التحول الرقمي في الموارد البشرية

الكود

1045

تاريخ الانعقاد

2025-02-23

تاريخ الانتهاء

2025-02-27

مدينة الانعقاد

فيينا

رسوم الدورة

4950 $

لغة الإنعقاد

العربية

عدد الحضور

1-15

مكان الانعقاد

Kaiserin Elisabeth

تبليغ عن رابط لا يعمل

زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسيقوم فريق العمل بالتواصل معك

أرسل لصديق

الرجاء تعبئة جميع الحقول ادناه وسيتم ارسال رابط الى البريد الالكتروني الخاص بكم عند الضغط عليه يتم تحويلكم الى صفحة تحميل البروشور اليا

الاسم

رقم الهاتف المحمول

البريد الالكتروني

الرجاء تعبئة جميع الحقول ادناه وسيتم ارسال رابط الى البريد الالكتروني الخاص بكم عند الضغط عليه يتم تحويلكم الى صفحة الطباعة اليا

الاسم

رقم الهاتف المحمول

البريد الالكتروني

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

معرفة أهمية البيانات و المعلومات و المعرفة في بيئة العمل و لاسيما في اقسام الموارد البشرية لاستشراف القرارات الاستراتيجية في التوظيف و التعيينات .
تقييم التقنيات الحديثة المتوفرة لاختصاصيي الموارد البشرية، واختيار ما يتلاءم منها مع ممارسات المؤسسة فيالاستقطاب و التعيينات و الترقيات وعموم وظائف إدارة الموارد البشرية .
العمل على تطوير استراتيجيات يتم من خلالها موائمة تطور إدارات الموارد البشرية مع التقنيات التكنولوجية الحديثة في الإدارة (المنظمات المتعلمة).
المقارنة بين أحدث الأساليب التقنية المستخدمة في عمليات استقطاب وتعيين المواهب والكفاءات
التمييز بين الأنظمة المعلوماتية للموارد البشرية (HRIS) والبرامج التفاعلية.
تقييم وسائل التواصل الاجتماعي و التعلم الاجتماعي والرقمي وكيفية مساهمتهم في تطوير الأفراد.
توضيح أنظمة تقييم الأداء KPIs وتقديم التغذية الراجعة Feed Back الحديثة على ضوء أحدث منهجيات التقييم الإلكترونية الرقمية.
الاستيعاب العميق لمفهوم تبني التقنيات التكنولوجية وكيفية دعمها لاختصاصيي الموارد البشرية لتعزيز شراكتهم المهنية للمؤسسة و تحقيق الرؤية و الأهداف الاستراتيجية لها.

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي

مقدمة في الموارد البشرية الإلكترونية

الموارد البشرية
التقنيات الحديثة للموارد البشرية و أسس تقييمها
التحديات التكنولوجية الحديثة التي تواجه الموارد البشرية
التحوّل الرقمي للموارد البشرية
الاستفادة من التقنيات التكنولوجية لتغيير ممارسات الموارد البشرية نحو الأفضل

الاستراتيجية الرقمية للموارد البشرية

إطار عمل الاستراتيجية الرقمية للموارد البشرية
التواصل باستخدام الاستراتيجيات الرقمية
كيف يمكن تبني التقنيات التكنولوجية لاتخاذ القرارات بصورة فعالة
تحسين التواصل و العمل الإداري

استراتيجيات الاستقطاب والاختيار للموارد البشرية

الاستقطاب و منهجيات الاختيار الحديثة
التوجهات الحديثة لعملية الاستقطاب
استخدام الوسائل التكنولوجية في تقييم الكفاءات
تحسين العلامة التجارية المؤسسية بواسطة الاستقطاب الإلكتروني
كيف يمكن التحكم في عمليات التصفية للوصول لأفضل مرشح

إدارة الأداء

وسائل تقييم الأداء التكنولوجيا الحديثة
الإسترتيجيات الرقمية الحديثة لسد فجوة الكفاءات بسرعة
وسائل تحسين دقة عمليات تقييم الأداء

الموارد البشرية و وسائل التواصل الإجتماعي

وسائل التواصل الاجتماعي و أثرها في المجتمع و بيئة العمل
استراتيجية الاستفادة من وسائل التواصل في الموارد البشرية.
مراقبة وسائل التواصل الاجتماعي في مكان العمل
المخاطر الداخلية والخارجية لوسائل التواصل الاجتماعي
إيجابيات وسلبيات وسائل التواصل الاجتماعي في بيئة العمل.

البيانات و الفعالية من تحليلها في استشراف القرارات في الموارد البشرية

البيانات و المعلومات و المعرفة
أهم طرق التحليل البيانات و كيفية استثمارها لبناء القرارات
دور أنظمة المحاكاة و الألعاب في تعزيز بيئة التعليم والتطوير
التعلم الإلكتروني وتطبيقاته المتنوعة
المنظمات المتعلمة
البرامج التفاعلية المستخدمة في المؤسسات لتدريب و تطويرالموارد البشرية (شرطة دبي)
إيجابيات وسلبيات أنظمة الموارد البشرية

وسائل التواصل الاجتماعي في بيئة العمل

سائل التواصل الاجتماعي
تأثير و سائل التواصل الاجتماعي في أداء العمل
وسائل التواصل الاجتماعي كآداة من أدوات التسويق للمؤسسة.
استرتيجيات استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في تعزيز صورة و فعالية المؤسسة في البيئة الداخلية و الخارجية

البرنامج موجه إلى

روؤساء و متخذي القرار في أقسام الموارد البشرية و التدريب و التخطيط الاسترتجي و الجودة الشاملة
روؤساء أقسام تقنية المعلومات

أساليب التدريب

العروض التقديمية.
الحالات العملية.
ورش و فرق العمل .
الوسائل المرئية المناسبة.

للاطلاع على منهيجة التدريب فضلا اضغط هنا
للاطلاع على سياسة التسجيل والدفع والإلغاء فضلا اضغط هنا
للاطلاع على شروط واحكام اماكن انعقاد البرامج التدريبية فضلا اضغط هنا

الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات حاصلة على شهادة

ISO 9001-2015

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

البرامج والدورات التدريبية

الدورات الأكثر مشاهدة

الدورات المقترحة

التحول الرقمي في الموارد البشرية

مقدمة في الموارد البشرية الإلكترونية

الاستراتيجية الرقمية للموارد البشرية

استراتيجيات الاستقطاب والاختيار للموارد البشرية

إدارة الأداء

الموارد البشرية و وسائل التواصل الإجتماعي

البيانات و الفعالية من تحليلها في استشراف القرارات في الموارد البشرية

وسائل التواصل الاجتماعي في بيئة العمل

مواعيد اخرى للدورة

التخصصات

روابط أخرى

ابحث بالموقع

القائمة البريدية

طرق الدفع

المدن

اتصل بنا