نعتذر عن أي مشكلة قد تواجهها أثناء استخدام الموقع حيث إنه قيد التحديث حاليًا.

Cities

دبي

التحول الرقمي في الموارد البشرية

1045

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

التحول الرقمي في الموارد البشرية

دبي

Hotel Name
اضغط هنا للاطلاع

05 يناير 25 : 09 يناير  25

25 ساعة

2750 USD

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدورة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

  • معرفة أهمية البيانات و المعلومات و المعرفة في بيئة العمل و لاسيما في اقسام الموارد البشرية لاستشراف القرارات الاستراتيجية في التوظيف و التعيينات .
  • تقييم التقنيات الحديثة المتوفرة لاختصاصيي الموارد البشرية، واختيار ما يتلاءم منها مع ممارسات المؤسسة فيالاستقطاب و التعيينات و الترقيات وعموم وظائف إدارة الموارد البشرية .
  • العمل على تطوير استراتيجيات يتم من خلالها موائمة تطور إدارات الموارد البشرية مع التقنيات التكنولوجية الحديثة في الإدارة (المنظمات المتعلمة).
  • المقارنة بين أحدث الأساليب التقنية المستخدمة في عمليات استقطاب وتعيين المواهب والكفاءات
  • التمييز بين الأنظمة المعلوماتية للموارد البشرية (HRIS) والبرامج التفاعلية.
  • تقييم وسائل التواصل الاجتماعي و التعلم الاجتماعي والرقمي وكيفية مساهمتهم في تطوير الأفراد.
  • توضيح أنظمة تقييم الأداء KPIs  وتقديم التغذية الراجعة   Feed Back الحديثة على ضوء أحدث منهجيات التقييم الإلكترونية الرقمية.
  • الاستيعاب العميق لمفهوم تبني التقنيات التكنولوجية وكيفية دعمها لاختصاصيي الموارد البشرية لتعزيز شراكتهم المهنية للمؤسسة و تحقيق الرؤية و الأهداف الاستراتيجية لها.

 

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي

مقدمة في الموارد البشرية الإلكترونية

  •  الموارد البشرية
  •  التقنيات الحديثة للموارد البشرية و أسس تقييمها
  •  التحديات التكنولوجية الحديثة التي تواجه الموارد البشرية
  •  التحوّل الرقمي للموارد البشرية
  •  الاستفادة من التقنيات التكنولوجية لتغيير ممارسات الموارد البشرية نحو الأفضل

الاستراتيجية الرقمية للموارد البشرية

  •  إطار عمل الاستراتيجية الرقمية للموارد البشرية
  •  التواصل باستخدام الاستراتيجيات الرقمية
  •  كيف يمكن تبني التقنيات التكنولوجية لاتخاذ القرارات بصورة فعالة
  •   تحسين التواصل و العمل الإداري

استراتيجيات الاستقطاب والاختيار للموارد البشرية

  • الاستقطاب و منهجيات الاختيار الحديثة
  •  التوجهات الحديثة لعملية الاستقطاب
  •  استخدام الوسائل التكنولوجية في تقييم الكفاءات
  • تحسين العلامة التجارية المؤسسية بواسطة الاستقطاب الإلكتروني
  •  كيف يمكن التحكم في عمليات التصفية للوصول لأفضل مرشح

إدارة الأداء

  •  وسائل تقييم الأداء التكنولوجيا الحديثة
  • الإسترتيجيات الرقمية الحديثة لسد فجوة الكفاءات بسرعة
  • وسائل تحسين دقة عمليات تقييم الأداء

 الموارد البشرية و  وسائل التواصل الإجتماعي

  •  وسائل التواصل الاجتماعي و أثرها في المجتمع و بيئة العمل
  • استراتيجية الاستفادة  من وسائل التواصل في الموارد البشرية.
  •  مراقبة وسائل التواصل الاجتماعي في مكان العمل
  •  المخاطر الداخلية والخارجية لوسائل التواصل الاجتماعي
  • إيجابيات وسلبيات وسائل التواصل الاجتماعي في بيئة العمل.

 البيانات و الفعالية من تحليلها في استشراف القرارات في الموارد البشرية

  • البيانات و المعلومات و المعرفة
  • أهم طرق التحليل البيانات و كيفية استثمارها لبناء القرارات
  •  دور أنظمة المحاكاة و الألعاب في تعزيز بيئة التعليم والتطوير
  •  التعلم الإلكتروني وتطبيقاته المتنوعة
  • المنظمات المتعلمة
  • البرامج التفاعلية المستخدمة في المؤسسات لتدريب و تطويرالموارد البشرية (شرطة دبي)
  •   إيجابيات وسلبيات أنظمة الموارد البشرية

وسائل التواصل الاجتماعي في بيئة العمل

  •  سائل التواصل الاجتماعي
  • تأثير و سائل التواصل الاجتماعي في أداء العمل
  • وسائل التواصل الاجتماعي كآداة من أدوات التسويق للمؤسسة.
  • استرتيجيات استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في تعزيز صورة و فعالية المؤسسة في البيئة الداخلية و الخارجية

 

 البرنامج موجه إلى

  • روؤساء و متخذي القرار في أقسام الموارد البشرية و التدريب و التخطيط الاسترتجي و الجودة الشاملة
  • روؤساء أقسام تقنية المعلومات

 

أساليب التدريب

  • العروض التقديمية.
  • الحالات العملية.
  • ورش و فرق العمل .
  • الوسائل المرئية المناسبة.

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

  • للاطلاع على منهيجة التدريب فضلا اضغط هنا
  •  للاطلاع على سياسة التسجيل والدفع والإلغاء فضلا اضغط هنا
  •  للاطلاع على شروط واحكام اماكن انعقاد البرامج التدريبية فضلا اضغط هنا 

منهجية التدريبسياسة التسجيلشروط وأحكام اماكن البرامج التدريبية

الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات حاصلة على شهادة 

 ISO 9001-2015

جميع الحقوق محفوظة

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
78
13 يناير 25    :   17 يناير 25
جاكرتا
3450$
13 يناير 25    :   17 يناير 25
ميلان
4950$
19 يناير 25    :   23 يناير 25
شرم الشيخ
2750$
20 يناير 25    :   24 يناير 25
سنغافورة
5450$
26 يناير 25    :   30 يناير 25
صلالة
3450$
27 يناير 25    :   31 يناير 25
امستردام
4950$
27 يناير 25    :   31 يناير 25
كيب تاون
5450$
02 فبراير 25    :   06 فبراير 25
الدار البيضاء
3500$
03 فبراير 25    :   07 فبراير 25
فلوريدا
6950$
09 فبراير 25    :   13 فبراير 25
جدة
2750$
10 فبراير 25    :   14 فبراير 25
باريس
4950$
17 فبراير 25    :   21 فبراير 25
هونغ كونغ
5500$
17 فبراير 25    :   21 فبراير 25
جنيف
4950$
24 فبراير 25    :   28 فبراير 25
فيينا
4950$
03 مارس 25    :   07 مارس 25
ميونخ
4950$
13 أبريل 25    :   17 أبريل 25
المنامة
2750$
14 أبريل 25    :   18 أبريل 25
اسطنبول
2950$
14 أبريل 25    :   18 أبريل 25
برلين
4950$
21 أبريل 25    :   25 أبريل 25
اسطنبول
2950$
21 أبريل 25    :   25 أبريل 25
براغ
4950$
28 أبريل 25    :   02 مايو 25
بوسطن
6950$
05 مايو 25    :   09 مايو 25
روما
4950$
11 مايو 25    :   15 مايو 25
بيروت
2500$
19 مايو 25    :   23 مايو 25
برشلونة
4950$
25 مايو 25    :   29 مايو 25
دبي
2750$
01 يونيو 25    :   05 يونيو 25
القاهرة
2250$
08 يونيو 25    :   12 يونيو 25
المنامة
2750$
09 يونيو 25    :   13 يونيو 25
تورنتو
5950$
09 يونيو 25    :   13 يونيو 25
كوالالمبور
3950$
16 يونيو 25    :   20 يونيو 25
لشبونة
4950$
16 يونيو 25    :   20 يونيو 25
بوسطن
6950$
16 يونيو 25    :   20 يونيو 25
لندن
4950$
23 يونيو 25    :   27 يونيو 25
مدريد
4950$
29 يونيو 25    :   03 يوليو 25
الرياض
2750$
06 يوليو 25    :   10 يوليو 25
جدة
2750$
06 يوليو 25    :   10 يوليو 25
عمان
2750$
13 يوليو 25    :   17 يوليو 25
الخبر
2750$
13 يوليو 25    :   17 يوليو 25
الدوحة
3450$
14 يوليو 25    :   18 يوليو 25
أثينا
4950$
14 يوليو 25    :   18 يوليو 25
جاكرتا
3450$
20 يوليو 25    :   24 يوليو 25
شرم الشيخ
2750$
27 يوليو 25    :   31 يوليو 25
صلالة
3450$
28 يوليو 25    :   01 أغسطس 25
امستردام
4950$
03 أغسطس 25    :   07 أغسطس 25
الدار البيضاء
3500$
04 أغسطس 25    :   08 أغسطس 25
قبرص ( لارنكا )
4950$
11 أغسطس 25    :   15 أغسطس 25
باريس
4950$
18 أغسطس 25    :   22 أغسطس 25
هونغ كونغ
5500$
18 أغسطس 25    :   22 أغسطس 25
جنيف
4950$
25 أغسطس 25    :   29 أغسطس 25
فيينا
4950$
01 سبتمبر 25    :   05 سبتمبر 25
بالي
4500$
01 سبتمبر 25    :   05 سبتمبر 25
ميونخ
4950$
08 سبتمبر 25    :   12 سبتمبر 25
اسطنبول
2950$
08 سبتمبر 25    :   12 سبتمبر 25
برلين
4950$
08 سبتمبر 25    :   12 سبتمبر 25
اسطنبول
2950$
08 سبتمبر 25    :   12 سبتمبر 25
برلين
4950$
14 سبتمبر 25    :   18 سبتمبر 25
المنامة
2750$
15 سبتمبر 25    :   19 سبتمبر 25
تورنتو
5950$
22 سبتمبر 25    :   26 سبتمبر 25
بوسطن
6950$
29 سبتمبر 25    :   03 أكتوبر 25
روما
4950$
29 سبتمبر 25    :   03 أكتوبر 25
روما
4950$
06 أكتوبر 25    :   10 أكتوبر 25
براغ
4950$
12 أكتوبر 25    :   16 أكتوبر 25
بيروت
2500$
12 أكتوبر 25    :   16 أكتوبر 25
ON LINE
1450$
19 أكتوبر 25    :   23 أكتوبر 25
الكويت
2950$
19 أكتوبر 25    :   23 أكتوبر 25
دبي
2750$
20 أكتوبر 25    :   24 أكتوبر 25
برشلونة
4950$
26 أكتوبر 25    :   30 أكتوبر 25
القاهرة
2250$
03 نوفمبر 25    :   07 نوفمبر 25
أثينا
4950$
10 نوفمبر 25    :   14 نوفمبر 25
لندن
4950$
17 نوفمبر 25    :   21 نوفمبر 25
مدريد
4950$
23 نوفمبر 25    :   27 نوفمبر 25
دبي
2750$
01 ديسمبر 25    :   05 ديسمبر 25
أثينا
4950$
01 ديسمبر 25    :   05 ديسمبر 25
ستوكهولم
4950$
08 ديسمبر 25    :   12 ديسمبر 25
كوالالمبور
3950$
15 ديسمبر 25    :   19 ديسمبر 25
لندن
4950$
22 ديسمبر 25    :   26 ديسمبر 25
بانكوك
4950$
22 ديسمبر 25    :   26 ديسمبر 25
تبليسي
4500$
28 ديسمبر 25    :   01 يناير 26
الرياض
2750$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

تحميل قائمة النتائج

A

Z

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

#36

اسبوعين

الخطة الزمنية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

#37

اسبوعين

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل في إدارة شؤون الموظفين

#1472

اسبوع

الخطة الزمنية

تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

#44

اسبوعين

الخطة الزمنية

الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

#45

اسبوع

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

#46

اسبوعين

الخطة الزمنية

الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات )

#48

اسبوع

الخطة الزمنية

مفاهيم تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

#51

اسبوع

الخطة الزمنية

التميز والكفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين

#52

اسبوعين

الخطة الزمنية

ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

#53

اسبوع

الخطة الزمنية

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

#54

اسبوعين

الخطة الزمنية

الرؤية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة

#57

اسبوعين

الخطة الزمنية