التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

الكود

1126

تاريخ الانعقاد

2025-07-27

تاريخ الانتهاء

2025-07-31

مدينة الانعقاد

فيينا

رسوم الدورة

4950 $

لغة الإنعقاد

العربية

عدد الحضور

1-15

مكان الانعقاد

Kaiserin Elisabeth

تبليغ عن رابط لا يعمل

زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسيقوم فريق العمل بالتواصل معك

أرسل لصديق

الرجاء تعبئة جميع الحقول ادناه وسيتم ارسال رابط الى البريد الالكتروني الخاص بكم عند الضغط عليه يتم تحويلكم الى صفحة تحميل البروشور اليا

الاسم

رقم الهاتف المحمول

البريد الالكتروني

الرجاء تعبئة جميع الحقول ادناه وسيتم ارسال رابط الى البريد الالكتروني الخاص بكم عند الضغط عليه يتم تحويلكم الى صفحة الطباعة اليا

الاسم

رقم الهاتف المحمول

البريد الالكتروني

أهداف البرنامج التدريبي :

تزويد المشاركين بأساسيات وأهمية الإدارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي في المنظمات ودراسة بعض الحالات الاستراتيجية التي توضح إن مستوى النجاح الذي حققته المنظمات التي تتبع الإدارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي أفضل بكثير من مستوى النجاح الذي تحققه المنظمات التي لا تأخذ بذلك النمط الإداري
تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب العلمية الحديثة اللازم مراعاتها عند إعداد مشروع متكامل لتخطيط القوى العاملة وتنميتها

المحتوى العلمي للبرنامج :

مفهوم تخطيط القوى العاملة أهميته - أهدافه - مستوياته.
تخطيط القوى العاملة وعلاقته بسياسات الأفراد الأخرى.
دليل (خطوات) إعداد خطة القوى العاملة على مستوى المنشأة.
مراحل وإجراءات إعداد الخطط التفصيلية للأنشطة
قوى عاملة
مالية
إنتاجية
التخطيط للترقيات والعلاوات السنوية
متابعة إعداد وتسرب القوى العاملة
إعداد التقارير دورية للقوى العاملة
التخطيط وتابعة المستويات الوظيفية وتحديد مستويات
التخطيط للإحلال في الوظائف الإشرافية
متابعة حركة القوى العاملة وإعداد التقارير الربعية
تخطيط التقاعد المتوقع وإحلال الكوادر المناسبة
تطوير القوى العاملة
تخطيط ومتابعة الدورات التدريبية والتكاليف التابعة
الأساليب الكمية للتخطيط والمتابعة PERT
التخطيط والمتابعة في إطار نظام الإدارة بالأهداف (M.B.O.)
كيفية قياس كفاءة التخطيط والمتابعة ووسائل التطوير المناسبة.
المهارات الإدارية والسلوكية في وضع خطط الأعمال والأنشطة، وتحليل معوقات الأداء
أساليب المتابعة وإجراءاتها ونظم المتابعة الشاملة
التنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية.
طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.
الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.
تحليل مقاييس العائد من التوظف.
الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.
حالات وورش عملية وتطبيقية
تقييم وختام البرنامج التدريبي

للاطلاع على منهيجة التدريب فضلا اضغط هنا
للاطلاع على سياسة التسجيل والدفع والإلغاء فضلا اضغط هنا
للاطلاع على شروط واحكام اماكن انعقاد البرامج التدريبية فضلا اضغط هنا

الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات حاصلة على شهادة

ISO 9001-2015

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

البرامج والدورات التدريبية

الدورات الأكثر مشاهدة

الدورات المقترحة

التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

أهداف البرنامج التدريبي :

المحتوى العلمي للبرنامج :

مواعيد اخرى للدورة

التخصصات

روابط أخرى

ابحث بالموقع

القائمة البريدية

طرق الدفع

المدن

اتصل بنا