نعتذر عن أي مشكلة قد تواجهها أثناء استخدام الموقع حيث إنه قيد التحديث حاليًا.

المدن

واشنطن

اليات وممارسات حوكمة الموارد البشرية

ID  1567

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة : اليات وممارسات حوكمة الموارد البشرية

واشنطن

Hotel Name
Hotel Meeting Room

03 نوفمبر 2025 : 07 نوفمبر  2025

25 ساعة

6950 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدولة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

 مقدمة البرنامج التدريبي:

في الوقت الراهن، أصبحت الحوكمة أحد أهم المتطلبات والضروريات الضرورية لضمان تنظيم العمل في منظمات القطاع الخاص والعام، سواء على المستوى المحلي، الإقليمي أو العالمي.

 تهدف الحوكمة إلى وضع قواعد ومبادئ الإدارة والرقابة التي تسهم في تحقيق الاستدامة والنمو الاقتصادي، وضمان المساءلة والشفافية في أداء المؤسسات.

 وبالإضافة إلى منظمات القطاعين العام والخاص، فإن مبادئ الحوكمة تطبق أيضًا على مؤسسات المجتمع المدني، مما يعزز النمو المستدام والاستقرار في المجتمع. يتعين على الحوكمة أن تتبنى أساليب الإدارة الرشيدة التي تضمن استمرارية العمل والقدرة على المنافسة، مع الحفاظ على حقوق جميع أصحاب المصلحة، سواء كانوا مساهمين، دائنين، مستهلكين أو موردين، وكذلك تأمين مصالح القوى العاملة بمختلف مستوياتها.

الفئات المستهدفة من البرنامج التدريبي:

  • جميع العاملين بإدارات الموارد البشرية.
  • مدراء ومسؤولي إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
  • العاملون بإدارة التدريب ولجان التوظيف.
  • مسؤولي التنظيم والتطوير الإداري والوظيفي.
  • جميع العاملين والمديرين المهتمين بتلك الموضوعات الحيوية.

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي:

منطلقات فكرية في إدارة الموارد البشرية في الفكر الحديث

  • التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية.
  • الدعائم الأساسية التي يجب توافرها في مدراء الموارد البشرية.
  • منظومة إدارة الموارد البشرية.
  • الأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية.
  • لماذا تفشل إدارة الموارد البشرية في المنظمات.
  • الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية الرشيقة، إدارة الموارد البشرية الخضراء، قيادة المحيط الأزرق الصمت التنظيمي).

بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالحوكمة

  • التوظيف.
  • تقييم الأداء.
  • الأجور والحوافز.
  • التدريب.

مفاهيم أساسية في حوكمة المؤسسات:

  • كيف نشأة حوكمة الشركات.
  • مفهوم الحوكمة.
  • أهداف وفوائد الحوكمة.
  • الآليات الداخلية للحوكمة.
  • الآليات الخارجية للحوكمة.
  • قواعد ومبادئ حوكمة الشركات طبقا لإصدار منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
  • مقومات وركائز تطبيق الحوكمة.

دور حوكمة الموارد البشرية في تعزيز المنافسة وتحقيق الرضاء

  • وزيادة الدافعية.
  • الرضاء الوظيفي.
  • نظريات الدافعية.
  • أهمية حوكمة الموارد البشرية في تحقيق النجاح.
  • المبادئ الأساسية لحوكمة الموارد البشرية.
  • أثر الحوكمة الجيدة في الموارد البشرية داخل المؤسسة.
  • الأدوات والعمليات والممارسات في حوكمة الموارد البشرية.

آليات ومعايير حوكمة الموارد البشرية

  • ضوابط وقواعد الحوكمة.
  • دور وأهمية وجود حوكمة للموارد البشرية.
  • فوائد تطبيق حوكمة الموارد البشرية في المنظمات.
  • المهارات القيادية اللازمة لنجاح المنظمات.
  • القيادة الأخلاقية.
  • الحوكمة وعلاقتها بالقيادة الأخلاقية.
  • الجهات الدولية التي تناولت المعايير الخاصة بالموارد البشرية وحوكمتها.
  • توصيات قد تساهم فى تطبيق وحوكمة الموارد البشرية في المنظمات العربية.

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسياسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
45
تحميل PDF
07 أبريل 2025    :   11 أبريل 2025
لندن
4950$
14 أبريل 2025    :   18 أبريل 2025
بانكوك
4950$
04 مايو 2025    :   08 مايو 2025
جدة
2750$
05 مايو 2025    :   09 مايو 2025
بالي
4500$
12 مايو 2025    :   16 مايو 2025
سنغافورة
5450$
26 مايو 2025    :   30 مايو 2025
بوسطن
6950$
01 يونيو 2025    :   05 يونيو 2025
بيروت
2500$
02 يونيو 2025    :   06 يونيو 2025
جاكرتا
3450$
15 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
الكويت
2950$
23 يونيو 2025    :   27 يونيو 2025
روما
4950$
29 يونيو 2025    :   03 يوليو 2025
الرياض
2750$
30 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
برلين
4950$
06 يوليو 2025    :   10 يوليو 2025
الخبر
2750$
07 يوليو 2025    :   11 يوليو 2025
ميونخ
4950$
20 يوليو 2025    :   24 يوليو 2025
القاهرة
2450$
21 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
كيب تاون
5450$
03 أغسطس 2025    :   07 أغسطس 2025
شرم الشيخ
2750$
04 أغسطس 2025    :   08 أغسطس 2025
هونغ كونغ
5500$
18 أغسطس 2025    :   22 أغسطس 2025
باريس
4950$
01 سبتمبر 2025    :   05 سبتمبر 2025
قبرص ( لارنكا )
4950$
08 سبتمبر 2025    :   12 سبتمبر 2025
ستوكهولم
4950$
22 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
أثينا
4950$
29 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
امستردام
4950$
05 أكتوبر 2025    :   09 أكتوبر 2025
الدوحة
3450$
06 أكتوبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
ميلان
4950$
12 أكتوبر 2025    :   16 أكتوبر 2025
الدار البيضاء
3500$
13 أكتوبر 2025    :   17 أكتوبر 2025
تبليسي
4500$
20 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
مدريد
4950$
26 أكتوبر 2025    :   30 أكتوبر 2025
مراكش
2950$
03 نوفمبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
واشنطن
6950$
09 نوفمبر 2025    :   13 نوفمبر 2025
دبي
2950$
17 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
كوالالمبور
3950$
15 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
برشلونة
4950$
21 ديسمبر 2025    :   25 ديسمبر 2025
عمان
2750$
28 ديسمبر 2025    :   01 يناير 2026
المنامة
2950$
11 يناير 2026    :   15 يناير 2026
صلالة
3450$
19 يناير 2026    :   23 يناير 2026
فلوريدا
6950$
26 يناير 2026    :   30 يناير 2026
اسطنبول
2950$
02 فبراير 2026    :   06 فبراير 2026
تورنتو
5950$
02 فبراير 2026    :   06 فبراير 2026
اسطنبول
2950$
16 فبراير 2026    :   20 فبراير 2026
فيينا
4950$
23 فبراير 2026    :   27 مارس 2026
لشبونة
4950$
02 مارس 2026    :   06 مارس 2026
جنيف
4950$
08 مارس 2026    :   12 مارس 2026
ON LINE
1450$
09 مارس 2026    :   13 مارس 2026
براغ
4950$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

ID 36

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

ID 37

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل في إدارة شؤون الموظفين

ID 1472

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

ID 44

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

ID 45

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

ID 46

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات )

ID 48

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

مفاهيم تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

ID 51

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز والكفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين

ID 52

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

ID 53

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

ID 54

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الرؤية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة

ID 57

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية