلاقيات العمل وأثرها على بيئة العمل.
  • القيم الحاكمة للأداء المهني.
  • تأثير القيم الأخلاقية على الإنتاجية والعلاقات داخل المؤسسة.

السمات المميزة لأخلاقيات العمل الإيجابية والسلبية السائدة

  • أخلاقيات العمل الإيجابية (مثل الأمانة، التعاون، الالتزام).
  • أخلاقيات العمل السلبية (مثل الغش، الأنانية، التراخي).
  • طرق تعزيز الأخلاقيات الإيجابية ومعالجة السلبية.

بناء وتعزيز أخلاقيات وقيم العمل بالمؤسسة

  • وضع ميثاق أخلاقي للعمل.
  • دور القيادة في تعزيز أخلاقيات العمل.
  • تطوير ثقافة مؤسسية داعمة للأخلاقيات الإيجابية.

 قوة الأداء في ظل أخلاقيات العمل الإيجابية

  • العلاقة بين الأخلاقيات العالية ومستوى الأداء.
  • تأثير الالتزام الأخلاقي على إنتاجية المؤسسة.
  • آليات رفع مستوى الأداء من خلال تعزيز القيم.

 آليات عمل تطبيقية لتنمية وتدعيم أخلاقيات العمل الإيجابية

  • برامج التوجيه والإرشاد المهني.
  • ورش العمل التدريبية لتعزيز السلوك الأخلاقي.
  • تطبيق نظام للمساءلة والمكافآت على أساس القيم الأخلاقية.

ثقافة المؤسسة وتفعيل الولاء المؤسسي

  • أهمية بناء ثقافة مؤسسية قوية.
  • تأثير الثقافة المؤسسية على ولاء الموظفين.
  • كيفية تطوير بيئة عمل داعمة للولاء المؤسسي.

ممارسات العمل وغرس وتنمية وصيانة الولاء المؤسسي

  • تطبيق سياسات عادلة في الترقيات والحوافز.
  • تعزيز قنوات التواصل بين الإدارة والموظفين.
  • خلق بيئة عمل آمنة ومستقرة.

 دور عمليات الإشراف في بناء ودعم الولاء المؤسسي

  • دور القادة والمشرفين في تعزيز الولاء.
  • تأثير الأسلوب القيادي على الولاء المؤسسي.
  • تطوير مهارات الإشراف الإيجابي.

نظم التحفيز بالمؤسسات ودعم الولاء المؤسسي بها

  • أنظمة الحوافز المالية والمعنوية.
  • تأثير المكافآت على مستوى الولاء المؤسسي.
  • تطوير نظام تحفيزي عادل وشفاف.

 بناء فرق العمل وعلاقته بزيادة الولاء المؤسسي

  • مفهوم فرق العمل وأهميته.
  • تعزيز روح الفريق وزيادة الولاء المؤسسي.
  • التعامل مع الصراعات الداخلية في فرق العمل.

 التدريب والتنمية ودعم الولاء المؤسسي

  • أهمية التدريب المستمر في تعزيز الولاء.
  • برامج التنمية المهنية ودورها في بناء الولاء.
  • تطوير خطة تدريبية لتعزيز الولاء المؤسسي.

التطور المهني والمسار الوظيفي وعلاقته بالولاء المؤسسي

  • أهمية وضوح المسار الوظيفي في تعزيز الولاء.
  • بناء خطط تطوير وظيفي فعالة.
  • دعم الموظفين في تطوير مهاراتهم.

الشعور بالتقدير وتحقيق الذات وعلاقته بالولاء المؤسسي

  • أهمية التقدير في تعزيز الولاء.
  • طرق إشعار الموظفين بقيمتهم.
  • تطوير بيئة عمل داعمة للتحفيز الشخصي.

 نماذج عملية لبناء ودعم وصيانة الولاء المؤسسي

  • دراسة حالات ناجحة لتعزيز الولاء.
  • تحليل عوامل النجاح في بناء الولاء.
  • تطوير خطة عملية لدعم الولاء المؤسسي.

التسيير الجماعي للعمل وتفعيل الأداء

  • مفهوم التسيير الجماعي.
  • دور فرق العمل في تعزيز الأداء.
  • تعزيز العمل الجماعي لرفع مستوى الولاء المؤسسي.

تحليل ودراسة المتطلبات الداعمة للتسيير الجماعي للمؤسسات

  • تطوير بيئة عمل قائمة على التعاون.
  • دور الأنظمة الداخلية في دعم التسيير الجماعي.
  • تطوير خطط عمل قائمة على التسيير الجماعي.

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسياسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
84
تحميل PDF
14 أبريل 2025    :   18 أبريل 2025
جنيف
4950$
14 أبريل 2025    :   18 أبريل 2025
باريس
4950$
14 أبريل 2025    :   18 أبريل 2025
هونغ كونغ
5500$
21 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
باريس
4950$
21 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
اسطنبول
2950$
27 أبريل 2025    :   01 مايو 2025
دبي
2950$
28 أبريل 2025    :   02 مايو 2025
فيينا
4950$
05 مايو 2025    :   09 مايو 2025
برلين
4950$
05 مايو 2025    :   09 مايو 2025
ميونخ
4950$
11 مايو 2025    :   15 مايو 2025
المنامة
2950$
19 مايو 2025    :   23 مايو 2025
بوسطن
6950$
25 مايو 2025    :   29 مايو 2025
دبي
2950$
26 مايو 2025    :   30 مايو 2025
روما
4950$
02 يونيو 2025    :   06 يونيو 2025
براغ
4950$
08 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
بيروت
2500$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
قبرص ( لارنكا )
4950$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
هونغ كونغ
5500$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
جنيف
4950$
16 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
برشلونة
4950$
16 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
فيينا
4950$
22 يونيو 2025    :   26 يونيو 2025
دبي
2950$
29 يونيو 2025    :   03 يوليو 2025
القاهرة
2450$
07 يوليو 2025    :   11 يوليو 2025
كوالالمبور
3950$
07 يوليو 2025    :   11 يوليو 2025
بالي
4500$
14 يوليو 2025    :   18 يوليو 2025
لندن
4950$
21 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
مدريد
4950$
27 يوليو 2025    :   31 يوليو 2025
الرياض
2750$
03 أغسطس 2025    :   07 أغسطس 2025
جدة
2750$
03 أغسطس 2025    :   07 أغسطس 2025
عمان
2750$
10 أغسطس 2025    :   14 أغسطس 2025
الدوحة
3450$
10 أغسطس 2025    :   14 أغسطس 2025
الخبر
2750$
11 أغسطس 2025    :   15 أغسطس 2025
جاكرتا
3450$
17 أغسطس 2025    :   21 أغسطس 2025
شرم الشيخ
2750$
17 أغسطس 2025    :   21 أغسطس 2025
دبي
2950$
18 أغسطس 2025    :   22 أغسطس 2025
تورنتو
5950$
18 أغسطس 2025    :   22 أغسطس 2025
فلوريدا
6950$
24 أغسطس 2025    :   28 أغسطس 2025
صلالة
3450$
25 أغسطس 2025    :   29 أغسطس 2025
امستردام
4950$
31 أغسطس 2025    :   04 سبتمبر 2025
الدار البيضاء
3500$
01 سبتمبر 2025    :   05 سبتمبر 2025
أثينا
4950$
08 سبتمبر 2025    :   12 سبتمبر 2025
باريس
4950$
15 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
جنيف
4950$
15 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
هونغ كونغ
5500$
15 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
قبرص ( لارنكا )
4950$
22 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
بانكوك
4950$
22 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
فيينا
4950$
29 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
ميونخ
4950$
06 أكتوبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
اسطنبول
2950$
12 أكتوبر 2025    :   16 أكتوبر 2025
المنامة
2950$
13 أكتوبر 2025    :   17 أكتوبر 2025
روما
4950$
13 أكتوبر 2025    :   17 أكتوبر 2025
كيب تاون
5450$
19 أكتوبر 2025    :   23 أكتوبر 2025
دبي
2950$
20 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
بوسطن
6950$
27 أكتوبر 2025    :   31 أكتوبر 2025
براغ
4950$
02 نوفمبر 2025    :   06 نوفمبر 2025
بيروت
2500$
10 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
برشلونة
4950$
16 نوفمبر 2025    :   20 نوفمبر 2025
دبي
2950$
23 نوفمبر 2025    :   27 نوفمبر 2025
القاهرة
2450$
24 نوفمبر 2025    :   28 نوفمبر 2025
واشنطن
6950$
01 ديسمبر 2025    :   05 ديسمبر 2025
كوالالمبور
3950$
08 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
لندن
4950$
15 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
مدريد
4950$
21 ديسمبر 2025    :   25 ديسمبر 2025
دبي
2950$
22 ديسمبر 2025    :   26 ديسمبر 2025
لشبونة
4950$
29 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
تبليسي
4500$
04 يناير 2026    :   08 يناير 2026
مراكش
2950$
11 يناير 2026    :   15 يناير 2026
ON LINE
1450$
12 يناير 2026    :   16 يناير 2026
لندن
4950$
18 يناير 2026    :   22 يناير 2026
دبي
2950$
19 يناير 2026    :   23 يناير 2026
مدريد
4950$
25 يناير 2026    :   29 يناير 2026
الرياض
2750$
25 يناير 2026    :   29 يناير 2026
الكويت
2950$
25 يناير 2026    :   29 يناير 2026
دبي
2950$
01 فبراير 2026    :   05 فبراير 2026
جدة
2750$
01 فبراير 2026    :   05 فبراير 2026
عمان
2750$
08 فبراير 2026    :   12 فبراير 2026
الخبر
2750$
15 فبراير 2026    :   19 فبراير 2026
الدوحة
3450$
15 فبراير 2026    :   19 فبراير 2026
شرم الشيخ
2750$
16 فبراير 2026    :   20 فبراير 2026
ميلان
4950$
16 فبراير 2026    :   20 فبراير 2026
جاكرتا
3450$
22 فبراير 2026    :   26 فبراير 2026
صلالة
3450$
23 فبراير 2026    :   27 فبراير 2026
امستردام
4950$
01 مارس 2026    :   05 مارس 2026
الدار البيضاء
3500$
02 مارس 2026    :   06 مارس 2026
أثينا
4950$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

اعداد الخطط الاستراتيجية والابداع في بيئات تنافسية

ID 1073

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاسس والاساليب العلمية والعملية لإجراء البحوث والدراسات

ID 1080

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التوجه الاداري المتقدم لتطوير نظم العمل وتبسيط الاجراءات

ID 2

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاتجاهات التنظيمية الابتكارية لتطوير اساليب العمل وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسى EFQM

ID 22

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التخطيط الاستراتيجي، الإدارة الاستراتيجية، إدارة الأزمات وحل المشكلات

ID 28

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاساليب الحديثة لتبسيط اجراءات نظم العمل فى ظل منهج الجودة الشاملة

ID 138

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الادارة الاستراتيجية ، الابداع في التنبؤ والتخطيط الاستراتيجي المتفوق

ID 140

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز والإبداع في ادارة الخدمات العامة فى ظل منهج الجودة الشاملة

ID 145

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الجودة الادارية الشاملة في إدارة الأعمال بروح الفريق الواحد

ID 146

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الخطوات الذكية للمدراء التنفيذيين "الأسس والتطبيقات"

ID 150

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المدخل المتكامل لإدارة التغيير ومهارات التطوير المستمر (محاور ومفاتيح النجاح في الإدارة)

ID 154

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

استراتيجيات التخطيط ، التنظيم الادارى ، التوجيه و إدارة الأزمات

ID 155

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية