نعتذر عن أي مشكلة قد تواجهها أثناء استخدام الموقع حيث إنه قيد التحديث حاليًا.

Cities

تورنتو

الجودة في خدمات الموارد البشرية

1135

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

الجودة في خدمات الموارد البشرية

تورنتو

Hotel Name
قاعة فندقية

21 أبريل 25 : 25 أبريل  25

25 ساعة

5950 USD

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدورة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

الهدف العام من الدورة التدريبية :

  • إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
  • التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية.
  • إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير.
  • تحديد الإحتياجات الأساسية  لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة.
  • تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
  • تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية.
  • التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي. 

 

المحاور العلمية : 

 المفاهيم المتقدمة  في الموارد البشرية
  • ملامح المنظمة المعاصرة
  • الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية.
  • دور إدارة الموارد البشرية.
  • راس المال الفكري.
  • أهمية إدارة الموارد البشرية.
  • أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.
 خطوات الإختيار والتعيين
  • التنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية.
  • طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.
  • الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.
  • إستخدام معايير المصداقية والثبات في إختيار العاملين.
  • تحليل مقاييس العائد من التوظف.
  • معايير قياس الإنتاجية والتكلفة للعاملين.
  • الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.
 تخطيط الموارد البشرية
  • أهمية تخطيط الموارد البشرية.
  • أهداف تخطيط الموارد البشرية.
  • من المسئول عن تخطيط الموارد البشرية.
  • هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية.
  • التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.
  • الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة.
  • الأطر المتكاملة لتخطيط الموارد البشرية.
تحليل ووصف الوظائف
  • تحليل الوظائف.
  • مراحل تحليل الوظيف
  • أساليب تحليل الوظيف
  • تصنيف وتقسيم الوظائف.
  • إستخدامات تحليل وصف الوظائف.
  • عناصر بطاقة الوصف الوظيفي.
  • نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف.
 مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته
  • مفهوم التدريب الإستراتيجي.
  • العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري.
  • المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته.
  • الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي.
  • المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي.
  • أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب الإستراتيجي.
 الإبداع وإدارة التميز في التدريب والتطوير
  • مكونات العملية الإبداعية.
  • طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.
  • الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.
  • الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.
  • طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع.
  • الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.
 مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة
  •  أهمية الجودة الشاملة.
  • الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية.
  • الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم.   
  • الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء.
 معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي
  • دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي.
  • منهج التغيير بإستخدام "نظرية كايزن" في تحديد المتطلبات التدريبية
  • تأثير معيار Muda في تخطيط وتنظيم التدريب الإستراتيجي.
  • عوامل نجاح عمليات التدريب الإستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة.
  • المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية.
  • مبادئ "واين" للجودة في تقييم التدريب الإستراتيجي.
 التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف
  • النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.
  • المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.
  • المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين.
  • المبادئ العشرة لـ "توماس" في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي.
  • العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي.
  • النصائح السبعة لنحاح التدريب الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة.
 تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية
  • علاقة التميز الإداري بالكفاءة والفعالية
  • المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري.
  • منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية.
  • كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية.
  • معايير التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري.
  • حالات وورش عملية وتطبيقية
  • تقييم وختام البرنامج التدريبي

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

  • للاطلاع على منهيجة التدريب فضلا اضغط هنا
  •  للاطلاع على سياسة التسجيل والدفع والإلغاء فضلا اضغط هنا
  •  للاطلاع على شروط واحكام اماكن انعقاد البرامج التدريبية فضلا اضغط هنا 

منهجية التدريبسياسة التسجيلشروط وأحكام اماكن البرامج التدريبية

الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات حاصلة على شهادة 

 ISO 9001-2015

جميع الحقوق محفوظة

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
77
12 يناير 25    :   16 يناير 25
دبي
2750$
19 يناير 25    :   23 يناير 25
القاهرة
2250$
20 يناير 25    :   24 يناير 25
ميلان
4950$
27 يناير 25    :   31 يناير 25
أثينا
4950$
03 فبراير 25    :   07 فبراير 25
لندن
4950$
10 فبراير 25    :   14 فبراير 25
تبليسي
4500$
16 فبراير 25    :   20 فبراير 25
الرياض
2750$
23 فبراير 25    :   27 فبراير 25
عمان
2750$
23 فبراير 25    :   27 فبراير 25
جدة
2750$
02 مارس 25    :   06 مارس 25
الخبر
2750$
03 مارس 25    :   07 مارس 25
أثينا
4950$
13 أبريل 25    :   17 أبريل 25
صلالة
3450$
14 أبريل 25    :   18 أبريل 25
تبليسي
4500$
14 أبريل 25    :   18 أبريل 25
لشبونة
4950$
14 أبريل 25    :   18 أبريل 25
كيب تاون
5450$
14 أبريل 25    :   18 أبريل 25
برلين
4950$
14 أبريل 25    :   18 أبريل 25
امستردام
4950$
20 أبريل 25    :   24 أبريل 25
الكويت
2950$
20 أبريل 25    :   24 أبريل 25
شرم الشيخ
2750$
21 أبريل 25    :   25 أبريل 25
هونغ كونغ
5500$
21 أبريل 25    :   25 أبريل 25
تورنتو
5950$
27 أبريل 25    :   01 مايو 25
الدار البيضاء
3500$
05 مايو 25    :   09 مايو 25
باريس
4950$
11 مايو 25    :   15 مايو 25
مراكش
2950$
12 مايو 25    :   16 مايو 25
فيينا
4950$
19 مايو 25    :   23 مايو 25
جنيف
4950$
19 مايو 25    :   23 مايو 25
ميونخ
4950$
26 مايو 25    :   30 مايو 25
اسطنبول
2950$
01 يونيو 25    :   05 يونيو 25
المنامة
2750$
09 يونيو 25    :   13 يونيو 25
بوسطن
6950$
09 يونيو 25    :   13 يونيو 25
مدريد
4950$
15 يونيو 25    :   19 يونيو 25
الرياض
2750$
16 يونيو 25    :   20 يونيو 25
روما
4950$
23 يونيو 25    :   27 يونيو 25
براغ
4950$
29 يونيو 25    :   03 يوليو 25
بيروت
2500$
07 يوليو 25    :   11 يوليو 25
برشلونة
4950$
13 يوليو 25    :   17 يوليو 25
دبي
2750$
20 يوليو 25    :   24 يوليو 25
القاهرة
2250$
27 يوليو 25    :   31 يوليو 25
ON LINE
1450$
28 يوليو 25    :   01 أغسطس 25
كوالالمبور
3950$
04 أغسطس 25    :   08 أغسطس 25
لندن
4950$
11 أغسطس 25    :   15 أغسطس 25
مدريد
4950$
17 أغسطس 25    :   21 أغسطس 25
دبي
2750$
24 أغسطس 25    :   28 أغسطس 25
القاهرة
2250$
25 أغسطس 25    :   29 أغسطس 25
ستوكهولم
4950$
01 سبتمبر 25    :   05 سبتمبر 25
كوالالمبور
3950$
08 سبتمبر 25    :   12 سبتمبر 25
تبليسي
4500$
08 سبتمبر 25    :   12 سبتمبر 25
برلين
4950$
08 سبتمبر 25    :   12 سبتمبر 25
تبليسي
4500$
08 سبتمبر 25    :   12 سبتمبر 25
برلين
4950$
15 سبتمبر 25    :   19 سبتمبر 25
مدريد
4950$
21 سبتمبر 25    :   25 سبتمبر 25
الرياض
2750$
28 سبتمبر 25    :   02 أكتوبر 25
جدة
2750$
28 سبتمبر 25    :   02 أكتوبر 25
عمان
2750$
28 سبتمبر 25    :   02 أكتوبر 25
جدة
2750$
28 سبتمبر 25    :   02 أكتوبر 25
عمان
2750$
05 أكتوبر 25    :   09 أكتوبر 25
الخبر
2750$
06 أكتوبر 25    :   10 أكتوبر 25
أثينا
4950$
12 أكتوبر 25    :   16 أكتوبر 25
شرم الشيخ
2750$
12 أكتوبر 25    :   16 أكتوبر 25
الدوحة
3450$
13 أكتوبر 25    :   17 أكتوبر 25
جاكرتا
3450$
19 أكتوبر 25    :   23 أكتوبر 25
الدار البيضاء
3500$
20 أكتوبر 25    :   24 أكتوبر 25
امستردام
4950$
20 أكتوبر 25    :   24 أكتوبر 25
قبرص ( لارنكا )
4950$
26 أكتوبر 25    :   30 أكتوبر 25
صلالة
3450$
27 أكتوبر 25    :   31 أكتوبر 25
باريس
4950$
03 نوفمبر 25    :   07 نوفمبر 25
جنيف
4950$
03 نوفمبر 25    :   07 نوفمبر 25
هونغ كونغ
5500$
10 نوفمبر 25    :   14 نوفمبر 25
فيينا
4950$
17 نوفمبر 25    :   21 نوفمبر 25
ميونخ
4950$
24 نوفمبر 25    :   28 نوفمبر 25
اسطنبول
2950$
30 نوفمبر 25    :   04 ديسمبر 25
المنامة
2750$
08 ديسمبر 25    :   12 ديسمبر 25
بوسطن
6950$
15 ديسمبر 25    :   19 ديسمبر 25
روما
4950$
22 ديسمبر 25    :   26 ديسمبر 25
براغ
4950$
28 ديسمبر 25    :   01 يناير 26
بيروت
2500$
29 ديسمبر 25    :   02 يناير 26
فلوريدا
6950$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

تحميل قائمة النتائج

A

Z

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

#36

اسبوعين

الخطة الزمنية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

#37

اسبوعين

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل في إدارة شؤون الموظفين

#1472

اسبوع

الخطة الزمنية

تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

#44

اسبوعين

الخطة الزمنية

الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

#45

اسبوع

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

#46

اسبوعين

الخطة الزمنية

الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات )

#48

اسبوع

الخطة الزمنية

مفاهيم تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

#51

اسبوع

الخطة الزمنية

التميز والكفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين

#52

اسبوعين

الخطة الزمنية

ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

#53

اسبوع

الخطة الزمنية

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

#54

اسبوعين

الخطة الزمنية

الرؤية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة

#57

اسبوعين

الخطة الزمنية