نعتذر عن أي مشكلة قد تواجهها أثناء استخدام الموقع حيث إنه قيد التحديث حاليًا.

Cities

تورنتو

التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي

1129

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي

تورنتو

Hotel Name
قاعة فندقية

07 يوليو 25 : 11 يوليو  25

25 ساعة

5950 USD

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدورة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

اهداف البرنامج التدريبي :

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
  • فهم أساسيات التطوير الوظيفي وتخطيط التعاقب الوظيفي
  • التمييز بين إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتخطيط للاستبدال وإدارة المواهب وإدارة رأس المال البشري
  • مقارنة الموارد البشرية التي تركز على النشاط التقليدي بالموارد البشرية التي تركز على تخطيط المسار الوظيفي
  • شرح دور الموظف وصاحب العمل في التطوير الوظيفي
  • تطبيق المبادرات المبتكرة للتطوير الوظيفي للشركات
  • تقييم وتشغيل برنامج تخطيط التعاقب الوظيفي الفعال لسد الفجوات التنموية في المؤسسة
  • إعداد خطط التنمية الفردية وإدارة الخيارات الوظيفية

 

الفئات المستهدفة من البرنامج التدريبي :

  • مدراء الموارد البشرية والمدراء التنفيذيون وشركاء الموارد البشرية وقادة الفرق والمتخصصون.

 

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي :

  • اعطاء الألولوية للأفراد
  • وضع أسماء الأفراد قبل الأرقام
  • متطلبات الموظفين من المؤسسات التي يعملون فيها
  • متطلبات المؤسسات
  • الحرب من أجل اكتساب المواهب
  • أهم أولويات الموارد البشرية في الوقت الحاضر
  • فك الارتباط ودوامة الهبوط في الأداء
  • الاستراتيجية المبنية على الأفراد
  • أنشطة الموارد البشرية: التركيز على الأنشطة التقليدية مقابل التركيز على التطور المهني
  • أساسيات إدارة المسار الوظيفي وإدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي
  • الوظائف في الوقت الحالي: أهمية التطوير المهني
  • تعريف التطوير المهني
  • عملية التطوير المهني والروابط مع الموارد البشرية
  • العناصر الأساسية في نظام التطوير المهني المتكامل
  • تعريف تخطيط التعاقب الوظيفي
  • الأهداف الرئيسية وأسباب إنشاء وإدارة تخطيط التعاقب الوظيفي
  • التمييز بين تخطيط التعاقب الوظيفي والتخطيط للاستبدال
  • الاستعداد المؤسسي للتغيير
  • تعريف التطوير المهني
  • تعزيز ثقافة التطوير المهني
  • خصائص ثقافة التطوير المهني
  • التطوير المهني كعامل تغيير
  • الأدوار والمسؤوليات في ثقافة التطوير المهني
  • دور الموارد البشرية
  • دور المدراء التنفيذيين
  • دور الإدارة العليا
  • دور الموظفين الخاضعين للتطوير المهني
  • تحديد الموظفين ذوي القدرات العالية
  • المناصب الوظيفية الرئيسية
  • الموظفين ذوي القدرات العالية والأخصائيين المحترفين
  • تقييم القدرات الفردية
  • أفضل الممارسات لتحسين إدارة الموظفين ذوي القدرات العالية
  • صفات عمليات تحديد وتطوير والاحتفاظ بالموظفين ذوي القدرات العالية
  • التطوير المهني: الأدوات والمنهجيات
  • الكفاءات: أساس التطوير المهني
  • أطر الكفاءات
  • التوجيه: وظيفة إدارية أساسية
  • الإرشاد المهني: نظام إجباري للتطوير المهني
  • خدمات الإرشاد المهني
  • تطوير التعاقب الوظيفي داخل المؤسسة
  • إعداد دراسة جدوى لتخطيط التعاقب الوظيفي والإدارة
  • بدء برنامج تخطيط التعاقب الوظيفي والإدارة
  • تنقيح البرنامج التعاقبي
  • تقييم متطلبات العمل الحالية والأداء الوظيفي الفردي
  • تقييم متطلبات العمل المستقبلية والقدرات الفردية
  • سد فجوة التطوير المهني: خطة التطوير المهني الفردية (IDP)
  • تصميم خطة التطوير المهني الفردية

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

  • للاطلاع على منهيجة التدريب فضلا اضغط هنا
  •  للاطلاع على سياسة التسجيل والدفع والإلغاء فضلا اضغط هنا
  •  للاطلاع على شروط واحكام اماكن انعقاد البرامج التدريبية فضلا اضغط هنا 

منهجية التدريبسياسة التسجيلشروط وأحكام اماكن البرامج التدريبية

الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات حاصلة على شهادة 

 ISO 9001-2015

جميع الحقوق محفوظة

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
80
20 يناير 25    :   24 يناير 25
برشلونة
4950$
26 يناير 25    :   30 يناير 25
دبي
2750$
02 فبراير 25    :   06 فبراير 25
مراكش
2950$
03 فبراير 25    :   07 فبراير 25
ستوكهولم
4950$
10 فبراير 25    :   14 فبراير 25
كوالالمبور
3950$
10 فبراير 25    :   14 فبراير 25
ميلان
4950$
17 فبراير 25    :   21 فبراير 25
لندن
4950$
24 فبراير 25    :   28 فبراير 25
مدريد
4950$
02 مارس 25    :   06 مارس 25
الرياض
2750$
13 أبريل 25    :   17 أبريل 25
مراكش
2950$
13 أبريل 25    :   17 أبريل 25
الخبر
2750$
13 أبريل 25    :   17 أبريل 25
القاهرة
2250$
14 أبريل 25    :   18 أبريل 25
ستوكهولم
4950$
20 أبريل 25    :   24 أبريل 25
الدار البيضاء
3500$
20 أبريل 25    :   24 أبريل 25
جدة
2750$
27 أبريل 25    :   01 مايو 25
شرم الشيخ
2750$
28 أبريل 25    :   02 مايو 25
سنغافورة
5450$
04 مايو 25    :   08 مايو 25
صلالة
3450$
05 مايو 25    :   09 مايو 25
امستردام
4950$
11 مايو 25    :   15 مايو 25
عمان
2750$
12 مايو 25    :   16 مايو 25
باريس
4950$
18 مايو 25    :   22 مايو 25
الكويت
2950$
19 مايو 25    :   23 مايو 25
هونغ كونغ
5500$
19 مايو 25    :   23 مايو 25
جنيف
4950$
26 مايو 25    :   30 مايو 25
فيينا
4950$
02 يونيو 25    :   06 يونيو 25
ميونخ
4950$
09 يونيو 25    :   13 يونيو 25
أثينا
4950$
09 يونيو 25    :   13 يونيو 25
اسطنبول
2950$
15 يونيو 25    :   19 يونيو 25
المنامة
2750$
16 يونيو 25    :   20 يونيو 25
فلوريدا
6950$
16 يونيو 25    :   20 يونيو 25
لندن
4950$
23 يونيو 25    :   27 يونيو 25
بوسطن
6950$
30 يونيو 25    :   04 يوليو 25
روما
4950$
07 يوليو 25    :   11 يوليو 25
تورنتو
5950$
07 يوليو 25    :   11 يوليو 25
براغ
4950$
13 يوليو 25    :   17 يوليو 25
بيروت
2500$
21 يوليو 25    :   25 يوليو 25
برشلونة
4950$
27 يوليو 25    :   31 يوليو 25
دبي
2750$
28 يوليو 25    :   01 أغسطس 25
كيب تاون
5450$
03 أغسطس 25    :   07 أغسطس 25
القاهرة
2250$
04 أغسطس 25    :   08 أغسطس 25
برلين
4950$
04 أغسطس 25    :   08 أغسطس 25
ستوكهولم
4950$
11 أغسطس 25    :   15 أغسطس 25
كوالالمبور
3950$
18 أغسطس 25    :   22 أغسطس 25
لندن
4950$
25 أغسطس 25    :   29 أغسطس 25
تبليسي
4500$
31 أغسطس 25    :   04 سبتمبر 25
دبي
2750$
07 سبتمبر 25    :   11 سبتمبر 25
القاهرة
2250$
07 سبتمبر 25    :   11 سبتمبر 25
القاهرة
2250$
08 سبتمبر 25    :   12 سبتمبر 25
ستوكهولم
4950$
08 سبتمبر 25    :   12 سبتمبر 25
ستوكهولم
4950$
15 سبتمبر 25    :   19 سبتمبر 25
أثينا
4950$
22 سبتمبر 25    :   26 سبتمبر 25
لندن
4950$
22 سبتمبر 25    :   26 سبتمبر 25
فلوريدا
6950$
28 سبتمبر 25    :   02 أكتوبر 25
شرم الشيخ
2750$
28 سبتمبر 25    :   02 أكتوبر 25
شرم الشيخ
2750$
29 سبتمبر 25    :   03 أكتوبر 25
مدريد
4950$
29 سبتمبر 25    :   03 أكتوبر 25
مدريد
4950$
05 أكتوبر 25    :   09 أكتوبر 25
الرياض
2750$
06 أكتوبر 25    :   10 أكتوبر 25
بانكوك
4950$
12 أكتوبر 25    :   16 أكتوبر 25
عمان
2750$
12 أكتوبر 25    :   16 أكتوبر 25
جدة
2750$
19 أكتوبر 25    :   23 أكتوبر 25
الخبر
2750$
20 أكتوبر 25    :   24 أكتوبر 25
سنغافورة
5450$
26 أكتوبر 25    :   30 أكتوبر 25
صلالة
3450$
26 أكتوبر 25    :   30 أكتوبر 25
ON LINE
1450$
27 أكتوبر 25    :   31 أكتوبر 25
امستردام
4950$
02 نوفمبر 25    :   06 نوفمبر 25
مراكش
2950$
02 نوفمبر 25    :   06 نوفمبر 25
الدار البيضاء
3500$
10 نوفمبر 25    :   14 نوفمبر 25
باريس
4950$
17 نوفمبر 25    :   21 نوفمبر 25
جنيف
4950$
17 نوفمبر 25    :   21 نوفمبر 25
هونغ كونغ
5500$
17 نوفمبر 25    :   21 نوفمبر 25
بالي
4500$
24 نوفمبر 25    :   28 نوفمبر 25
فيينا
4950$
01 ديسمبر 25    :   05 ديسمبر 25
ميونخ
4950$
08 ديسمبر 25    :   12 ديسمبر 25
اسطنبول
2950$
14 ديسمبر 25    :   18 ديسمبر 25
المنامة
2750$
22 ديسمبر 25    :   26 ديسمبر 25
بوسطن
6950$
22 ديسمبر 25    :   26 ديسمبر 25
لشبونة
4950$
29 ديسمبر 25    :   02 يناير 26
روما
4950$
29 ديسمبر 25    :   02 يناير 26
قبرص ( لارنكا )
4950$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

تحميل قائمة النتائج

A

Z

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

#36

اسبوعين

الخطة الزمنية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

#37

اسبوعين

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل في إدارة شؤون الموظفين

#1472

اسبوع

الخطة الزمنية

تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

#44

اسبوعين

الخطة الزمنية

الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

#45

اسبوع

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

#46

اسبوعين

الخطة الزمنية

الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات )

#48

اسبوع

الخطة الزمنية

مفاهيم تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

#51

اسبوع

الخطة الزمنية

التميز والكفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين

#52

اسبوعين

الخطة الزمنية

ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

#53

اسبوع

الخطة الزمنية

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

#54

اسبوعين

الخطة الزمنية

الرؤية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة

#57

اسبوعين

الخطة الزمنية