صياغة الأهداف الذكية وبناء مؤشرات الأداء من خلال التنقيب في البيانات

الكود

134

تاريخ الانعقاد

2024-07-14

تاريخ الانتهاء

2024-07-18

مدينة الانعقاد

باريس

رسوم الدورة

4950 $

لغة الإنعقاد

العربية

عدد الحضور

1-15

مكان الانعقاد

Bedford

تبليغ عن رابط لا يعمل

زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسيقوم فريق العمل بالتواصل معك

أرسل لصديق

الرجاء تعبئة جميع الحقول ادناه وسيتم ارسال رابط الى البريد الالكتروني الخاص بكم عند الضغط عليه يتم تحويلكم الى صفحة تحميل البروشور اليا

الاسم

رقم الهاتف المحمول

البريد الالكتروني

الرجاء تعبئة جميع الحقول ادناه وسيتم ارسال رابط الى البريد الالكتروني الخاص بكم عند الضغط عليه يتم تحويلكم الى صفحة الطباعة اليا

الاسم

رقم الهاتف المحمول

البريد الالكتروني

اهداف البرنامج التدريبي:

الاهداف الذكية و كيفية صياغتها لتلائم التخطيط الاستراتيجي للشركة, و ماهي مؤشرات الأداء التي تضبط الأداء داخل الشركة لكي يكون في أحس صوره من ناحية الكم و الكيف و تخفيض التكلفة و سرعة الإنجاز.
ماهي البيانات و كيف تختلف عن المعلومات
الإبحار و الغوص في البيانات و المعلومات المتوفرة في الشركة, لإيجاد العلاقة بين هذه المعلومات لاستنباط و استخراج قرارات استراتيجية تتناسب مع طبيعة الشركة (خدمية, إنتاج أو تسويق أو.....) و نوعية الموظفين و درجة مهاراتهم و شهاداتهم العملية و جنسهم و حتى جنسياتهم و نظام دوامهم و حالتهم العائلية (متزوج أو أعزب أو .....) و طبيعة عملهم (إداري, فني, تنفيذي ... أو...)

المستهدفون من البرنامج التدريبي

مدراء الشركات و مجلس الإدارة و روؤساء الأقسام.
قسم تكنولوجيا المعلومات و الدعم الفني.
مسؤولوا التخطيط الاستراتيجيو الجودة .
مسؤوا الأقسام المالية

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي:

الإدارة و التخطيط الاستراتيجي:
- الرؤية و الرسالة و القيم
- تحليل البيئة الاستراتيجي SWOT
- الهدف الذكي
  - ماهو الهدف الذكي
  - شروط و مقومات الهدف الذكي
  - أمثلة على الأهداف الذكية الصحيحة و الخاطئة
- مؤشرات الأداء
  - تعريف الأداء في العمل
  - ماذا يعني مؤشر ,
  - ماذا يعني المؤشر الرئيسى لقياس الأداء
  - أهم مؤشرات الأداء المستخدمة في :
    - الموارد البشرية
    - أقسام الإنتاج
    - أقسام التسويق و البيع
    - خدمة العملاء
    - أقسام أخرى.
- صياغة مؤشرات أداء خاصة ببيئة العمل خاصتنا.
التنقيب في البيانات:
- البيانات و المعلومات و المعرفة
- هرم المعرفة
- ماهي تقنية التنقيب في الببيانات
- خطوات التنقيب في البيانات
- أهم الاسترتيجات المتبعة في التنقيب في البيانات
  - شجرة القرارات Decision Tree
  - التصنيف للبيانات Clustering
  - فرز مجموعات اليانات Classificationالتخطيط الاستراتيجي
تطبيقات التنقيب في البيانات :
- في المجال العسكري
- الحكومات الذكية
- المجال الطبي
- في مجال التعليم .
- في أنظمة المستودعات و الاعمال اللوجيستية.
الأثار العملية لتطبيق التنقيب في البيانات في :
- صياغة القرارات الاستراتيجية الخاصة بالشركة بشكل كامل (استشراف المستقبل )
- صناعة الأهداف الذكية و صياغة مؤشرات الأداء تبعا للعلاقات و الروابط بين البيانات التي أعطاها التنقيب في البيانات
- تطبيقات عملية على قاعدة بيانات عن الموارد البشرية لإستنتاج أهم القرارات الخاصة ب :
  - عدد الموظفين للعام القادم و ماهي نسبة الاستغناء أو الحاجة لجلب عمالة جديدة
  - ماهي أنظمة العمل التي تؤدي إلى إنتاجية أكثر تبعا لمعدل الغياب و الحضورو الألتزام بتحقيق الاهداف الذكية و مؤشرات الاداءالمتبعة حاليا في الشركة.
- تطبيقات عملية على قاعدة بيانات عن الإنتاج في أحد الشركات ل :
  - أستنتاج مجموعة من القرارات الخاصة بالإنتاج و كيفية زيادة جودته و التقليل من التكلفة و اختيارأنظمة الدوام/ العمل المناسبة.
- حالات وورش عملية وتطبيقية
- تقييم وختام البرنامج

للاطلاع على منهيجة التدريب فضلا اضغط هنا
للاطلاع على سياسة التسجيل والدفع والإلغاء فضلا اضغط هنا
للاطلاع على شروط واحكام اماكن انعقاد البرامج التدريبية فضلا اضغط هنا

الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات حاصلة على شهادة

ISO 9001-2015

برامج ودورات تقنية المعلومات والاتصالات

البرامج والدورات التدريبية

الدورات الأكثر مشاهدة

الدورات المقترحة

صياغة الأهداف الذكية وبناء مؤشرات الأداء من خلال التنقيب في البيانات

اهداف البرنامج التدريبي:

المستهدفون من البرنامج التدريبي

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي:

مواعيد اخرى للدورة

التخصصات

روابط أخرى

ابحث بالموقع

القائمة البريدية

المدن

اتصل بنا