نعتذر عن أي مشكلة قد تواجهها أثناء استخدام الموقع حيث إنه قيد التحديث حاليًا.

المدن

تورنتو

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب

ID  236

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون التدريب والتطوير

دورة: إعداد أخصائى ومنسقى التدريب

تورنتو

Hotel Name
قاعة فندقية

16 يونيو 2025 : 20 يونيو  2025

25 ساعة

5950 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدورة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة البرنامج التدريبي

تعد وظيفة أخصائي التدريب في إدارة الموارد البشرية من أكثر الأدوار حيوية وتأثيرًا في نجاح المؤسسات والمنظمات الحديثة. فمع التطور السريع في بيئة الأعمال، وزيادة التحديات التي تواجه المنظمات في تأهيل وتطوير كوادرها البشرية، أصبحت الحاجة ماسة إلى متخصصين قادرين على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متكاملة، ترتكز على الأسس العلمية الحديثة وتستجيب للاحتياجات المتغيرة للمنظمات.

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إعداد وتأهيل المشاركين ليصبحوا أخصائيي تدريب محترفين، قادرين على إدارة كافة جوانب العملية التدريبية بكفاءة وفعالية. ومن خلال التركيز على المفاهيم الحديثة في إدارة التدريب، سيتعلم المشاركون كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم المناهج، وتنفيذ البرامج، وتقييم النتائج، بما يسهم في تحسين أداء المنظمات وتعزيز قدراتها التنافسية.

سيتمكن المشاركون في نهاية هذا البرنامج من اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لتولي مسؤوليات أخصائي التدريب في مؤسساتهم بكفاءة، مستخدمين المناهج والأساليب العلمية لإدارة مراحل النشاط التدريبي بفعالية، وتحقيق أفضل النتائج .

 

الاهداف التفصيلية للبرنامج :

  • تعريف المشاركين بالمفاهيم الحديثة للموارد البشرية والتدريب وطبيعتها وأهميتها للمنظمات .
  • تكريس التكنولوجيا الحديثة لخدمة أخصائي التدريب والموارد البشرية.
  • تنمية مهارات المشاركين على استخدام المنهج العلمي في تخطيط الموارد البشرية.
  • تزويد المشاركين بالأساليب العلمية المستخدمة في إعداد وتصميم المناهج والبرامج التدريبية وتنمية مهاراتهم في ممارستها بفعالية .
  • زيادة فعالية أخصائي الموارد البشرية والتدريب في إدارة وتسير المراحل المتكاملة للنشاط التدريبي في مؤسساتهم.

 

المشاركون المستهدفون من البرنامج :

الاخصائيون في إدارات التدريب والمرشحون لشغل هذه الوظائف .

 

الإطار العام للبرنامج :

  • ماهية وظيفة التدريب وأهدافها وأهميتها .
  • مبادئ وأسس التدريب .
  • مراحل العملية التدريبية .
  • تحديد الاحتياجات التدريبية ( مفهوم الاحتياجات التدريبية – مصادر تحديدها ).
  • إعداد خطط وميزانيات التدريب .
  • تخطيط وتنظيم النشاط التدريبي .
  • تصميم المناهج والبرامج التدريبية .
  • تنفيذ التدريب .
  • تقييم النشاط التدريبي .
  • تنظيم وإدارة وحدات التدريب .
  • القضايا والمشاكل المعاصرة في التدريب

 

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي :

  • نظرة عامة للتدريب في المنظمات
    • الفرص والتحديات في الألفية الجديدة
    • المفاهيم والمعاني الهامة للتدريب
    • دور التدريب بالمنظمات
    • الهيكل التنظيمي للتدريب في المنظمات
    • نموذج عملية التدريب
  •  تحفيز التعلم والأداء
    • فهم التحفيز والأداء .
    • مفهوم التعلم .
    • التدريب الذي يحفز الكبار للتعلم .
  • تحليل الاحتياجات التدريبية
    • لماذا ومتي يتم تحليل الاحتياجات التدريبية ؟
    • اين نبحث عن النقص في الاداء ؟
    • الاطار العام لتحليل الاحتياجات التدريبية
    • نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية
    • مداخل تحليل الاحتياجات التدريبية
  • تصميم التدريب
    • القيود التنظيمية لتصميم التدريب
    • اعتبارات وضع الأهداف التدريبية
    • أسباب استخدام الأهداف التدريبية
    • نصائح لوضع الأهداف التدريبية الفعالة
    • نموذج لتصميم برنامج تدريبي
  • اختبار أساليب التدريب
    • تناسب الأساليب مع نتائج التدريب
    • المحاضرات والعرض والتقديم
    • التدريب بالحاسب الآلي
    • المحاكاة ولعب الأدوار
    • التدريب أثناء العمل
  • تنفيذ التدريب
    • اختيار حجرة التدريب
    • الوسائل الميسرة للتدريب
    • كيفية اختيار المدرب
    • المعرفة, المهارات والاتجاهات المطلوبة للمدرب الفعال
    • إعداد المواد التدريبية
    • كتيب المدرب والمتدرب
  • قياس نتائج التدريب
    • كيفية قياس نتائج التدريب
    • أهمية وفوائد قياس وتقييم نتائج التدريب
    • أساليب تقييم التدريب
  • استثمار التدريب
    • نموذج وعملية العائد من الاستثمار
    • تعريف العائد من الاستثمار ونسبة التكلفة والعائد
    • أساسيات قياس التدريب
    • تقييم العائد من الاستثمار في التدريب
  • مهارات اخصائي التدريب
    • الفاعلية والكفاءة الشخصية لمسئول التدريب
    • التأثير في الآخرين
    • الاتصالات والعرض والتقديم
    • الدافع الشخصي والثقة بالنفس
    • إدارة الذات
    • التفكير واتخاذ القرارات
    • التعامل مع المتدربين صعبي المراس
    • استخدام الذكاء الوجداني في التدريب
    • المنظور الأخلاقي لمسئول التدريب

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسيساسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
73
تحميل PDF
10 فبراير 2025    :   14 فبراير 2025
بوسطن
6950$
17 فبراير 2025    :   21 فبراير 2025
روما
4950$
24 فبراير 2025    :   28 فبراير 2025
براغ
4950$
02 مارس 2025    :   06 مارس 2025
بيروت
2500$
03 مارس 2025    :   07 مارس 2025
كيب تاون
5450$
07 أبريل 2025    :   11 أبريل 2025
لندن
4950$
07 أبريل 2025    :   11 أبريل 2025
برلين
4950$
13 أبريل 2025    :   17 أبريل 2025
دبي
2950$
21 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
لندن
4950$
21 أبريل 2025    :   25 أبريل 2025
برشلونة
4950$
28 أبريل 2025    :   02 مايو 2025
تبليسي
4500$
04 مايو 2025    :   08 مايو 2025
مراكش
2950$
12 مايو 2025    :   16 مايو 2025
مدريد
4950$
18 مايو 2025    :   22 مايو 2025
الرياض
2750$
25 مايو 2025    :   29 مايو 2025
جدة
2750$
25 مايو 2025    :   29 مايو 2025
عمان
2750$
01 يونيو 2025    :   05 يونيو 2025
مراكش
2950$
02 يونيو 2025    :   06 يونيو 2025
أثينا
4950$
08 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
الخبر
2750$
08 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
دبي
2950$
08 يونيو 2025    :   12 يونيو 2025
شرم الشيخ
2750$
15 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
صلالة
3450$
15 يونيو 2025    :   19 يونيو 2025
القاهرة
2450$
16 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
بالي
4500$
16 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
تورنتو
5950$
16 يونيو 2025    :   20 يونيو 2025
امستردام
4950$
22 يونيو 2025    :   26 يونيو 2025
الدار البيضاء
3500$
30 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
باريس
4950$
30 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
بانكوك
4950$
07 يوليو 2025    :   11 يوليو 2025
جنيف
4950$
07 يوليو 2025    :   11 يوليو 2025
هونغ كونغ
5500$
14 يوليو 2025    :   18 يوليو 2025
فيينا
4950$
20 يوليو 2025    :   24 يوليو 2025
الكويت
2950$
21 يوليو 2025    :   25 يوليو 2025
ميونخ
4950$
28 يوليو 2025    :   01 أغسطس 2025
اسطنبول
2950$
03 أغسطس 2025    :   07 أغسطس 2025
المنامة
2950$
04 أغسطس 2025    :   08 أغسطس 2025
فلوريدا
6950$
04 أغسطس 2025    :   08 أغسطس 2025
ميلان
4950$
11 أغسطس 2025    :   15 أغسطس 2025
بوسطن
6950$
18 أغسطس 2025    :   22 أغسطس 2025
روما
4950$
25 أغسطس 2025    :   29 أغسطس 2025
براغ
4950$
31 أغسطس 2025    :   04 سبتمبر 2025
بيروت
2500$
08 سبتمبر 2025    :   12 سبتمبر 2025
برشلونة
4950$
08 سبتمبر 2025    :   12 سبتمبر 2025
برشلونة
4950$
14 سبتمبر 2025    :   18 سبتمبر 2025
دبي
2950$
21 سبتمبر 2025    :   25 سبتمبر 2025
القاهرة
2450$
28 سبتمبر 2025    :   02 أكتوبر 2025
دبي
2950$
28 سبتمبر 2025    :   02 أكتوبر 2025
دبي
2950$
29 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
أثينا
4950$
29 سبتمبر 2025    :   03 أكتوبر 2025
أثينا
4950$
06 أكتوبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
برلين
4950$
06 أكتوبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
لندن
4950$
13 أكتوبر 2025    :   17 أكتوبر 2025
مدريد
4950$
13 أكتوبر 2025    :   17 أكتوبر 2025
قبرص ( لارنكا )
4950$
19 أكتوبر 2025    :   23 أكتوبر 2025
القاهرة
2450$
20 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
لشبونة
4950$
27 أكتوبر 2025    :   31 أكتوبر 2025
كوالالمبور
3950$
02 نوفمبر 2025    :   06 نوفمبر 2025
ON LINE
1450$
03 نوفمبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
لندن
4950$
10 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
مدريد
4950$
16 نوفمبر 2025    :   20 نوفمبر 2025
الرياض
2750$
23 نوفمبر 2025    :   27 نوفمبر 2025
عمان
2750$
23 نوفمبر 2025    :   27 نوفمبر 2025
جدة
2750$
30 نوفمبر 2025    :   04 ديسمبر 2025
الخبر
2750$
01 ديسمبر 2025    :   05 ديسمبر 2025
جاكرتا
3450$
07 ديسمبر 2025    :   11 ديسمبر 2025
دبي
2950$
08 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
سنغافورة
5450$
14 ديسمبر 2025    :   18 ديسمبر 2025
صلالة
3450$
15 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
امستردام
4950$
21 ديسمبر 2025    :   25 ديسمبر 2025
الدار البيضاء
3500$
21 ديسمبر 2025    :   25 ديسمبر 2025
الدوحة
3450$
28 ديسمبر 2025    :   01 يناير 2026
شرم الشيخ
2750$
29 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
باريس
4950$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

الهندسة الإدارية وتأثير التدريب والتطوير على الموارد البشرية كقوة تنافسية

ID 1074

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

ID 25

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

ID 38

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

ID 39

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين

ID 41

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

ID 42

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

 إعداد أخصائي ومنسقي التدريب - استراتيجيات تدريب المدربين

ID 43

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

 التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة

ID 47

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

ID 49

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

 التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية والتدريب

ID 55

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز والابداع في ادارة شؤون الموظفين والتطوير الاداري

ID 58

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي " إدارة الموارد البشرية , تطوير الموظفين تخطيط المستقبل الوظيفي "

ID 59

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية