زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسيقوم فريق العمل بالتواصل معك
أرسل لصديق
أرسل لصديق
تبليغ عن رابط لا يعمل
زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسيقوم فريق العمل بالتواصل معك
أرسل لصديق
اهداف البرنامج التدريبي:
الاهداف الذكية و كيفية صياغتها لتلائم التخطيط الاستراتيجي للشركة, و ماهي مؤشرات الأداء التي تضبط الأداء داخل الشركة لكي يكون في أحس صوره من ناحية الكم و الكيف و تخفيض التكلفة و سرعة الإنجاز.
ماهي البيانات و كيف تختلف عن المعلومات
الإبحار و الغوص في البيانات و المعلومات المتوفرة في الشركة, لإيجاد العلاقة بين هذه المعلومات لاستنباط و استخراج قرارات استراتيجية تتناسب مع طبيعة الشركة (خدمية, إنتاج أو تسويق أو.....) و نوعية الموظفين و درجة مهاراتهم و شهاداتهم العملية و جنسهم و حتى جنسياتهم و نظام دوامهم و حالتهم العائلية (متزوج أو أعزب أو .....) و طبيعة عملهم (إداري, فني, تنفيذي ... أو...)
المستهدفون من البرنامج التدريبي
مدراء الشركات و مجلس الإدارة و روؤساء الأقسام.
قسم تكنولوجيا المعلومات و الدعم الفني.
مسؤولوا التخطيط الاستراتيجيو الجودة .
مسؤوا الأقسام المالية
المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي:
الإدارة و التخطيط الاستراتيجي:
الرؤية و الرسالة و القيم
تحليل البيئة الاستراتيجي SWOT
الهدف الذكي
ماهو الهدف الذكي
شروط و مقومات الهدف الذكي
أمثلة على الأهداف الذكية الصحيحة و الخاطئة
مؤشرات الأداء
تعريف الأداء في العمل
ماذا يعني مؤشر ,
ماذا يعني المؤشر الرئيسى لقياس الأداء
أهم مؤشرات الأداء المستخدمة في :
الموارد البشرية
أقسام الإنتاج
أقسام التسويق و البيع
خدمة العملاء
أقسام أخرى.
صياغة مؤشرات أداء خاصة ببيئة العمل خاصتنا.
التنقيب في البيانات:
البيانات و المعلومات و المعرفة
هرم المعرفة
ماهي تقنية التنقيب في الببيانات
خطوات التنقيب في البيانات
أهم الاسترتيجات المتبعة في التنقيب في البيانات
شجرة القرارات Decision Tree
التصنيف للبيانات Clustering
فرز مجموعات اليانات Classificationالتخطيط الاستراتيجي
تطبيقات التنقيب في البيانات :
في المجال العسكري
الحكومات الذكية
المجال الطبي
في مجال التعليم .
في أنظمة المستودعات و الاعمال اللوجيستية.
الأثار العملية لتطبيق التنقيب في البيانات في :
صياغة القرارات الاستراتيجية الخاصة بالشركة بشكل كامل (استشراف المستقبل )
صناعة الأهداف الذكية و صياغة مؤشرات الأداء تبعا للعلاقات و الروابط بين البيانات التي أعطاها التنقيب في البيانات
تطبيقات عملية على قاعدة بيانات عن الموارد البشرية لإستنتاج أهم القرارات الخاصة ب :
عدد الموظفين للعام القادم و ماهي نسبة الاستغناء أو الحاجة لجلب عمالة جديدة
ماهي أنظمة العمل التي تؤدي إلى إنتاجية أكثر تبعا لمعدل الغياب و الحضورو الألتزام بتحقيق الاهداف الذكية و مؤشرات الاداءالمتبعة حاليا في الشركة.
تطبيقات عملية على قاعدة بيانات عن الإنتاج في أحد الشركات ل :
أستنتاج مجموعة من القرارات الخاصة بالإنتاج و كيفية زيادة جودته و التقليل من التكلفة و اختيارأنظمة الدوام/ العمل المناسبة.