نعتذر عن أي مشكلة قد تواجهها أثناء استخدام الموقع حيث إنه قيد التحديث حاليًا.

المدن

واشنطن

تطوير وتنمية فنون الاستشارات القانونية

ID  422

البرامج والدورات القانونية

دورة: تطوير وتنمية فنون الاستشارات القانونية

واشنطن

Hotel Name
Hotel Meeting Room

08 سبتمبر 2025 : 12 سبتمبر  2025

25 ساعة

6950 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدورة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة عن البرنامج التدريبي :

أشرس المعارك في نطاق الجسد الواحد تقع دوما بين الضمير الحي «النفس اللوامة » وبين الشهوة. وفي المنشآت التجارية، يحل محل الشهوة الرغبة في الربح والكسب، والذي لولاه لما أنشئت المنشأة من الأساس، ويقوم المستشار القانوني أو إدارة الشؤون القانونية ( مقام الضمير الحي للمنشأة، فالمستشار القانوني في الشركات، هو ضميرها الحي، الذي يدافع عن موظفيها في وجه قرارات إدارتها، وهو كذلك الذي يحاسب موظفيها عند الإخلال بمقتضيات العمل وأدبياته، وهو الذي يساعد الإدارة على اتخاذ القرار الصحيح والسليم قانونيا. فالمستشار القانوني لا ينظر إلى الأمور في بادئ الأمر بلغة الربح والخسارة، ولكنه ينظر إليها من خلال التبعات والمخاطر القانونية. والأمر لا يختلف كثيرا في مجال الجهات الادارية التي تحتاج المستشار القانوني في التحقيقات الادارية، وصياغة القرارت والتأكد من مدى مطابقتها لاحكام القانون، بالاضافة لإسداءالنصائح القانونية في المجالات المختلفة. ولعل الغالبية يعرفون حجم الطلب على الاستشارات القانونية والمدى الهائل المتقدم الذي وصلت إليه الاستشارة القانونية في أعمال المحامين في أوروبا وأميركا وبقاع أخرى من العالم بحيث أصبحت معظم شركات المحاماة المعروفة والعريقة في العالم هي تلك الشركات التي تتخذ من الاستشارات القانونية نشاطا رئيسا بل ربما وحيدا لها. إذ تلجأ إليها الشركات التجارية الكبرى بل والحكومات أحيانا للحصول على الاستشارات القانونية في مجالات مختلفة. والمشورة والاستشارة فيهما معنى النصح، وغالبا ما تسمى المشورة والاستشارة بالنصيحة وان كانت النصيحة لا تقدم من الناصح إلا بناء على طلب مستنصح والمشورة والاستشارة كما هو النصح والنصيحة من مستلزماتهما الصدق والأمانة والإخلاص، والرأي مشتق من «رأى » والرأي هو رأي العين كما صور رأي العقل أي النظر بالعين أو العقل ومن يعطي رأيه فإنما يكون قد أسدى نصيحة بعد إعمال وتمعن عقلي. الأمر الذي يتطلب من المستشار القانوني الإلمام بالعديد من المهارات التي تمكنه من آداء مهمته على الوجه الأكمل دون تعريض نفسه أو إدارته أو من يمثله لأي عواقب قانونية بسبب الرأي المقدم منه.

أهداف البرنامج التدريبي :

  • تطوير مهارات تقديم الاستشارات القانونية.
  • دراسة وتدقيق المهارات الأساسية للمستشار القانوني المتميز.
  • كيفية القيام بتحقيق إداري باحتراف.
  •  الدراسة المستفيضة لوظيفة المستشار القانوني في الهيئات الإدارية والحكومية والشركات.
  •  إكساب القائمين بالعمل القانوني مهارة إعداد آراء قانونية على اختلاف أنواعها.
  •  دراسة تقنيات ومفاهيم التفاوض في العقود المحلية والدولية على حد سواء.
  • دراسة المراحل وتكتيكات التفاوض واستراتيجياته.
  • مواصفات الاستشارات القانونية الهادفة.
  •  تنمية المهارات العملية في مجال إعداد وكتابة التحقيقات والقرارات الادارية.
  •  التعرف على القواعد العامة لكتابة الاستشارات القانونية باحتراف.
  •  كيفية تقييم ومراجعة استشارة قانونية.
  •  ممارسة التطبيقات العملية لكيفية إعداد مذكرة رأي قانوني.
  •  إكساب المشاركين مهارات إصدار مذكرة رأي واستشارة قانونية بشكل متميز بالتدريب العملى عليهما.

 

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي :

المهارات الفنية لتقديم الاستشارة القانونية
  •  كيفية اكتساب مهارات الاستماع
  •  مهارات الاقتراب من المستمع مهما كان مستواه التعليمي أو بيئة عمله.
  •  فن التحدث بطلاقة وتوقع الردود والاستعداد لكل سؤال بإجابة.
  • تقنيات طرح الأسئلة وتجنب الأسئلة السلبية كيفية اكتساب الثقة بالنفس للتعامل مع طالب الاستشارة Š حرفية المستشار القانوني بالنظر إلي التبعات والمخاطر القانونية Š إيجاد الثغرات في الجدار القانوني المرور منها أم تأمينها إعتقاد البعض بأنهم وصلوا إلى مرحلة من العلم والتجربة تمكنهم من الاستغناء عن المستشار القانوني والتعامل مع ذلك.
  •  دور المستشار القانوني بأن يبعد بالمنشأة وإدارييها وموظفيها عن المساءلة القانونية.
  •  المستشار القانوني لا يعدو رأيه أن يكون استشارة لصاحبالصلاحية أن يأخذ بها، أو لا
  •  مسؤولية المستشار القانوني
  •  المستشار القانوني الناجح والخروج من نطاق النظرية إلى حيز التطبيق
  •  المعرفة العملية بخبايا المجال الذي يعمل فيه المستشار القانوني
  •  صياغة التعديلات المطلوبة بالصيغة القانونية.

 

مهنية الاستشارة القانونية في القرارات الادارية

القسم الاول: الجريمة التأديبية
  • كيفية التعرف على وجود جريمة تأديبية
  • الخطأ أو الآثم الادارى وكيفية تمييزه.
  • الفروق الجوهرية بين الجريمة الادارية والجريمة الجزائية .
القسم الثاني: التحقيق الاداري
  • كيف يمكن إثبات الجريمة من خلال التحقيق الإداري
  • المعاينة أحد وسائل الاثبات
  • إثبات الجريمة من خلال المستندات وباقي الأوراق التي تتعلق بالمخالفة التأديبية
  • إثبات الجريمة من خلال البينة والقرائن
  • كيفية جمع الاستدلالات
  • ضوابط التفتيش الاداري
  • الجوانب الفنية في التحقيق التأديبى
  • كيفية فتح محضر التحقيق وتفاصيل تحريره
  • وسائل إعلان المخالف بالمخالفة المنسوبة إليه وموعد التحقيق معه
  • حق المحقق في التصدي للتحقيق في المخالفات التأديبية التي تكتشف أثناء التحقيق
  • سلطات المحقق إذا تبين له أثناء التحقيق أن المخالفة تشكل جريمة جزائية مثل الاختلاس أو التزوير
  • الضوابط القانونية والفنية لتقديم مذكرة رأي نهائية في القرار التأديبي
  • ضوابط الجزاء التأديبي
  • مهارات دراسة الأدلة المادية والقولية في التحقيق التأديبي
  • استخدام البينة والقرائن للإثبات في التحقيق التأديبي
  • الاسباب المختلفة لوقف التحقيق
القسم الثالث: القرارات الإدارية
  • ماهية القرار الإداري … و أركانه
  • كيفية انشاء قرار اداري
  • أنواع القرارات الإدارية المختلفة
  • المنشورات والأوامر المصلحية .
  • الإجراءات الداخلية .
  • القرارات الإدارية المنشئة والكاشفة .
  • ما هي القرارات الإدارية الفردية.
  • كيفية نفاذ القرارات الإدارية واللوائح
  • هل يمكن أن يكون القرار الاداري رجعيا ؟
  • تقنية تصحيح القرار أو اللائحة
  • كيف يمكن سريان القرارات الإدارية في مواجهة الأفراد
  • نهاية القرارات الإدارية واللوائح .
  • إبطان القرار الإداري واللائحة وانعدامهما
  • وسائل الطعن علي القرارات و اللوائح الإدارية
  • قضاء الإلغاء وقضاء التعويض والقضاء الكامل … الفروق الجوهرية ومتى يتم استخدامهم
  • الاتجاه الحديث في اختصاص القضاء الإداري
  • عيوب القرار الاداري
  • ما هي القرارات الادارية المحصنة ضد الطعن عليها أمام القضاء الإداري
دور المستشار القانوني في العقود المحلية والدولية
  •  التخطيط لمفاوضات العقود ومهارات التفاوض
  •  وسيلة تحديد الأهداف المطلوب تحقيقها بشكل مباشر.
  •  التوصل لتحديد الظروف أو الملابسات التي من الممكن أن تؤثر في الموقف التفاوضي.
  •  كيفية تحديد موضوعات التفاوض.
  •  مهارة دراسة موضوعات التفاوض وجمع البيانات عنها مقدما.
  •  وسائل جمع كافة المعلومات الممكنة عن الطرف الآخر في المفاوضات.
  •  أهمية اختيار وتحديد مكان التفاوض.
  • على اي اساس يمكن اختيار المفاوض.
  •  تحديد استراتيجية المفاوضات والتكتيكات المصاحبة له
  •  إيجاد الفرص البديلة المتاحة أمام المفاوض.
  • الصعوبات التي تواجه المستشار القانوني.
  •  التعرف على السلوك المتوقع من المفاوض الآخر.
  •  المبادئ الحاكمة لاختيار استراتيجيات وتكتيكات التفاوض
أمثلة لتوضيح الفرق بين الاستراتيجية والتكتيك:
  •  فن وعلم التفاوض فى عقود التجارة الدولية.
  •  مواصفات المفاوض الماهر ومهاراته الشخصية التى يتعين أن تتوافر فى مسلك المتفاوض
  •  مواصفات المفاوض الماهر ومهاراته الشخصية التى يتعين أن تتوافر فى مسلك المتفاوض
  •  كيف يمكن إبداء الاستياء وعدم القبول .
  •  تقنية تمييع الموقف، وإعطاء معلومات لمجرد جذب الانتباه .
  •  إكتساب مهارة تغيير مجري المناقشة، أو إثارة المفاوض الآخر.
  •  كيف يمكنك محاصرة الطرف الآخر فى ركن ضيق أثناء المفاوضات.
  •  مهارة الاستماع، ومهارة الاقناع
  •  استخدام جميع الإمكانيات المتاحة بصورة تمكن من التأثير على المفاوض
  • الآخر بشكل قوي ودفعه إلي الاقتناع .
  •  الإدراك الجيد الناتج عن اليقظة الذهنية والإنصات المستمر للتعبير عن الأهداف
  •  كيفية إكتساب مهارة استخدام الوقت
  •  اختيار التوقيت المناسب للتشدد فى الاقتراح أو التساهل فيه وقبول الاقتراح المضاد
  •  متى يجب تضيع الوقت لتحقيق مكاسب مادية.
  •  الاحتياطات الضرورية لحسن صياغة العقد النهائى
  •  الحيطة والحذر فى تلقي صياغة من الطرف الآخر.
  •  استخدام نماذج العقود السابقة بطريقة تلقائية وخطورته .
  •  الاستعداد لعملية الصياغة.
  •  كيف يمكن مراعاة المعني الدقيق
  •  كيف يمكن مراعاة المعني الدقيق الذى يحقق رغبات العميل
  •  كيفية الاحتياط لاحتمالات المستقبل .
  •  مهارات الالمام بالمحتوي الإجمالي لعقود التجارة الدولية لصياغته بالاسلوب الامثل
  •  النص على أسلوب تسوية المنازعات
  •  ملاحق العقد الأجرائية والوثائقية والأحصائية والفنية.

 

الاستشارات القانونية في مجال فض المنازعات :

 أولا: صياغة شرط التحكيم
  • كيفية صياغة نموذج لشرط تحكيم متكامل الاركان
  • أهمية الاتفاق على ميعاد التحكيم
  • تحديد القانون الواجب التطبيق على المسائل الإجرائية والفرق بين تحكيم
  • الحالات الخاصة Ad hoc والتحكيم المؤسس
  • كيفية تكوين هيئة التحكيم
  • الخبرات والمعرفة للمحكمين فى طبيعة موضوع النزاع أو
  • موضوع العقد المتنازع عليه.
  • تحديد المؤهلات والصفات التى يجب أن يتحلي بها المحكم
  • حكم محكمة استئناف باريس فى حكمها الصادر في 17 أكتوبر 1991م ببطلان شرط التحكيم الذى اقتصر فيه الخصوم على تحديد المقر دون
  • أسماء المحكمين ولا طريقة تعيينهم.
  • وجوب إلمام المستشار القانوني بمراكز التحكيم التي لا تعطي الاطراف حرية اختيار هيئة التحكيم.
  • أهمية تحديد مكان أو مقر التحكيم الإعتبارات التي يتعين على المستشار القانوني مراعاتها عند تحديد مقر التحكيم فى شرط التحكيم
  • تحديد القانون الواجب التطبيق على موضوع النزاع
  • التحكيم بالصلح وتبصير الأطراف بالفرق بين التحكيم وفقا لقواعد قانونية والتحكيم بالصلح.
  • أهمية تحديد لغة التحكيم
  • التحكيم بالصلح وتبصير الأطراف بالفرق بين التحكيم وفقا لقواعد قانونية والتحكيم بالصلح.
  • أهمية تحديد لغة التحكيم
  • المادة 17 من قواعد التحكيم لجنة الأمم المتحدة للقانون التجاري الدولي Uncitral
  • الإشارة إلى كيفية الإشعارات للأطراف
  • العناصر الأخري الهامة التي يحبذ النص عليها فى شرط التحكيم
ثانيا :صياغة مشارطة التحكيم
  • مفهوم مشارطة التحكيم
  • بعض نماذج مشارطات التحكيم
ثالثاً: الاستشارة في الدعاوى القضائية
  • كيفية دراسة الدعوى القضائية واستخراج الدفوع
  • أقسام الدفوع وكيفية التمييز بينها
  • الدفوع ثلاث أنواع أو أقسام استقر عليها الفقه
  • ماهية الدفوع الشكلية
  • الدفوع الخاصة بعدم الاختصاص المحلي .
  • الدفوع الخاصة بالإحالة للارتباط .
  • الدفوع الخاصة بعدم الاختصاص الولائي والنوعي والقيمي.
  • الدفوع الخاصة باعتبار الدعوى كأن لم تكن لمختلف أسبابها .
  • النظام القانوني للدفوع الشكلية وكيفية التعامل معها إبداء وردا .
  • القواعدة المنظمة للدفوع الشكلية
  • ماهية الدفوع الموضوعية ومتي يتم الاستناد إليها
  • هل يمكن تعداد الدفوع الموضوعية ..؟
  • تكييف الدفع الموضوعي وإثباته
  • حقيقة الدفع بعدم قبول الدعوى
  • شروط الدفع بعدم القبول
رابعا : الأصول الفنية والقانونية لصياغة استدعاء الدعاوى والمذكرات القضائية
  • المذكرات التي تقدم من المدعى والمدعى عليه في الدعاوى المدنية
  • المذكرات المقدمة إلى محكمة الجنايات
  • المذكرات المقدمة إلى محكمة الجنح
  • كيفية كتابة استدعاء الطعن في المواد المدنية والتجارية
كيفية البحث في المصادر القانونية المختلفة :
  • أدوات البحث القانوني ( المراجع و المصادر )
  • أولويات البحث ( البدء بالنصوص القانونية ، التحليل المنطقي للمعلومات و الحقائق )
  • المصادر العملية ( الاستبانة ، المقابلات )
  • شروط  الاستبانة لتحقق النجاح .
  • الوصول الى المعلومات القانونية عن طريق مراجعة المكاتب و الأبحاث الأكاديمية
 صقل المستشار القانوني و كيفية تقديم استشارات قانونية ذات صبغة قانونية بحتة :
  • التعريف بالمستشار القانوني
  • ماهي اختصاصات المستشار القانوني .
  • أين يستطيع المستشار القانوني تمثيل المؤسسة و هل يكون مسؤولا عن استشارته
  • ماهي صفات المستشار القانوني الناجح
  • كيفية صياغة الاستشارات القانونية
ورشة عمل مكثفة للتدريب على :
  • كتابة مذكرات الرأي وتقديم الاستشارات القانونية على اختلاف أنواعه
  • حالات وورش عملية وتطبيقية
  • تقييم وختام البرنامج التدريبي

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسيساسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
74
تحميل PDF
17 فبراير 2025    :   21 فبراير 2025
بوسطن
6950$
24 فبراير 2025    :   28 فبراير 2025
روما
4950$
03 مارس 2025    :   07 مارس 2025
براغ
4950$
07 أبريل 2025    :   11 أبريل 2025
كوالالمبور
3950$
13 أبريل 2025    :   17 أبريل 2025
بيروت
2500$
14 أبريل 2025    :   18 أبريل 2025
برشلونة
4950$
20 أبريل 2025    :   24 أبريل 2025
بيروت
2500$
21 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
أثينا
4950$
27 أبريل 2025    :   01 مايو 2025
دبي
2950$
05 مايو 2025    :   09 مايو 2025
أثينا
4950$
11 مايو 2025    :   15 مايو 2025
دبي
2950$
12 مايو 2025    :   16 مايو 2025
لندن
4950$
19 مايو 2025    :   23 مايو 2025
مدريد
4950$
25 مايو 2025    :   29 مايو 2025
الرياض
2750$
25 مايو 2025    :   29 مايو 2025
الكويت
2950$
01 يونيو 2025    :   05 يونيو 2025
جدة
2750$
01 يونيو 2025    :   05 يونيو 2025
عمان
2750$
02 يونيو 2025    :   06 يونيو 2025
كيب تاون
5450$
08 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
الخبر
2750$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
برشلونة
4950$
09 يونيو 2025    :   13 يونيو 2025
سنغافورة
5450$
15 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
شرم الشيخ
2750$
15 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
دبي
2950$
15 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
الدوحة
3450$
16 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
جاكرتا
3450$
22 يونيو 2025    :   26 يونيو 2025
صلالة
3450$
23 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
امستردام
4950$
23 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
فلوريدا
6950$
29 يونيو 2025    :   03 يوليو 2025
الدار البيضاء
3500$
07 يوليو 2025    :   11 يوليو 2025
باريس
4950$
14 يوليو 2025    :   18 يوليو 2025
جنيف
4950$
14 يوليو 2025    :   18 يوليو 2025
هونغ كونغ
5500$
14 يوليو 2025    :   18 يوليو 2025
لشبونة
4950$
21 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
فيينا
4950$
21 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
تورنتو
5950$
28 يوليو 2025    :   01 أغسطس 2025
ميونخ
4950$
04 أغسطس 2025    :   08 أغسطس 2025
اسطنبول
2950$
04 أغسطس 2025    :   08 أغسطس 2025
ميلان
4950$
10 أغسطس 2025    :   14 أغسطس 2025
المنامة
2950$
11 أغسطس 2025    :   15 أغسطس 2025
قبرص ( لارنكا )
4950$
18 أغسطس 2025    :   22 أغسطس 2025
بوسطن
6950$
25 أغسطس 2025    :   29 أغسطس 2025
روما
4950$
01 سبتمبر 2025    :   05 سبتمبر 2025
براغ
4950$
07 سبتمبر 2025    :   11 سبتمبر 2025
بيروت
2500$
07 سبتمبر 2025    :   11 سبتمبر 2025
بيروت
2500$
08 سبتمبر 2025    :   12 سبتمبر 2025
واشنطن
6950$
15 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
برشلونة
4950$
15 سبتمبر 2025    :   19 سبتمبر 2025
بانكوك
4950$
21 سبتمبر 2025    :   25 سبتمبر 2025
دبي
2950$
28 سبتمبر 2025    :   02 أكتوبر 2025
القاهرة
2450$
28 سبتمبر 2025    :   02 أكتوبر 2025
القاهرة
2450$
29 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
ستوكهولم
4950$
29 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
ستوكهولم
4950$
06 أكتوبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
كوالالمبور
3950$
13 أكتوبر 2025    :   17 أكتوبر 2025
لندن
4950$
19 أكتوبر 2025    :   23 أكتوبر 2025
دبي
2950$
20 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
بالي
4500$
20 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
مدريد
4950$
26 أكتوبر 2025    :   30 أكتوبر 2025
القاهرة
2450$
03 نوفمبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
كوالالمبور
3950$
10 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
برلين
4950$
10 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
لندن
4950$
17 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
تبليسي
4500$
23 نوفمبر 2025    :   27 نوفمبر 2025
الرياض
2750$
30 نوفمبر 2025    :   04 ديسمبر 2025
عمان
2750$
30 نوفمبر 2025    :   04 ديسمبر 2025
جدة
2750$
07 ديسمبر 2025    :   11 ديسمبر 2025
الخبر
2750$
08 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
سنغافورة
5450$
14 ديسمبر 2025    :   18 ديسمبر 2025
شرم الشيخ
2750$
14 ديسمبر 2025    :   18 ديسمبر 2025
الدوحة
3450$
15 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
جاكرتا
3450$
21 ديسمبر 2025    :   25 ديسمبر 2025
صلالة
3450$
22 ديسمبر 2025    :   26 ديسمبر 2025
امستردام
4950$
28 ديسمبر 2025    :   01 يناير 2026
الدار البيضاء
3500$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

التنسيق الإداري والقانوني لأعمال المحضرين والتبليغ القضائي

ID 1059

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز وتحقيق الكفاءة المهنية في الاستشارات القانونية

ID 1006

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تحليل النص القانوني واصول وآداب المرافعة

ID 84

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز وتحقيق الكفاءة المهنية فى دراسة ومعالجة المخالفات القانونية

ID 86

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التطوير المتقدم والابداع القانونى للقانونيين وأعضاء الادارة القانونية

ID 89

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

فنون ومهارات صياغة ومراجعة التشريعات واللوائح والتعاميم

ID 366

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

فنون ومهارات كتابة المذكرات والمراسلات القانونية

ID 368

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

مهارات الإبداع والتميز فى الجوانب القانونية في الإدارة

ID 370

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الادارية، ضوابط الفساد الاداري وسلطة التأديب

ID 373

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الجوانب التقنية والقانونية للمناقصات والعطاءات - ( المواصفات والضمانات )

ID 374

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

حقوق الإنسان وتطبيقاتها العملية فى مجال التحقيق والمحاكمة

ID 376

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

إستراتيجيات التحكيم التجاري وتسوية المنازعات

ID 377

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية